Работа, CV-та, HR-и, съвети - 97

  • 27 645
  • 771
  •   1
Отговори
# 390 7 фев. 2025, 10:50 ч.
  • София
  • Мнения: 1 683
Ихааа, ама като чета какви въпроси се задават и ми се вие свят.
Колкото до опита - винаги си личи. 2-3 професионални казуса с отворен отговор или повече опции - дамата с 5-те месеца ще угасне като крушка.

Дамата има намерение да излъже. Това опитен интервюиращ ще го хване. Казус няма. Simple Smile

# 391 7 фев. 2025, 10:54 ч.
  • Мнения: 36 412
.....да допълня. С образование и 20+ години стаж съм сигурна, че има някои казуси в моята област, на които не мога да дам веднага отговор. Госпожата с 5 месеца стаж трябва доста да се подготви.

# 392 7 фев. 2025, 11:55 ч.
  • София
  • Мнения: 20 615
Цитат на: Soul Free в пт, 07 фев 2025, 10:49
Едно е да имаш 20 години стаж, три от които майчинство, друго е 3,5 г., три от които майчинство.

Не мисля, че някой "завижда" на някой си, коментираме казуса.

Да се е развивала по време на майчинството, колко да се е развивала. Едва ли е същото като работа от 8 до 17 ч.....при това три години.
До колкото се разбира от първоначалния пост, дамата има и друг стаж, 5те месеца са само на по-висока позиция.
Да речем аз съм дивелопър с 10 години стаж, получавам позиция за тийм лидър, работя 5 месеца, излизам по майчинство и продължавам да се развивам професионално. С какво, това, че не съм се занимавала с офисни и лични драми ме прави непригодна?

# 393 7 фев. 2025, 12:02 ч.
  • Мнения: 5 751
Цитат на: Eda12 в чт, 06 фев 2025, 20:24
Как новия работодател може да разбере, че жена е била в майчинство? Имам позната, започна на сегашната си позиция и след около 5 месеца излезе майчинство и така вече три години. Сега иска по-висока позиция в друга фирма, защото нали майчинството се брой за стаж,  ама реално не е работила нищо през това време.

Аз не го разбирам така. Тя има 5 месеца реален стаж и иска да кандидатства за по-висока позиция, пита дали работодателят ще разбере някак, че има реално 5 месеца, а не 3 години стаж в областта. Така го виждам аз.

# 394 7 фев. 2025, 12:34 ч.
  • София
  • Мнения: 2 261
Цитат на: Reunion в пт, 07 фев 2025, 11:55
Цитат на: Soul Free в пт, 07 фев 2025, 10:49
Едно е да имаш 20 години стаж, три от които майчинство, друго е 3,5 г., три от които майчинство.

Не мисля, че някой "завижда" на някой си, коментираме казуса.

Да се е развивала по време на майчинството, колко да се е развивала. Едва ли е същото като работа от 8 до 17 ч.....при това три години.
До колкото се разбира от първоначалния пост, дамата има и друг стаж, 5те месеца са само на по-висока позиция.
Да речем аз съм дивелопър с 10 години стаж, получавам позиция за тийм лидър, работя 5 месеца, излизам по майчинство и продължавам да се развивам професионално. С какво, това, че не съм се занимавала с офисни и лични драми ме прави непригодна?
Да, но ако имаш 5 месеца опит като ТЛ, после не можеш да кажеш - била съм 3 години и половина ТЛ и да кандидатстваш за директор. Не че не може, но реално си е лъжа и точно това съветваме задаващата въпроса - да посъветва приятелката си да не лъже, че има по-дълъг стаж, отколкото има, защото реално тя не е работила 3 години на съответната позиция, а 5 месеца. Ти може да си супер развиваща се и пригодна, просто не е редно да лъжеш колко трудов стаж имаш и да броиш трите години майчинство към него. Ако дамата, за  която се пита, е супер, ще я вземат и без да лъже и маже.

Последна редакция: пт, 07 фев 2025, 12:43 от Раче Oсмокраче

# 395 7 фев. 2025, 14:19 ч.
  • Мнения: 557
Цитат на: savii_ в пт, 07 фев 2025, 12:02
Цитат на: Eda12 в чт, 06 фев 2025, 20:24
Как новия работодател може да разбере, че жена е била в майчинство? Имам позната, започна на сегашната си позиция и след около 5 месеца излезе майчинство и така вече три години. Сега иска по-висока позиция в друга фирма, защото нали майчинството се брой за стаж,  ама реално не е работила нищо през това време.

Аз не го разбирам така. Тя има 5 месеца реален стаж и иска да кандидатства за по-висока позиция, пита дали работодателят ще разбере някак, че има реално 5 месеца, а не 3 години стаж в областта. Така го виждам аз.

Точно това исках да кажа.

# 396 7 фев. 2025, 14:29 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 10 333
Ако търсеха човек с 5 месеца опит, щяха да го напишат. Явно търсят някого с 3 години. И дамата иска да излъже, което не е редно. И абсолютно е невъзможно да сравним човек с 5 месеца опит като ТЛ и такъв с 3 години…

# 397 7 фев. 2025, 14:40 ч.
  • София
  • Мнения: 20 615
А дали изобщо са написали?

# 398 7 фев. 2025, 14:54 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 10 333
Това няма как да го знаем със сигурност. Обаче ако си напишеш 5 месеца опит на една позиция е едно, съвсем различно е да напишеш в св 3 години опит.

Най-малкото седи несериозно 5 месеца някъде тл и айдее… всъщност няма значение дали тл, но нали това захванахме да нищим.

Просто е абсурдно да се сравнява опита. За някои позиции 5 месеца е нищо, просто нищо.. дори без да съм на ръководна позиция, при нас за 5 месеца е невъзможно да напреднеш до толкова. От 3 години и нещо съм в този екип, представям си да дойде някой с 5 месеца опит и да твърди, че опитът ни е еднакъв. Ми не е..

# 399 7 фев. 2025, 15:02 ч.
  • София
  • Мнения: 20 615
Проблемът си е твой и е за твоята специфична позиция.
Както казах, казусът е много некоректно зададен. Да речем, че жената е била касиерка 10 години. В последната я правят някакъв началник смяна. Работи 5 месеца и излиза в отпуск по майчинство.
Ужас, много ще е изостанала 🤣.

# 400 7 фев. 2025, 15:09 ч.
  • Мнения: 5 751
В случая е съвсем ясен казусът, иска да отговори на въпроса “колко опит имате на позицията?” с “три години”.

# 401 7 фев. 2025, 15:29 ч.
  • Мнения: 2 581
На интервюто ще си проличи дали е с 5 месеца опит или 3 години. Ако не на първо интервю, то на второ. Тя може да си се пробва, нищо не губи.

# 402 7 фев. 2025, 15:33 ч.
  • Мнения: 7 440
За всяка позиция е от огромно значение дали опитът е половин или 3 години. За три години човек е навлязъл, сблъсквал се е с всякакви ситуации, има рутина, разбира проблемите от половин дума, често има готови решения натрупани с опита. За 5-6 месеца едва-едва е посвикнал с работата. А ако наистина говорим за ръководна длъжност, дамата просто не знае какъв автогол си забива с тази лъжа.

# 403 7 фев. 2025, 15:36 ч.
  • Мнения: 5 751
Според мен дори няма значение дали може или не може да се справи, има по-реален шанс да в вземат въпреки майчинството, отколкото след като излъже.

# 404 7 фев. 2025, 15:46 ч.
  • София
  • Мнения: 20 615
Зависи какво търсиш. Три години на една позиция и да кандидатсваш за сходна поражда въпроси.
Да си кандидатства жената. Не е нужно да лъже, просто не споменава. Ако не е ок, ще я хванат.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата