А, ясно тогава.
- Публикувана: 20 ноем. 2025, 23:42 ч.
- Последно мнение: 29 ян. 2026, 07:35 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 103
Да, сигурно се е вдигнала борсата, преди беше 86 лв/ден, послене съм проверявала.....
Иначе има си и предимство да си на борсата, и да вземеш 4 заплати накуп (бруто), но не на всеки го предлагат този вариант. В повечето случаи намират начин да те съкратят или още по-доброто за тях и по-зле за работника - принуждават те да си пуснеш молба за напускане.
Иначе има си и предимство да си на борсата, и да вземеш 4 заплати накуп (бруто), но не на всеки го предлагат този вариант. В повечето случаи намират начин да те съкратят или още по-доброто за тях и по-зле за работника - принуждават те да си пуснеш молба за напускане.
Не е максималния осигурителен доход. Около 3500 лева бруто ти е сумата на осигуряване за достигане на 107 лв, което е под 3000 чисто. Всичко нагоре, ако ще и 10 хил да си вземал, все ще е 107 лв/ден. Изчислява се 60% от брутото за две години назад. Ако е под 107 лв., примерно 95, вземаш си 95, ако е над 107, това е таванът. Срокът на изплащане зависи от стажа, а после нямаш право три години на пълно обезщетение.
Винаги е имало максимален осигурителен доход, това е смисълът му. Обезщетенията са на база на това, на което са те осигурявали и при много високи заплати винаги е в размер на МОД.