Работа, CV-та, HR-и, съвети - 103

Технически умения. Беше ми първо интервю след много години на една работа и имах нужда да видя къде имам пропуски според новите пазарни изисквания.

Интервюто може да има тест или техническа задача и кандидатът да не я мине и това да е причина за отказа. Не е точно късане в смисъл на невзимане на изпит, но може да се тълкува и така.
За куриозни случаи на интервюта - една девойка прекъсна интервюто, за да си говори по телефона. Хубаво, решихме, че може да е нещо спешно, но тя 5 минути си говореше, смееше се, обясняваше нещо разпалено на някого - всичко това се случва на интервю с камера и я виждахме (не я чувахме).
Арогантното поведение също е много отблъскващо за мен - тази същата на мой въпрос ми каза "Нещо по-умно не успя ли да измислиш?".
Несериозно поведение - да отговаряш с шеги и закачки на сериозни въпроси - примерно, ситуационни - "Как би постъпил в Х ситуация" и  човекът да ти каже "Освен да ида да се помоля в някоя църква...". И цялото интервю в такъв стил - да кажем, че момичето беше младо и сигурно това и беше първото интервю в живота, но пак е адски несериозно - и ние сме били на по 20 и сме успявали да се държим сериозно 40 минути.
Има и откровено глупави хора - съжалявам, ако съм груба, но човек, който не разбира смисъла на това, което го питаш или не може да формулира нормално изречение, или трябва да му вадиш думите с ченгел от устата - понякога, когато се търсят няколко човека, сме ставали свидетели и на такива случаи.
А за въпроса за новата обява за същата позиция - както и Слънчезара каза, може да има изисквания да се пуска нова обява при нова бройка. При нас например, имахме доста нишова позиция, за която знаехме, че е най-добре да е вътрешен трасфер и са подходящи малко хора за нея - ами, за това трябваше да се пусне вътрешна обява + обява в друг сайт. Е, дали нямаше да си спестим време и главоболия да контактнем директно тия 5 човека - да, щеше, но е в разрез с правилника за рекрутмънт. Човекът го намерихме след 7 месеца ходене по мъките, интервюта с много хора, както вътрешни, така и външни.

На девойката явно не и е било приоритет работата, някои ходят ей така, ако им изскочи нещо, което ги устройва. Особено пратените от АЗ, те искат да си получават борсата, не търсят работа, ама са длъжни да отидат и да върнат насочващото писмо с отказ.

Аз продължавам да не разбирам как може да минеш три етапа и да не се счита за нужно да ти кажат къде бъркаш. За да стигнеш до този момент, явно не си направил по трасето впечатление на агресивна некъпана маймуна.

Аз също не мисля, че някой е длъжен да ти дава обратна връзка след интервю. В смисъла на детайлна такава, а не отговор дали си одобрен.
Имам чувството, че хората масово са с някакво велико самочувствие, едва ли не “как ще смеят да не ме харесат????”

Здравейте, ще се посадя и аз в темата, че съм в редиците на търсещите работа, та да си сверяваме часовниците.
Имах много хубава работа в скандинавска страна, която напуснах доброволно, за да се махна от Скандинавия.
Сега съм в Испания, на Коста Бланка и си търся моето място. Не е супер спешно, но се надявам до половин година да започна на подходящо място. С 3 езика (освен българския, който няма къде да приложа) и на място, пълно с туристи и експати, би трябвало да се класирам за някоя административна позиция - с каквито имам опит.
Знаех за огромните разлики в трудовия пазар между двете държави и уж ги бях приела, но сега при челния сблъсък си проличава, че ми е трудно да ги преглътна.
С първото кандидатстване получих светкавична покана за интервю и оттам - оферта. Работата беше ОК, но не и заплатата, заради което и отказах. Не бях сигурна това луд късмет ли беше да ми предложат на първото място, или имам супер-атрактивен профил. Оттогава имам още доста кандидатствания и по-малко интервюта, които минават страхотно, но след това - нищо.
Объркват ме някои неща - например за едната работа, за която ме интервюираха, обявата се върти от октомври месец и я подновяват всяка сряда. Имало е над 200 кандидатствали, от близо месец (горе-долу около моето интервю) са спряли да разглеждат кандидатурите (това се вижда в платформата от кандидатствалите), но продължават да си я обновяват. Смятам скоро да подпитам деликатно дали има развитие.
Другаде пък ми четат СВто 3 пъти и не ме сортират нито като продължаваща, нито като непродължаваща в процеса.
От почти никъде не ми пращат откази - явно не е практика - трябва сами да чакаме да мине време, та да се усетим, че не сме актуални.
Пожелавам на другите търсещи и на себе си скорошна и успешна реализация.

Не се учудвам като чета, имам поглед върху пазара на труда там. В последните години намирането на работа е нелека задача дори за хора с опит и квалификация. Заплатите са ниски.

Испания в последните години отвори широко врати за латиноамериканци, които освен, че владеят езика по подразбиране, идват от страни с нисък стандарт и са склонни да работят за ниски по нашите стандарти заплати.

Сгрешила си, че си отказала офертата - щеше да ти е по-лесно да търсиш нещо по-добро впоследствие. Сега си просто още един имигрант без трудов стаж в страната.

При последното ми кандидатстване получих ОВ само от едно от 4 места където ме интервюираха. Беше съвсем бездушно и формално, благодарим,..., спряхме се на друга кандидатура... Ще запазим данните ви за следващите 6 месеца. А, мерси от такава обратна връзка. Кандидатствах там за да си сверя часовника общо взето, работила съм с тях и изобщо не съжалявам че не ме взеха.
На едно от местата  отговорих грешно на един от въпросите и се изложих, знаех си защо не са ме одобрили. На третото се шашнаха като ми чуха очакванията за заплащане, та и там ми беше ясно. А, и беше завод, машиностроене, аз отидох на интервюто с токчета и копринена рокля, а всички които ме посрещнаха бяха с дънки Точно в два часа като се сменяваха смените - маса народ така учудено ме оглеждаха, явно съм изглеждала комично.

Ама това са единични интервюта.

Прав си за латиноамериканците - спорно е само доколко е отскоро. Така или иначе с тях май не кръстосвам шпаги.


Вратите ми там не са затворени и може би бих имала възможността да започна при тях, ако търсенето се проточи прекалено дълго.
Не мисля и че ме виждат като ''просто още един имигрант без трудов стаж в страната'' - в много отношения моят профил е по-интересен от този на местните, специално в тази част на страната.  Така или иначе таргетирам именно такива позиции, където се явявам силна конкуренция.

Все пак, благодаря ти за мнението по моята ситуация, Khufu.
  Да, жив зян е

Не е само до латиноамериканците. Те често работят и нискоквалифициран труд - магазини, сервитьори, кафенета, почистване на дома, грижа за възрастни хора, добре им се отдава и бюти сферата.
Вече като става дума за по-квалифицирана работа, ако са с образование и опит, да. Обаче има и някакъв шовинизъм, на добра позиция ще предпочетат местен, нищо, че чужденец ще е с повече опит или по-добър профил. Не знам какво е нивото на испанския език, но е адски важно. Те си имат особена култура, особено в някои части, като Каталуня си гледат първо каталунците. Слагат изискване да говориш и каталан, още от обявата. Дори за работата грам да не се изисква, просто така филтрират местните. После дори да попаднеш в подобен колектив е трудно, защото винаги “те гледат през рамо”, както казват на испански.

Заплащането е страшно ниско. Много професии тук в БГ взимат по-добри пари, отколкото там. Не в номинална стойност, но измерено като начин и качество на живот. Като сложиш задължителните разходи за наем, сметки, храна и заплатата свърши. Аз самата знам за себе си, че работата, която имам тук, не мога да я имам там. Фирмата ни е голяма и международна и има представителство в Мадрид и Барселона. Обаче нямам шанс ако кандидатствам там. А и дори да ме вземат, начинът ми на живот няма да е същия, финансово ще ми е по-трудно.

Ами ето, ти имаш добра представа защо не се е получило, без да са ти го казали. Това имах и аз предвид по-рано. Аз също усещам кога каква е причината, сега може и някъде да съм се объркала, но като цяло имам добра преценка. Ти имаш ли нужда да чуеш още допълнително "не сте решили добре задачата" или "не пасвате на колектива"? Аз май вече съм на етап, в който нямам Може би ако съвсем нямах идея или усет, щях да искам и аз да ми казват, знам ли

Да, Пандорка, точно така е! Именно затова внимателно избирахме къде да се позиционираме, не сме се гръмнали някъде, където съвсем да нямаме шансове. Тук средата е международна  и имаме известни предимства. Иначе испанския ми е около B1+ в момента, като продължавам да работя по него. Интервютата досега ги карахме 100% на испански и получих много комплименти за него. Казаха ми на няколко пъти, че са приятно изненадани и са очаквали по-ниско ниво, макар че в СВ пише B1.


Да, съгласна съм с това, което казваш. Много ниски заплати. Минималната от догодина ще става около 1400 евро, и толкова и предлагат, или с 200-300 отгоре максимум за тези позиции, за които кандидатствам (ако въобще са ги обявили).
Въпреки това обаче, тръгвайки от Скандинавия, България изобщо не сме я обмисляли с половинката ми, заради много други фактори. Иначе мисля, че бързо бих си намерила работа със скандинавския език. Даже имах план Б да кандидатствам за дистанционна работа в България и да я работя от Испания, но не ставало така

- към днешна дата само разходите за наем/заем са по-високи в Испания, по другото България води.

Тук сме си в рая и много ни харесва, идеалното би било да се закрепим тук. Все пак ако се забатачат нещата, бих могла да кандидатствам със скандинавския в други градове, които пак са хубави, но не са ни първият избор.

Разбирам те, на мен също ми харесва много там. Особено като добре говоря езика, имам контакти, приятели, познавам културата. Обаче реалността напоследък е много неприятна с мароканците, с окупасите, с високите данъци. Ако имаш деца можеш да ползваш сериозни данъчни облекчения, ако нямаш плащаш много данъци.
1400€ са си малко пари там, ако ме питаш. Не, че не работят хората за толкова, но колкото тук те оправя мрз, толкова и там. Иначе въобще не те агитирам за Бг, сравнявам, защото работя и живея тук.