Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107

  • 16 216
  • 547
  •   1
Отговори
# 420
  • Мнения: 3 760
Аз не обобщавам, а цитирах дефиницята от гугъл за juniorization, след като прочетох думата няколко пъти днес.
А че възрастова дискриминация има, не може да се отрече и това, че някой на 39 е получил оферти, не променя този факт.
Отделно говорим за 45+ по-скоро, но ако и 39-годишни приветстват офертите, защото имат притеснения по тази линия, значи положението е още по-напечено.

# 421
  • Мнения: 37 655
Че на 40 са си супер, я пробвай на 60 да търсиш работа...

# 422
  • Мнения: 3 205
Ти кога за последен път пробва? И на колко години беше? Дай пример, моля. Защото иначе това говорене в стил ежк кара хората да се съгласяват на всякакви кофти условия. Внушавате че няма смисъл кандидатите да си отстояват истинската стойност. Легендите бързо се разнасят и ейчарите точно това чакат.
 Аз подписах оферта след по-малко от месец кандидатстване и интервюта, на 58г., на макс осигур.доход, плюс отделно бенефитите. А, плюс това съм и с ТЕЛК, 60% който беше записан в медицинското ми.
@ Rainy day, след толкова години лидерски опит, за който сподели, да задаваш такива елементарни въпроси е малко странно. Би трябвало вече да познаваш добре бизнеса, не само на бившия ти работодател, а поне в града в който живееш. Също и кое как се прави и как се развива. Макар че толкова дълъг стаж във фирма, в която има шуробаджанащина не е кой знае каква препоръка, дори напротив.

# 423
  • Melmak
  • Мнения: 11 480
Е, вие 40 годишните ги погребахте..

Поздравления, Фри!

# 424
  • София
  • Мнения: 3 453
Според мен иде реч за оперативен мениджър, а не оперативен счетоводител. Не сме имали никъде притеснения относно възрастта ни, а отдавна не сме на 30 г.

# 425
  • Мнения: 37 655
Разбира се, че има смисъл да си отстоява човек на изискванията. В никакъв случай не казвам друго, освен че на 60 е в пъти по-трудно и времеотнемащо.  Трябва ли да е личен опит, за да имам мнение по въпроса?

# 426
  • Мнения: 19 522
Нетактично мнение, но зависи кой кандидатства. За имената в сферата място винаги има.

# 427
  • Мнения: 3 760
Нетактично мнение, но зависи кой кандидатства. За имената в сферата място винаги има.
Развеселих се.
Из няколко корпорации в София, където си говорите на един език с разните екипи, тийм лийдъри, мениджъри и т.н., може да си "правите" имена, но извън този балон, може ли линк към ранглистата на счетоводителите, админите и т.н. Дори и мега инженер, направил чудеса от храброст някъде си, извън нишата, в която се случват нещата, може да не говори нищо на никого.
Може би адвокатите са познати на широк кръг колеги, но те не търсят работа в джобса.
Не съм негативна, не казвам че човек не трябва да търси и да се бори, но съм реалист. Ако е със захаросани представи човек, ще се разочарова доста. Иначе се радвам да чуя, че факторът възраст е само в моята глава. Wink

# 428
  • Мнения: 37 655
Иначе се радвам да чуя, че факторът възраст е само в моята глава. Wink

....м, не. Не само в твоята.

# 429
  • Мнения: 19 522
Пак ли софийските корпорации са виновни на провинциалното самонаето лице? Не знам как не ви писна.

# 430
  • Мнения: 6 187
Радвам се за Фри. Но нейният успех на 58 да си намери за месец нужната работа, с максималното осигуряване за сферата доколко разбрах, е едно на... най-малкото 1000.
Не бъркам нулите. Пък ако искате го наречете ЕЖК. Сега... за човек със супер професионален опит, познанства, контакти... добре, да, може. Но нека не забравяме, че някои са първо с по-скромен опит, второ с по-скромно образование, трето не обезателно в големите градове. Все пак и те влизат в общата картина нали така? За правило си говорим, не за изключения.

Мисля, че е доста пагубно хора над 45 да се реят оптимистично в облаците, че тра-ла-ла... винаги мога да си намеря друга работа на същото заплащане. Не, не можеш. Предстои катастрафална инфлация, ИИ скоро наистина ще започне да отнема работни места, а производството се свива. Което в един момент ще повлияе и на търговията, обслужващите административни заетости и пр. 
Та факторът възраст е и в моята глава.

# 431
  • Мнения: 236
Възрастова дискриминация си има. Това, че един човек на 58 е успял да си намери работа за месец е супер и дотам. Със сигурност не е масовия случай.

# 432
  • Мнения: 3 760
Пак ли софийските корпорации са виновни на провинциалното самонаето лице? Не знам как не ви писна.
За каква вина пък става дума тук! Обсъждаме ситуацията, която за тези от нас, които не са велики специалисти е такава, каквато е.
Анализи защо е така, не прочетох някой да прави и не лягаме и ставаме с мисъл за корпорациите. Разбира се е важно да се спомене провинцията, абсолютно ни в клин, ни в ръкав.
Всъщност по отношение на създаването на име, което за ограничени ситуации е меродавно, провинцията може би е по-благоприятна с малкия мащаб.

# 433
  • Мнения: 11 238
Каквото си посееш, това ще пожънеш.
Фри сигурно се е постарала, за да може на 58 да си намери работа за месец с топ заплащане.

# 434
  • Мнения: 37 655
Каквото си посееш, това ще пожънеш.
Фри сигурно се е постарала, за да може на 58 да си намери работа за месец с топ заплащане.

Сигурно е така, и? ....останалите да си теглим куршума ли?

Общи условия

Активация на акаунт