Той договора никой не го е виждал.
Даже май и предложение за работа няма, та си разпъваме тук локуми.
- Публикувана: 20 ноем. 2025, 23:42 ч.
- Последно мнение: 28 ян. 2026, 00:40 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 103
Даже май и предложение за работа няма, та си разпъваме тук локуми.
Имам въпрос към по- запознатите с аутсорсинга. Когато приключват цели проекти, по кой член освобождават служителите?
Спорихме с един колега по въпроса и според мен е този с прекратяване на дейността или намаляване обема на работа и съответно - с предизвестие 2 месеца, после борса. Защото при махане на цял екип не би имало нужда от подбор. Той казва, че в предната компания на всички, на които не били им намерили друга позиция, им раздали по 4 заплати.
Бих чула и вашия опит.
Спорихме с един колега по въпроса и според мен е този с прекратяване на дейността или намаляване обема на работа и съответно - с предизвестие 2 месеца, после борса. Защото при махане на цял екип не би имало нужда от подбор. Той казва, че в предната компания на всички, на които не били им намерили друга позиция, им раздали по 4 заплати.
Бих чула и вашия опит.
Даже май и предложение за работа няма, та си разпъваме тук локуми.
Защо май да няма предложение за работа? Не заблуждавай с измислена информация. Ще се отплеснем като със сертификатите. Щом задавам въпрос, значи има причина. Иначе какво да ме интересуват трудовите договори на някаква си фирма.
Аз не заблуждавам с измислена информация, но явно ти говориш многозначно.
Обикновено като приключат всички етапи, тогава човек получава предложение за работа. Но това е в моят свят. При теб явно се случват нещата по друг начин или аз не съм те разбрала правилно.
Сега... сертификати дали искат, дипломи.. Ами сигурно съм представила и отговарям на изискванията, които имат към кандидатите си и преминаваме напред с интервюта. Първото мина, предстои второ.
Обикновено като приключат всички етапи, тогава човек получава предложение за работа. Но това е в моят свят. При теб явно се случват нещата по друг начин или аз не съм те разбрала правилно.
А ти пък какъв тон ми държиш??? И точно с каква полезна информация ми се явяваш сега? Знаеш ли какво съм попитала в темата? Може да не е разбрала, да. Напълно е възможно да не е разбрала, защото няма информация по въпроса. Резултатът са локуми. Попитала съм нещо конкретно в тема за съвети, свързани с работата и всякакви допускания, съмнения, предположения, странични разсъждения, са чист спам или локуми. А такива забележчици колко са нападателни и ненужни. Ако не можеш да съдействаш, поне не пречи.
VaniaK, навярно не си разбрала, - нямаш нужната информация, понеже не питам нищо, свързано с процеса на подбор на кандидатите. За клауза в трудов договор ставаше въпрос.
VaniaK, навярно не си разбрала, - нямаш нужната информация, понеже не питам нищо, свързано с процеса на подбор на кандидатите. За клауза в трудов договор ставаше въпрос.