По кой член ще Ви освободят няма значение във връзка с обезщетението за безработица в случая, защото, за да се взима такова, трябват година и половина, май беше за последните 2 гг. по памет, сумарно в осигуряване.
По отношение на ваучерите за храна - те имат давност 1 г. от зареждането им, т. е. картата си остава във Вас и можете са си я ползвате.
Застраховката - щом е с карта, най-вероятно е здравна. Тази карта я връщате, нищо че на нея пише валидност до еди кога си. Служителите вече не са застраховани към съответния здравен фонд от датата на напускане.
По отношение на ваучерите за храна - те имат давност 1 г. от зареждането им, т. е. картата си остава във Вас и можете са си я ползвате.
Застраховката - щом е с карта, най-вероятно е здравна. Тази карта я връщате, нищо че на нея пише валидност до еди кога си. Служителите вече не са застраховани към съответния здравен фонд от датата на напускане.
Относно застраховка вие ползвали ли сте нещо, такова от работата ви? Нали, след като използвал възстановяване на сума за очила, изследвания и тн след, като ме махнат/напусна след един месец от изследванията и са възстановени разходи, то дължа ли им нещо или нещо да ме търсят? Питах координатора, каза не то си е платено от работата
И според мене нищо не дължите. При нас осребряват само разходи за стоматологична помощ (доболнична ползваме в определени медицински заведения само срещу представяне на картата и без да ни възстановяват сумите, ако нещо е извън пакета и трябва да го заплатим), никого не са карали да връща парите; то е и незаконно, де
