Успелите хора рядко работят на заплата, освен някои много специфични професии, но и при тях има бонуси.
Другите работят на хонорар, получават финансиране по проекти, таксуват всяка своя дейност и т.н. , а не чака от 1-во до 1-во число.
За ученето и работата - напълно постижимо, защото са единици специалностите с ангажираност по цял ден всеки ден. Обикновено още в началото на всеки семестър студентите се уговарят с преподавателите да съберат всички лекции в 2 или 3 дни целодневно или да са в удобен час (сутрин рано, късно следобед и т.н.) и в останалите няколко свободни дни работят. Така беше и по мое време, така е и сега.
Да не говорим, че много големи фирми у нас вече работят по стажантски програми и вземат студенти, които обучават, съобразявайки се с програмата (особено в инженерните специалности - справка в Гугъл, за да не цитирам конкретно фирми - даже в момента 2 близки деца работят по такава програма и на постоянен договор още от 3-ти курс, а едно дете почна преди 2 седмици, завършвайки бакалавър и продължавайки в магистър). Даже с доста добро заплащане за страната, не само за възрастта им.
А в чужбина пък е още по-лесно, защото самите университети предлагат неквалифицирана работа в началото и квалифицирана от 3-ти курс. После младежите обичайно остават на предложените места. Тук също вече започва подобна гъвкавост, предвид въпросните стажантски програми.
Другите работят на хонорар, получават финансиране по проекти, таксуват всяка своя дейност и т.н. , а не чака от 1-во до 1-во число.
За ученето и работата - напълно постижимо, защото са единици специалностите с ангажираност по цял ден всеки ден. Обикновено още в началото на всеки семестър студентите се уговарят с преподавателите да съберат всички лекции в 2 или 3 дни целодневно или да са в удобен час (сутрин рано, късно следобед и т.н.) и в останалите няколко свободни дни работят. Така беше и по мое време, така е и сега.
Да не говорим, че много големи фирми у нас вече работят по стажантски програми и вземат студенти, които обучават, съобразявайки се с програмата (особено в инженерните специалности - справка в Гугъл, за да не цитирам конкретно фирми - даже в момента 2 близки деца работят по такава програма и на постоянен договор още от 3-ти курс, а едно дете почна преди 2 седмици, завършвайки бакалавър и продължавайки в магистър). Даже с доста добро заплащане за страната, не само за възрастта им.
А в чужбина пък е още по-лесно, защото самите университети предлагат неквалифицирана работа в началото и квалифицирана от 3-ти курс. После младежите обичайно остават на предложените места. Тук също вече започва подобна гъвкавост, предвид въпросните стажантски програми.
