Работа, CV-та, HR-и, съвети - 100

  • 24 565
  • 745
  •   1
Отговори
# 660 17 авг. 2025, 21:14 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 8 905
Цитат на: natka в нд, 17 авг 2025, 19:13
Е, тия обикаляния по лекари и лаборатории изискват по-скоро гъвкаво работно време отколкото хоум офис. Ти може да си хоум но работата да не позволява такова нещо и пак да трябва да си вземаш ден или както накъде позволяват половин ден.
Това че самото ходене на работа си е разход, си е напълно вярно, плюс и чисто отнема и време и на практика остава по-малко време за други неща.
В моя случай офисът ми е далече от цивилизацията. С кола/такси само мога да стигам до там, плюс това от нас не ми е супер далече, но е далече от всичко останало. Ако искам да ходя на лекар ако съм в офиса просто е невъзможно логистично. До нас имам няколко лаборатории, просто отивам преди работа пускам изследвания и в 9:00 съм вече на работа. А да излизам в работно време за лекар примерно през деня пак от нас мога да отида сравнително бързо до някоя болница, особено ако е с метрото. От офиса трябва да загубя час и нещо - дали в задръстване, дали в градския.

# 661 18 авг. 2025, 09:16 ч.
  • Мнения: 760
Споделям интересна статия, на която попаднах - нищо чудно и тук да се появят такива "локации" и то не само с определено поколение търсещи работа:  https://fortune.com/2025/08/12/china-gen-z-unemployment-fake-wor … -flat-rat-people/

# 662 20 авг. 2025, 06:47 ч.
  • Мнения: 9 435
Мисля да се обърна към агенция за подбор на персонал(търсещ работа) и не схващам нещо - пише, че се сключва трудов договор с агенцията. Бяга ми логиката за това или не съм разбрала правилно?.

# 663 20 авг. 2025, 06:51 ч.
  • София
  • Мнения: 19 621
Правилно си разбрала. Реално, в подобен случай, агенцията ти е работодател. Те ти плащат, а на тях им плаща фирмата, в която евентуално ще работиш.
Има различни варианти де. Може да вземат процент при назначаване и от там нататък да нямаш договорни отношения.
Без подробности от договора е трудно да кажа.

# 664 20 авг. 2025, 07:36 ч.
  • Мнения: 5 119
Никога не съм се замисляла, че така стоят нещата при фирмите за подбор на персонал. За фирма с регистрация в България не го виждам като плюс, но имам доста познати, които работят в чуждестранни фирми “на черно”, защото нямат регистрация в България и тук се осигуряват на минимум, нямат право на болнични съответно и т.н. И в един момент хубаво взимаш 6-7 хиляди евро и повече, защото длъжностите им са добри, но и минусите са доста, поне в моите очи.

# 665 20 авг. 2025, 07:47 ч.
  • Мнения: 6 387
Как работят на "черно"? Не разбрах.

# 666 20 авг. 2025, 07:49 ч.
  • Мнения: 5 119
Е, не е точно на черно, но примерно имам позната, която работи в Дубайска фирма, фирмата няма регистрация в България, съответно не внася осигуровки, отговорността е нейна. Идеята ми е, че с такава фирма за подбор на персонал това би могло да се избегне. Това е моята логика поне.

# 667 20 авг. 2025, 07:55 ч.
  • SF
  • Мнения: 25 127
Цитат на: pticasprujina в ср, 20 авг 2025, 06:47
Мисля да се обърна към агенция за подбор на персонал(търсещ работа) и не схващам нещо - пише, че се сключва трудов договор с агенцията. Бяга ми логиката за това или не съм разбрала правилно?.

Не си разбрала правилно. Работодателят им дава процент от първата ти заплата, ако те ти намерят работа, одобрена си и започнеш. Фирмите търсят, те те намират и те предлагат. Задължения към тях нямаш, освен да се представиш добре на предварителното интервю.

# 668 20 авг. 2025, 07:57 ч.
  • Мнения: 24 131
Цитат на: savii_ в ср, 20 авг 2025, 07:49
Е, не е точно на черно, но примерно имам позната, която работи в Дубайска фирма, фирмата няма регистрация в България, съответно не внася осигуровки, отговорността е нейна. Идеята ми е, че с такава фирма за подбор на персонал това би могло да се избегне. Това е моята логика поне.

Няма как да не внася осигуровки, просто нещата са спрямо трудовото и данъчното законодателство на другата държава, т.е. осигуряват се в другата държава.

# 669 20 авг. 2025, 08:05 ч.
  • Мнения: 6 387
Могат да си работят и като доставчици на услуга. Издават фактура, работодателя плаща, оттам насетне получаващия дохода си носи отговорност дали ще декларира дохода и дейността си в държавата на местоживеене. Не е задължително да се минава през фирма - посредник, освен ако служителят не иска да бъде нает по трудов договор. Може да бъде и самоосигуряващо се лице, да внася осигуровки и ДОД (включително за общо заболяване).

# 670 20 авг. 2025, 08:25 ч.
  • Mars Hotel
  • Мнения: 5 286
Цитат на: Esmee в ср, 20 авг 2025, 07:55
Цитат на: pticasprujina в ср, 20 авг 2025, 06:47
Мисля да се обърна към агенция за подбор на персонал(търсещ работа) и не схващам нещо - пише, че се сключва трудов договор с агенцията. Бяга ми логиката за това или не съм разбрала правилно?.

Не си разбрала правилно. Работодателят им дава процент от първата ти заплата, ако те ти намерят работа, одобрена си и започнеш. Фирмите търсят, те те намират и те предлагат. Задължения към тях нямаш, освен да се представиш добре на предварителното интервю.
Не е така. Има варианти, при които си точно на договор при агенцията за определен период от време. В нашата фирма е така - има позиции, които се запълват през агенция и хората, наети за тях, са служители на агенцията за една година, и чак след това подписват с фирмата.

# 671 20 авг. 2025, 08:37 ч.
  • Мнения: 1 749
Аз съм търсила работа през агенция - сключих договор с тях, но не трудов а такъв за посредничество, подобно на брокерите като ходиш на огледи за жилище. После те ме питаха какво точно търся и ми предлагаха оферти на техни клиенти (фирми търсещи хора) и за каквото си харесам ходех на интервю, като после обсъждахме как е минало. Като подписах трудов договор с новия работодател пихме по кафе с агентката и приключихме. Не съм плащала нищо, фирмата им плаща еднократно някакъв процент от брутната ми заплата за която към се договорила. Харесвам така да си търся работа, защото и трите страни имаме интерес нещата да се получат, работодателите обикновено са подбрани, отделно и аз и агенцията имаме интерес да се договоря за по-високо заплащане.

# 672 20 авг. 2025, 08:52 ч.
  • SF
  • Мнения: 25 127
Точно случая на Little Queen описах.
Сега, ако почнете с "не е така, не е така", ми добре - не е така.

# 673 20 авг. 2025, 09:00 ч.
  • София
  • Мнения: 2 065
Аз имам познат, който работеше за работодател в Германия (не голяма компания, малка фирма) - той имаше фирма в България, на която германците плащаха, съответно човекът тук си плащаше данъци, осигуровки. Осигуряваше се на максималната работна заплата и в мометна, в който решиха да прекратят взаимоотношенията с германците, успя да се самосъкрати (не знам детайли какво стана, така ми беше казвал) и беше няколко месеца на борсата с хубаво обезщетение, докато си намери работа.
Аз преди години бях кандидатствала за компания, която нямаше представителство в България и ми бяха обяснили, че трябва да дам контакт на фирма, към която да превеждат заплатата. Така или иначе, не стигнах до работа там и не съм се задълбочавала в изискванията, но си спомням, че обсъждахме това на интервютата.

# 674 20 авг. 2025, 09:04 ч.
  • София
  • Мнения: 19 621
Така е, но има и други варианти. Агенцията те наема и договорът ти е с нея. Обикновено става дума за контрактори, а не за постоянни позиции. Тогава агенцията ти плаща от парите, които компанията плащат за теб.
Зависи от агенцията, сферата и условията.
Например, ако търся ПМ за определен проект, отивам в агенция, те ми дават оферта колко на час/ден или на свършена работа ще ми струва. Аз сключвам договор с агенцията, а тя после се занимава с човека.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата