Публикувана: 7 ян. 2025, 14:25 ч.
Последно мнение: 29 май 2025, 23:14 ч.

Майчинството счетоводно - 100

35 275
739
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в София?
Какви са правата ми, ако се върна на работа преди изтичането на втората година от майчинството?
Какво се случва с договора за заместване, когато служителят се върне на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в София?
  
  Не, програмата не е актуална, тъй като представлява стар проект, който не е приет от Столична община.
- Какви са правата ми, ако се върна на работа преди изтичането на втората година от майчинството?
  
  Имате защита от уволнение до навършване на 3 години на детето. Работодателят може да обсъди намеренията си с вас, но не може да ви уволни без основателна причина, свързана с вашето завръщане.
- Какво се случва с договора за заместване, когато служителят се върне на работа?
  
  Договорът за заместване се прекратява, когато служителят се върне на работа. Работодателят трябва да предложи нова позиция, ако иска да задържи заместителя.
- Кой поема разходите за първите два дни от болничния след прекъсване?
- Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права от майката към бабата?

# 330 13 март 2025, 02:56 ч.

Мнения: 105

Някой запознат ли е дали наличието на много дни болничен преди 45те дни по закон, влияе по някакъв начин на сумата, която ще се получава по време на майчинството?
И още един въпрос - как е възможно със сегашното законодателство да получавам по-голяма заплата, когато имам определен брой болнични дни в месеца, отколкото като нямам (вече бях 1 цял месец и отделно 5 дни, и двата месеца заплатата ми беше по-висока)? Да уточня, че работя на трудов договор с високи осигуровки над прага и съм от 6 години във фирмата.

# 331 13 март 2025, 03:46 ч.

Мнения: 46

Здравейте,

В момента съм във втората година на майчинството, бременна съм, като децата няма да бъдат породени.
При излизане в болничен (рискова бременност) - как ще се изчисли сумата?
Благодаря

# 332 13 март 2025, 04:10 ч.

София
Мнения: 1 698

Цитат на: FBID10213355054383755 в чт, 13 мар 2025, 02:56

Някой запознат ли е дали наличието на много дни болничен преди 45те дни по закон, влияе по някакъв начин на сумата, която ще се получава по време на майчинството?

Може да увеличи размера на майчинството, може да го намали, а може и да не окаже влияние - зависи от осигурителните доходи през последните 18 месеца преди излизане в болничния (бил ли е осигурителният доход еднакъв или приблизително еднакъв всеки месец или има месеци с високи и с ниски доходи и как са разпределени назад във времето месеците с различните доходи).

Цитат на: Gisele8 в чт, 13 мар 2025, 03:46

В момента съм във втората година на майчинството, бременна съм, като децата няма да бъдат породени.
При излизане в болничен (рискова бременност) - как ще се изчисли сумата?

Болничният ще се изчисли въз основа на осигурителния доход за последните 18 месеца преди взимането му, като месеците от втората година майчинство, които влизат в изчислението на болнични, ще се броят на минималната работна заплата.

# 333 13 март 2025, 08:12 ч.

Мнения: 1 161

Цитат на: FBID10213355054383755 в чт, 13 мар 2025, 02:56

Няма да повлияе значително. Майчинството се смята като вземеш сумите, на които са те осигурявали 24 месеца назад. Смятат ги средно аритметично и получаваш 90% от резултата. Ако си била 1-2 месеца болничен няма да е голяма разликата. Втория въпрос май не е така. Няма как да ти плащат повече пари докато си в болничен. Мисля, че изплащаха 80%. Поне за мен е странно. Може да имаш някакъв бонус от фирмата.

# 334 13 март 2025, 10:50 ч.

Мнения: 5 189

Не е ли, защото болничните са % от брутната заплата?
Докато извън болнични получаваме нетна, която, естествено, е по-ниска.

# 335 13 март 2025, 11:24 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 882

Болничните за общо заболяване са 80% от средния брутен осигурителен доход (за 18 месеца назад), но не повече от нетния осигурителен доход.
Не виждам как заплатата ще е по-висока, като има в "картинката" и отпуск по болест, в смисъл със сигурност не е свързано с болничния.

Последна редакция: чт, 13 мар 2025, 11:56 от Lady Brinne

# 336 13 март 2025, 11:46 ч.

Мнения: 1 639

Най-добре ще го видите във фиша за заплатата. Там би трябвало да има подробни разбивки на всичко - каква сума е за отработени дни, каква за болнични, какви други начисления има и откъде произтичат сумите и размерите им.
Не е невъзможно да се получи такава аномалия, но има много променливи и въпросителни по пътя до нея.

# 337 13 март 2025, 13:28 ч.

Мнения: 105

Нямам бонуси, нито от къде да дойдат тези допълнителни пари, просто като събера сумата, получена от работодателя и тази от НОИ, се получава по-висока заплата от обикновено и в двата месеца, в които имам болнични дни.

# 338 13 март 2025, 13:38 ч.

Мнения: 5 189

Цитат на: Lady Brinne в чт, 13 мар 2025, 11:24

Аз намирам само това:

Не пише, че не може да са повече от нетния.

При позната също е било така, повече пари в болничен, но в нейния случай не съм сигурна дали не беше за майчинството първата година (т.е. да й беше по-високо от нетната заплата).

# 339 13 март 2025, 13:48 ч.

Мнения: 4 853

Рошличка, това е стара информация. Отдавна само първите два дни се заплащат от работодател. Аз също понякога съм взимала мааалко по-висок болничен, отколкото заплата.

# 340 13 март 2025, 15:17 ч.

Благоевград
Мнения: 3 641

Привет!
В болничен съм от 08.02. До 15.05. На 05.03. Работодателят е подал информация и днес получих превод за месец февруари за 13 дни. Кога би трябвало да имам превод и за дните през март? Края на месеца или началото на следващия?

# 341 13 март 2025, 16:34 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 882

Цитат на: signora_tina в чт, 13 мар 2025, 15:17

След като изтече март.

# 342 14 март 2025, 19:04 ч.

Мнения: 25

Здравейте, бременна съм в 5тия месец. Назначена съм към фирма със срочен трудов договор с 6-месечен изпитателен срок, който изтича май месец. Днес по спедиторска фирма получих заповед за прекратяване на трудовите правоотношения от 12.03.25г. От януари месец ми се издават болнични за срок от 30 дни от ЛКК. Срокът за представяне на болничния лист беше 10.03 и 11.03. Аз си занесох болничния на 11.03 на работното място като работодателят ми беше предварително уведомен за удължаването на болничния ми. Уволнена съм по чл.71. Наясно съм, че при това уволняване чл.333 не ме пази, но въпреки всичко аз съм уведомила още на 04.03 работодателя, че ще представя болничен лист на 11.03. Как да процедирам? Имат ли право да ме уволнят, след като съм го уведомила във Viber, че болничния ми ще бъде удължен и имам съответен отговор?