работа на смени по 14 часа

# 30 4 авг. 2025, 10:43 ч.

Мнения: 24 861

То не се знае какво пише в договора относно предизвестието. А и като минат ИТ, няма да отработва по 14 часа смени.

# 31 4 авг. 2025, 10:48 ч.

София
Мнения: 45 409

По принцип, първите месеци, не важи предизвестие. Може да напуснеш когато желаеш.

# 32 4 авг. 2025, 11:53 ч.

Мнения: 757

Rockstar Зависи в чия полза е уговорено предизвестието. Ако е на работодателя (най-често), няма как без да подадеш предизвестие.

# 33 4 авг. 2025, 11:56 ч.

Мнения: 63 077

Много рядко е полза на двете страни. Само при много коректни работодатели, а този не е от тях.

# 34 4 авг. 2025, 12:17 ч.

Melmak
Мнения: 10 085

Цитат на: Rockstar в пн, 04 авг 2025, 10:48

По принцип, първите месеци, не важи предизвестие. Може да напуснеш когато желаеш.

Това изобщо не е вярно. Важно е дали е подписано в полза на двете страни, което все по-рядко се случва.
Ако е в полза на работодателя, отработва се предизвестие, освен ако двете страни не се договорят друго.

# 35 4 авг. 2025, 12:25 ч.

Мнения: 6

Аз също работя на смени 2 на 2 от 7ч. до 22:00ч. (15часа) . но с 2 часа обедна почивка ,като не правят проблем и по време на работа да излезеш ако имаш възможност за 5-10 мин, например за фас пауза. Но си имам предоставен договор и всичко ни е изрядно.

# 36 6 авг. 2025, 23:56 ч.

Мнения: 1 185

Цитат на: hechicera_ в пн, 04 авг 2025, 12:17

Цитат на: Rockstar в пн, 04 авг 2025, 10:48

По принцип, първите месеци, не важи предизвестие. Може да напуснеш когато желаеш.

Тя вероятно има предвид хипотеза, при която работодателят няма да задържа служител, на който не му се работи там. Това понякога е така, но явно не и в този и други подобни случаи, в които няма много желаещи предвид условията.

Причина:

Причина: