Публикувана: 7 ян. 2025, 14:25 ч.
Последно мнение: 29 май 2025, 23:14 ч.

Майчинството счетоводно - 100

35 824
739
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в София?
Какви са правата ми, ако се върна на работа преди изтичането на втората година от майчинството?
Какво се случва с договора за заместване, когато служителят се върне на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в София?
  
  Не, програмата не е актуална, тъй като представлява стар проект, който не е приет от Столична община.
- Какви са правата ми, ако се върна на работа преди изтичането на втората година от майчинството?
  
  Имате защита от уволнение до навършване на 3 години на детето. Работодателят може да обсъди намеренията си с вас, но не може да ви уволни без основателна причина, свързана с вашето завръщане.
- Какво се случва с договора за заместване, когато служителят се върне на работа?
  
  Договорът за заместване се прекратява, когато служителят се върне на работа. Работодателят трябва да предложи нова позиция, ако иска да задържи заместителя.
- Кой поема разходите за първите два дни от болничния след прекъсване?
- Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права от майката към бабата?

# 240 22 фев. 2025, 18:06 ч.

Мнения: 7

Здравейте,имам следния казус.Бременна съм в 9г.с.Имам стаж общо 9 месеца,като съм работила само летата на 2020,2022,2023.Студентка съм 5та година медицина и съм осигурявана на 4 часа през периодите на работа.Въпроса ми е дали този стаж от 9 месеца се брои пълен,или се смята на половина.Благодаря!

# 241 22 фев. 2025, 19:42 ч.

Мнения: 1 158

Счита се наполовина. Трябва ти 12 месеца осигурителен стаж, а при непълно раб.време, трудовия стаж не е равен на осигурителния. Няма ли някакви помощи за майки студентки редовно обучение? (Едно време имаше)

Цитат на: Ronche77 в сб, 22 фев 2025, 18:06

# 242 22 фев. 2025, 23:18 ч.

Мнения: 4 941

Има еднократна помощ, която е за студенти редовно обучение. Беше доста добра сумата. Ако правилно се изразявам, има право и на социално майчинство или както се води.

# 243 23 фев. 2025, 00:41 ч.

Мнения: 7

Цитат на: Kactus в сб, 22 фев 2025, 23:18

Как точно се получава социалното майчинство,има ли някакви условия? Извинявам се за многото въпроси,но ми е първа бременност и съм много невежа в тези неща.Идеята ми беше да се осигурявам месеците, които остават до раждането,за да мога да получавам майчинство.Ако все пак го направя и се осигурявам до стигането на 12те месеца,дори и след раждането възможно ли е да започна да получавам майчинството,например няколко месеца след раждането?

# 244 23 фев. 2025, 09:10 ч.

Мнения: 4 941

Тези 9 месеца стаж на 4 часа не са достатъчни. Знам само, че можете да платите за годините, когато сте редовна форма на обучение, за да могат да Ви се смятат като стаж, реално ще доплатите разликата за тези 4 часа, но това по-скоро се отнася до пенсионирането. Нямам представа дали това ще окаже влияние и на майчинството. Трябва да се обърнете към конкретната институция с тези въпроси. Аз лично щях да купувам този стаж заради пенсионирането след години, но се оказа скъпо и няма смисъл, защото много вдигнаха възрастта. Съжалявам, че не мога да помогна с повече, но съм сигурна, че ще имате право на социално майчинство. Лека бременност 🤗

# 245 23 фев. 2025, 13:58 ч.

Мнения: 1 158

За социалните помощи трябва да се обърнете към съответното подразделение на социално подпомагане по район. Има помощи, които са еднакви за цялата страна, но знам че някои общини имат допълнителни помощи по различни проекти.
Колкото да ви водят на трудов договор докато дойде време за раждане - по принцип може, но не знам при редовното обучение как става съвместяването. За да получавате майчинство, трябва към момента на излизане в 45дневния болничен да имате работодател. В началото няма да получавате плащания от НОИ, докато не съберете необходимия стаж от 12месеца.
Стаж може да се купува само за пенсиониране.
Преди години доколкото имам спомен за бременни студенти редовно обучение помощта беше доста голяма сума (към 5000лв), защото имаше практика много момичета по време на бременността да се запишат редовно обучение само за да получат тези пари (една позната така направи). Но после май въведоха различни условия на които трябва да се отговаря, за да се премахне тази практика.

# 246 23 фев. 2025, 15:56 ч.

Мнения: 901

Мислят че сега се отпуска такава финансова помощ за майки студентки, само ако не работят на ТД (демек ако няма да получават майчинство). Понеже аз също съм студентка, макар и задочен магистър, но все пак се бях интересувала и от това което четох преди две години си спомням, че или вземаш майчинство или тази помощ. И също беше разделена на два транша, един като се роди детето и после когато майката завърши.

# 247 23 фев. 2025, 16:29 ч.

Мнения: 422

Цитат на: Бла бла бла в нд, 23 фев 2025, 15:56

Така е, но всеки университет си има вътрешни правила. Колко пари се отпускат, колко % отсъствия има право майката, как се получават парите. Но това е при условие, че не получаваш майчинство, за това трябва да провериш в университета колко пари се отпускат и при какви условия.

# 248 23 фев. 2025, 16:37 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 184

Ето за еднократна помощ за майки студентки:

https://egov.bg/wps/portal/egov/dostavchitsi+na+uslugi/izpalnite … i/uslugi-814/1212

# 249 24 фев. 2025, 13:58 ч.

Мнения: 8 201

Здравейте има ли право работодател да откаже неплатена отпуска за гледане на дете?
(За първото дете се върнаха работа когато тя започна ясла малко да свикне и то стана 2г.и 5м +детето,в последствие като излязох за втората бр.ми направи коментар шефката че късно съм се върнала на работа ....🥴)
Както и да е ...имам и други въпрос в момента си гледам второто дете и мисля да ползвам платен и неплатена за нея понеже може би няма да ми стигне неплатения ....та по същество:
Може ли да взема от неплатената на голямата кака и да добавя към неплатената за второто бебе...нещо като прехвърляне или всяка отпуска се дава точно за детето.
Мисълта ми е да не се занимава мм с документи ако може всичко аз да свърша.

# 250 24 фев. 2025, 14:06 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 184

Не пречи да си пуснеш за всяко от децата, като и малкото трябва да е над две години.
Неплатен отпуск за гледане на дете не може да бъде отказан от работодателя.

# 251 24 фев. 2025, 18:00 ч.

Мнения: 39

Здравейте, за болничен по време на бременност (не говоря за 45 дневния) на каква база се изчислява на 24 месеца или 18?

# 252 24 фев. 2025, 18:36 ч.

Мнения: 1 158

Базата е 18месеца.

Цитат на: Ivelinsa в пн, 24 фев 2025, 18:00

# 253 24 фев. 2025, 18:51 ч.

Мнения: 39

Цитат на: Marmoleta в пн, 24 фев 2025, 18:36

Базата е 18месеца.

Цитат на: Ivelinsa в пн, 24 фев 2025, 18:00

Защото когато си сметна всичко за 18 месеца назад излиза, че НОИ не ми изплащат правилно сумата, а когато го сметна за 24 месеца назад излиза точно и съм объркана имат ли грешка или наистина се гледа 24 назад

# 254 24 фев. 2025, 19:34 ч.

Мнения: 4 941

Гледат се 24 месеца назад за майчинството. За болнични се гледат 18 месеца назад.

Последна редакция: пн, 24 фев 2025, 23:10 от Kactus

Препоръчани теми

🌹 Ергенът 🌹 сезон 4, тема #2: понеделник и вторник, 20:00

Майчинството счетоводно - 102

462
Бъдещи майки

НАБОР 2006 - Студенти на хоризонта!

775
Набори

Бързи здравословни въпроси и отговори – 50 (Юбилейна тема!)

Причина:

Причина: