Ако не се чувствате добре и не можете да си изпълнявате работните задължения както се очаква , според мен е напълно ок да си вземете болничен. Разбирам че на някои работодатели не им харесва , но е тяхно задължение да намерят заместник когато има болен служител. По тази логика трябва да не излизаме в отпуск и да ходим на работа болни , за да им е удобно на колеги и шефове ….
Абсолютно е така. Но да злоупотребяваш, както го правеше една от колежките не е редно. Взимаше си болничен за това че детето и е болно, а не за това че тя не се чувства добре. Криела се е близо два месеца без да каже и внезапно ми съобщи че е бременна и излезе 180 дневен. От 5 човека останахме 4 точно преди Коледа. За това се съобщава навреме, за да се има в предвид държанието и. Да можеш навреме да си търсиш човек , защото се изисква обучение. А това отнема време и не малко.
Тя си взимаше всеки месец по 10 дни болничен и все и се виждаше ниска заплатата. Накрая страдаха колежките и аз.
Аз след спонтанния ми аборт си взех само 3 дни болничен. Не съм позволява да злоупотребявам. Уважавам колегите си и не мисля че заслужават лигавщини и капризи.
Както каза не сме болни, а бременни. Залежаването е по лош вариант. Ни ако наистина и е толкова зле , че да не може да си върши задълженията, по добре да илзиа в болничен или отпуск .
