Публикувана: 7 ян. 2025, 14:25 ч.
Последно мнение: 29 май 2025, 23:14 ч.

Майчинството счетоводно - 100

35 229
739
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в София?
Какви са правата ми, ако се върна на работа преди изтичането на втората година от майчинството?
Какво се случва с договора за заместване, когато служителят се върне на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в София?
  
  Не, програмата не е актуална, тъй като представлява стар проект, който не е приет от Столична община.
- Какви са правата ми, ако се върна на работа преди изтичането на втората година от майчинството?
  
  Имате защита от уволнение до навършване на 3 години на детето. Работодателят може да обсъди намеренията си с вас, но не може да ви уволни без основателна причина, свързана с вашето завръщане.
- Какво се случва с договора за заместване, когато служителят се върне на работа?
  
  Договорът за заместване се прекратява, когато служителят се върне на работа. Работодателят трябва да предложи нова позиция, ако иска да задържи заместителя.
- Кой поема разходите за първите два дни от болничния след прекъсване?
- Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права от майката към бабата?

# 480 6 апр. 2025, 18:47 ч.

Мнения: 887

Здравейте,
Някой може да си спомня моя казус, но ще го опиша пак накратко. Неправомерно дисциплинарно уволнена бях, след година съдебни дела обявиха заповедта за уволнение за незаконосъобразна. Уволниха ме докато съм в отпуск по майчинство, което беше и основанието на съда директно да отмени заповедта, без дори да обсъждат казуса по същество. Възстановиха ме на служба. До тук добре, но отказват да ми изплатят обезщетенията в размер на до 6 работни заплати, поради това, че за времето на незаконно уволнение съм получавала доход от обезщетение от НОИ. Аз съм държавен служител и относно въпросните обезщетения е приложим специален закон, в който се казва изрично, че обезщетенията се дължат за това, че служителя е останал "без работа", а не просто без доход. Някой има ли идея дали това би минало в съда. Търсих адвокат, но и той не може да ми даде еднозначен отговор. Дело със сигурност ще заведа, но ми е интересно да чуя и други гледни точки и мнения.

# 481 6 апр. 2025, 20:03 ч.

Мнения: 305

Здравейте
Кога мога да ползвам 30 дни болнични?
В 9 г.с.съм и съм на работа до края на юни а юли и август не ходя на работа но ми тече заплата(учителска).
Биз да се занимавам с телкове и лекарски комисии кажете моля кога мога да изляза в болничен?
Работата си изисква ментално и физически шзморително.
Благодаря

# 482 6 апр. 2025, 20:07 ч.

Мнения: 1 011

Цитат на: elleonore1 в нд, 06 апр 2025, 15:27

В какъв смисъл прикрит тд? При различен работодател са, различна дейност и различен график.

Цитат на: Marmoleta в нд, 06 апр 2025, 13:37

По граждански договор може да предоставяш услуги при всички случаи. Там нямаш осигуряване за ОЗМ. Стига само ГД да не е прикрит ТД, защото тогава ще си докараш неприятности както за теб, така и за възложителя

Цитат на: elleonore1 в нд, 06 апр 2025, 12:18

Здравейте, в такъв случай, ако си в платен отпуск/болничен поради бременност на основния си трудов договор, може ли да продължи да се работи на граждански (тоест отпуск и болничен подаден само към основния работодател)?

Цитат на: Ала-Бала в нд, 30 мар 2025, 13:07

По ГД може да се работи без значение дете, ясла, трудов договор, отпуск. Стига да не еприкрит ТД.
Във вашия случай, детето тръгва на ясла, ползвате платен отпуск, имате право на 50% от обезщетението за отгл. на дете и си вършите каквото е възложено по ГД.

Веднага ще кажа, че при ГД няма работодател, а възложител, страните не са подчинени, а равни и няма график.

# 483 6 апр. 2025, 21:43 ч.

Мнения: 372

Цитат на: Hellokitty1993 в нд, 06 апр 2025, 20:03

Извън темата ще си позволя да направя забележка! Порицайте ме, ако не е правилно.
Ако Вие сте учител, а не можете да боравите правилно със запетаи...това говори лошо за Вас!

# 484 6 апр. 2025, 22:22 ч.

Мнения: 1 124

30 дни непрекъснат болничен, може да ти издаде само ЛКК или болница, в която си лежала за операция

Цитат на: Hellokitty1993 в нд, 06 апр 2025, 20:03

# 485 6 апр. 2025, 22:47 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 880

Цитат на: mamelitka в нд, 06 апр 2025, 17:52

Здравейте!
В момента попълвам декларацията по чл. 50 ал. 1 и ал. 5 от КСО за остатъка от 410 дни.
Работодателите ми са двама, защото съм на две работни места с два трудови договора и съответно попълвам две декларации по чл. 50.
По този повод имам следния въпрос:
Мога ли на всяка от декларациите да посоча различен IBAN? Тоест може ли от НОИ да ми изплащат майчинството на две части в две различни банки, както е било досега при заплатите или всичко трябва да е по една сметка, както при получаване на болнични?
Допускам, че вариантът с двете банки е доста невероятен, но все пак реших да попитам.
Благодаря предварително за отговорите!!!

Не може. Декларира се една сметка. Ако се декларира друга, то тя става тази, по която се изплаща обезщетението.

# 486 7 апр. 2025, 12:34 ч.

Мнения: 204

здравейте! Искам да попитам за болничните и майчинстовото как стоят нещата,защото работодателят не ми обяснява. аз имам 3 месеца стаж общо започнах скоро работа и съм бременна в 8г.с. каза ми,че ми трябват общо 6 месеца за да ползвам болничен и евентуално 6 месеца болничен и 6 месеца стаж ще мога да получа майчинство тъй като ще станат 12 месеца. Ако някой е запознат ще бъда благодарна да обясни.

# 487 7 апр. 2025, 13:13 ч.

Мнения: 1 639

Ами то няма много за обясняване, казали са ви. За да имате право на болничен трябват 6 месеца стаж, а вие имате само 3 месеца. Дори да излезете болничен нямате право на плащане, докато не натрупате 6 месеца стаж.

За да излезете в майчинство пък ви трябват 12 месеца стаж. Ако до 45 дневния болничен преди рождането нямате 12 месеца стаж (а вероятно няма да сте ги натрупали), то ще излезете в майчинство без право на плащане. Като станат 12 месеца ще започнат да ви плащат от НОИ.

# 488 7 апр. 2025, 13:54 ч.

Мнения: 119

Здравейте, дали е нормално все още да нямам превод на майчинство за месец март? 🤔

# 489 7 апр. 2025, 17:29 ч.

София-Младост
Мнения: 24 097

Зависи, за първи път ли ще получавате?

# 490 7 апр. 2025, 18:08 ч.

Мнения: 119

Не за първи път. Очаквам плащане по третия болничен за раждане (изравнителния до 135 дни). Втория ми болничен беше до 05.03 и до тогава имам и плащане, за останалите дни от март все още нямам превод и се чудя дали всичко е наред..

# 491 7 апр. 2025, 18:40 ч.

Мнения: 1 800

Ако повня вярно плащанията са до 10-о число на месеца.
Има още 3 дни

# 492 7 апр. 2025, 20:35 ч.

Мнения: 1 124

Ако разбирам правилно, третия болничен е от 06/03, срока за подаване към НОИ от работодателя е 10/04. Затова все още нямаш плащане по него.

Цитат на: Тубероза в пн, 07 апр 2025, 18:08

# 493 7 апр. 2025, 23:12 ч.

Мнения: 1

Здравейте
Искам да попитам, може ли бащата да получи еднократната помощ за новородено. И ако майката подаде документи за еднократната помощ дали може да се изплати по банковата сметка на бащата или трябва банковата сметка да е на името на майката

# 494 7 апр. 2025, 23:22 ч.

Мнения: 506

С тази еднократна помощ и аз имам въпрос- попълних онлайн заявлението, получих заповед, с която се отпуска помощта, но никъде не видях да пише срок в който ще се изплати. Ако е от значение- минаха десетина дни от заповедта, някой знае ли какви са сроковете за изплащане?

Препоръчани теми

Диетата на леля Мери

Жена близнаци и мъж телец

На море в Кранево 2025 г.

Майчинството счетоводно - 101

736
Бъдещи майки

Причина:

Причина: