Майчинството счетоводно - 100

  • 35 183
  • 739
  •   1
Отговори
# 540 26 апр. 2025, 08:23 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 876
За период, в който не си осигурена- да. Подава се декларация за промяна на обстоятелства.

# 541 26 апр. 2025, 08:39 ч.
  • Мнения: 1 639
Не е проблем да смениш работодателя. Стария подава в НОИ, че от дата Х си освободена, втория - че си назначена и ще ползваш 50% обезщетение.

# 542 26 апр. 2025, 09:43 ч.
  • Мнения: 129
Здравейте,  при смяна на лична карта паради нов адрес, какво трабва да направя тъй като в болницата са ми пуснали болничен със стария адрес, дали ще е проблем?

# 543 26 апр. 2025, 09:55 ч.
  • Мнения: 1 122
Адреса не е проблем, стига да е в същия град, ако е в друг - не съм сигурна
Цитат на: N191 в сб, 26 апр 2025, 09:43
Здравейте,  при смяна на лична карта паради нов адрес, какво трабва да направя тъй като в болницата са ми пуснали болничен със стария адрес, дали ще е проблем?

# 544 26 апр. 2025, 19:32 ч.
  • София
  • Мнения: 2 285
Здравейте, след седмица ми изтича втората година майчинство и плановете ми са да използвам натрупания платен отпуск, 6 месеца неплатен за отглеждане на дете до 8г (нямам право да ползвам частта от мъжа ми, понеже е самоосигуряващо се лице) след което да напусна работа. Преди месец уведомих работодателя ми, като се разбрахме да говори със счетоводителя кой отпуск първо да ползвам, до този момент той не ми се е обадил и явно ще го търся другата седмица.
Въпросът ми е декларацията, която се подава за неплатения отпуск има ли някаква бланка или е свободен текст, също така този срок за подаване от 10 дена предварително за работодателя ли важи или тази декларация се представя в НОИ ?

# 545 26 апр. 2025, 23:11 ч.
  • Мнения: 1 122
Заявленията за какъвто и да било вид отпуск се подават пред работодателя. Срокът от 10 дни е за теб - подаваш 10дни преди датата, от която искаш да излезеш в отпуск и работодателя няма право да ти го откаже.
Общоприета бланка няма. Всеки работодател прави своя по желание (при нас са на фирмена бланка). Можеш спокойно да подадеш и в свободен текст.
един въпрос имам и аз към запознатите когато майката има пълни родителски права или е самотен родител, колко месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст й се полагат?
Цитат на: kupu в сб, 26 апр 2025, 19:32
Здравейте, след седмица ми изтича втората година майчинство и плановете ми са да използвам натрупания платен отпуск, 6 месеца неплатен за отглеждане на дете до 8г (нямам право да ползвам частта от мъжа ми, понеже е самоосигуряващо се лице) след което да напусна работа. Преди месец уведомих работодателя ми, като се разбрахме да говори със счетоводителя кой отпуск първо да ползвам, до този момент той не ми се е обадил и явно ще го търся другата седмица.
Въпросът ми е декларацията, която се подава за неплатения отпуск има ли някаква бланка или е свободен текст, също така този срок за подаване от 10 дена предварително за работодателя ли важи или тази декларация се представя в НОИ ?

# 546 27 апр. 2025, 08:13 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 097
КТ чл 167а
(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.

# 547 27 апр. 2025, 11:22 ч.
  • Мнения: 499
Здравейте, във майчинство съм до Март 2026 но, чакам второ със термин Октомври 2025 как се процедира във такъв случай. Ако има някой, запознат със тези случай, ще съм благодарна.

# 548 27 апр. 2025, 11:28 ч.
  • Мнения: 118
Здравейте,
Имам издаден 10 дневен болничен от вчера. Утре ще изпратя снимка на работодателя. Знаете ли дали има срок, в който трябва да го предоставя и на хартиен носител. Веднага след този болничен ми предстои 45 дневен преди термин и се чудя дали мога да ги занесе наведнъж. Благодаря!

# 549 27 апр. 2025, 17:13 ч.
  • Мнения: X
Здравейте,

Записвайки детето в частна ясла, която дава допълнителна точка и има право на компенсация, майчинството
прекъсва ли се автоматично?

# 550 27 апр. 2025, 17:48 ч.
  • София
  • Мнения: 1 694
Цитат на: PB88 в нд, 27 апр 2025, 17:13
Здравейте,

Записвайки детето в частна ясла, която дава допълнителна точка и има право на компенсация, майчинството
прекъсва ли се автоматично?
Майчинството не се прекъсва автоматично, а се прекратява от майката чрез подаване на декларация към работодателя (работодателят предава информацията към НОИ). Трябва да прекратите майчинството считано от първия ден, в който заведете детето на ясла, а не от датата на записването.

# 551 27 апр. 2025, 21:43 ч.
  • Sofia
  • Мнения: 5 126
Включвам се и аз с подобен въпрос. Ако детето започне да посещава детска ясла която не дава точка и компенсации мога ли да си продължа майчинството т.е НОИ имат ли информация, че детето посещава такава ясла тип детски център?

# 552 27 апр. 2025, 22:25 ч.
  • Мнения: 1 639
Цитат на: *Lorena* в нд, 27 апр 2025, 17:48
Цитат на: PB88 в нд, 27 апр 2025, 17:13
Здравейте,

Записвайки детето в частна ясла, която дава допълнителна точка и има право на компенсация, майчинството
прекъсва ли се автоматично?
Майчинството не се прекъсва автоматично, а се прекратява от майката чрез подаване на декларация към работодателя (работодателят предава информацията към НОИ). Трябва да прекратите майчинството считано от първия ден, в който заведете детето на ясла, а не от датата на записването.
Допълвам, че познавам жени, които се изтарикатиха и не уведомиха работодател, че детето е на ясла, респективно той да подаде в НОИ промяна в обстоятелствата, НОИ ги изловиха и връщаха пари, едната даже с доста лихви.
Няма никакво значение дали яслата е държавна или платена, дали носи точки, дали таксата подлежи на компенсация и т.н. Щом е със статут на детска ясла (полудневна, целодневна - без значение) - ваше задължение е да уведомите. Изключение е ако си плащате на частна детегледачка - там няма кой да ви хване по принцип, ама надали ви е изгодно да стоите вкъщи и да вземате 780лв, а да плащате 2000 примерно.
Детските заведения подават информация всеки месец за посещаващите деца. Многократно е коментирано.

Много сте ми странни. "Майчинство" се дава - и като пари, и като отсъствие от работа, за да си гледате децата. Щом са на ясла и друг ги гледа това си е чиста проба тарикатлък, без извинение, да си клатите краката у вас и да си вземате парите. Щом децата са на ясла се връщате на работа или ползвате друг вид отпуск в адаптивния период, вече при работодателя. Това е положението.

Последна редакция: нд, 27 апр 2025, 22:35 от HoneyBee33

# 553 27 апр. 2025, 22:41 ч.
  • Мнения: 2 218
Бих желала да попитам мога ли да изпратя на работодателя предизвестието за напускане с препоръчано писмо или трябва лично да му го занеса?

# 554 27 апр. 2025, 23:19 ч.
  • Мнения: 62
Здравейте, втора година майчинство съм, което е до 13 юли. В момента съм бременна в 4ти месец , възможно ли е да прекратя майчинството и да изляза в болничен до 45дневния? Ако изляза в болничен преди 13 юли ще ми се гледа ли доходът от преди предното майчинство при положение, че реално не съм се връщала на работа?
Благодаря!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата