За придобит по време на работата ТЕЛК важи ли защитата за служителя? Т.е. влезнал е без ТЕЛК и на третата година, да кажем, си вади и уведомява шефа си.
- Публикувана: 20 ноем. 2025, 23:42 ч.
- Последно мнение: 16 ян. 2026, 00:45 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 103
За придобит по време на работата ТЕЛК важи ли защитата за служителя? Т.е. влезнал е без ТЕЛК и на третата година, да кажем, си вади и уведомява шефа си.
Важи. Служителят е длъжен да уведоми, представяйки копие от решението. Освен това има право и на допълнителен отпуск и мисля данъчни облекчения.
А длъжен ли е да уведоми? Нямам подобен казус, просто ми стана интересно. Бях чела, че може и да си премълчи, но така и няма да се възползва от изброените.
За да ползва привилегиите трябва да уведоми.
То ясно, че не е само за липсващи крайници, глухота, диабет 1 и други страшни неща. Баща ми имаше ТЕЛК, не фалшив. Като знам каква бюрокрация е, какво ходене по мъките, чудя се млад човек, здрав и прав как се занимава с това да си пише фалшива инвалидност, че да не го махнат от поредната фирма…