Публикувана: 7 ян. 2025, 14:25 ч.
Последно мнение: 29 май 2025, 23:14 ч.

Майчинството счетоводно - 100

35 820
739
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в София?
Какви са правата ми, ако се върна на работа преди изтичането на втората година от майчинството?
Какво се случва с договора за заместване, когато служителят се върне на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в София?
  
  Не, програмата не е актуална, тъй като представлява стар проект, който не е приет от Столична община.
- Какви са правата ми, ако се върна на работа преди изтичането на втората година от майчинството?
  
  Имате защита от уволнение до навършване на 3 години на детето. Работодателят може да обсъди намеренията си с вас, но не може да ви уволни без основателна причина, свързана с вашето завръщане.
- Какво се случва с договора за заместване, когато служителят се върне на работа?
  
  Договорът за заместване се прекратява, когато служителят се върне на работа. Работодателят трябва да предложи нова позиция, ако иска да задържи заместителя.
- Кой поема разходите за първите два дни от болничния след прекъсване?
- Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права от майката към бабата?

# 225 17 фев. 2025, 10:43 ч.

Мнения: 1 732

Цитат на: InYan238 в пн, 17 фев 2025, 10:35

Да разбирам, че ако терминът ми е 16.02, но родих на 28.01, първата година майчинство изтича на 16.02.2026? А втората на 28.01.2027?

Точно така.

# 226 17 фев. 2025, 13:18 ч.

Мнения: 249

Здравейте, в момента работя на 4 часа, бременна съм в 10г.с. Предполагаем термин на 12.09.
Смятам да напусна работа и да ме назначат на нов трудов договор във фирмата на мъжа ми. Въпросът ми е след какъв срок бих могла да вземам болничен?

# 227 17 фев. 2025, 16:18 ч.

Мнения: 1 732

Цитат на: Nomade.A в пн, 17 фев 2025, 13:18

След какъвто следящия ви АГ прецени, че има опасност за бременността и е противопоказно да работите.

Иначе незаконно можете когато искате да излезете в болничен, стига да успеете да си го издействате т.е. и АГ-то, и ЛКК да са съгласни да издават и подписват фалшиви документи.

Последна редакция: пн, 17 фев 2025, 18:42 от HoneyBee33

# 228 20 фев. 2025, 09:55 ч.

Мнения: 64

Здравейте!

В момента съм втора година по майчинство, което приключва на 4 юни 2025.
Очакваме второ дете през август 2025.
Мога да взема болничен за общо заболяване до 45-дневният болничен преди термин.

Интересувам се дали това ще се отрази негативно на преизчислението за първата година обезщетение за бебе #2?

В работата си не съм осигуряване на МРЗ, а на доста по-високо.

Благодаря предварително.

# 229 20 фев. 2025, 14:00 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 183

Цитат на: CollinsLilly474 в чт, 20 фев 2025, 09:55

По мои сметки няма как да се възползвате от застъпеното майчинство (т.е. да получавате същото обезщетение през 410те дни за второто дете, както за първото). Колкото по-скоро прекратите ползването на отпуска за гледане на първото дете, толкова по-добре, защото тези месеци ще влизат с МРЗ в бъдещата база. Ще имате право и на 1/2 от обезщетението за него, докато то стане на 2 години.

# 230 20 фев. 2025, 14:10 ч.

Мнения: 64

Цитат на: Lady Brinne в чт, 20 фев 2025, 14:00

Цитат на: CollinsLilly474 в чт, 20 фев 2025, 09:55

Да, точно така, за съжаление няма да мога да се възползвам от застъпеното майчинство.

Въпросът ми е дали ако ползвам болничен ще афектира негативно по някакъв начин бъдещата база за изчисление за новото майчинство, което ще започне през август.

Плюсът за момента е че обезщетението ми до новият термин ще е със сигурност по-голямо от 780 лв (болничен + 50% от майчинството).

# 231 20 фев. 2025, 14:46 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 183

CollinsLilly474, написала съм, че ще повлияе положително, ако сега излезете в болничен по време на бременността с второто дете. Иначе всичките месеци до 04.06.2025 г. ще са Ви на МРЗ като база за бъдещото обезщетение.

# 232 20 фев. 2025, 15:25 ч.

Мнения: 131

Здравейте, болничния лист ми го изпращат по куриер тъй като не съм от София, и идва два дни по късно. Дали ще е проблем това за работодателя?

# 233 20 фев. 2025, 16:45 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 183

Цитат на: N191 в чт, 20 фев 2025, 15:25

Не, просто го уведомете за издаването му.

# 234 20 фев. 2025, 18:01 ч.

Мнения: 51

Здравейте имам следния проблем от 2019 не съм била на трудов договор ,но имам стажа за майчинство ,намерих фирма да ме назначи на трудов договор ,но не зная колко време трябва да съм на договор за да получа майчинство ?Термина е август в момента съм почти 16 г.с ,целта ми е не да взема болничен ,а майчинство

# 235 21 фев. 2025, 10:58 ч.

Мнения: 288

Цитат на: Борислава Павлова в чт, 20 фев 2025, 18:01

Към датата на излизане в майчинство трябва да сте назначена на ТД, за да ви го отпуснат.

# 236 21 фев. 2025, 15:14 ч.

Мнения: 1

Здравейте, не знам дали въпросът ми е за тук но ще попитам ако ли не моля да ме извините.Април 2024 родих живо и здраво бебе до този момент не съм работила никога и единствено си плащах здравните осигуровки.Ноември 2024 си отворих фирма и от тогава съм само осигуряващ се за пенсия и майчинство.Въпросът ми е дали може да се възползват от тези 780 лв за майчинство или все още е рано тъй като чета на места, че трябва да имам поне 6 месеца осигурителен стаж а на други, че за тези 780 до навършване на две годишна възраст няма такова изискване стига да се осигурявам за майчинство. И ако е възможно приложение 11 ли трябва да попълня?

# 237 21 фев. 2025, 15:24 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 183

Цитат на: Since1999 в пт, 21 фев 2025, 15:14

За да получавате обезщетение за бременност, раждане и гледане на дете до 2 годишна възраст е нъжно да имате поне 12 месеца осигурителен стаж за съответния риск.