За мен е справедлива промяната. Относно класа - не бях се замисляла за него. Но тъй като той се определя от трудовия стаж, досега са подарявали на хората на 4 часа и тази придобивка, незаслужено. Защото това са пари, върху които има осигуровки и имат значение за пенсията и въобще социалните обезщетения.
- Публикувана: 24 юли 2026, 10:13 ч.
- Последно мнение: 26 юли 2026, 11:32 ч.
Реформата за отпуските на договорите на 4 часа
За мен не е нормално са се губят социални права без дебат. Тези на 8 часа да искат за себе си повече права, а не да искат тези на 4 часа да губят такива, за да се чувстват първите по-добре на принципа: не е важно на мен да ми е добре, а на Вуте да му е зле.
Казвам го като човек, който винаги е бил на 8-часов работен ден.
Замислете се кои хора работят на 4 часа и защо.
Казвам го като човек, който винаги е бил на 8-часов работен ден.
Замислете се кои хора работят на 4 часа и защо.
Много си е справедливо. За мен е правилно и се надявам да мине. Също и да се отчита и извъредния труд, аналогично, няма да е зле.
Относно таванът на пенсиите - аз пък ще съм потърпевша от вдигането на максималния осигурителен доход.
Който работи по-малко си има причини. Но не е честно аз да си купувам осигурителен стаж, а някой работил два пъти по-малко да получи пенсия без да му се налага.
Относно таванът на пенсиите - аз пък ще съм потърпевша от вдигането на максималния осигурителен доход.
Който работи по-малко си има причини. Но не е честно аз да си купувам осигурителен стаж, а някой работил два пъти по-малко да получи пенсия без да му се налага.
Много си е справедливо. За мен е правилно и се надявам да мине. Също и да се отчита и извъредния труд, аналогично, няма да е зле.
Относно таванът на пенсиите - аз пък ще съм потърпевша от вдигането на максималния осигурителен доход.
Който работи по-малко си има причини. Но не е честно аз да си купувам осигурителен стаж, а някой работил два пъти по-малко да получи пенсия без да му се налага.
Относно таванът на пенсиите - аз пък ще съм потърпевша от вдигането на максималния осигурителен доход.
Който работи по-малко си има причини. Но не е честно аз да си купувам осигурителен стаж, а някой работил два пъти по-малко да получи пенсия без да му се налага.
Дева, те имат същите дни, но и възнаграждението им е изплатено на база изработенето от последния месец.
Ти работиш на 8ч и ти се полагат 160ч отпуск. Аз работя на 4 часа и ми се полагат 80ч отпуск. Защо сега ще ме ощетят и ще ми се полагат само 40ч отпуск? А ако работя на два трудови договора по 4ч, аз пак имам пълен работен ден, но ще съм ощетена?
Класически пример за противопоставяне на хората.
За пореден път вместо да се мисли за по-гъвкави форми на работа, гъвкаво работно вние, ние се връщаме назад.
В Германия няма МРЗ, но има минимална часова ставка.
За пенсиониране, болнични се гледа осигурителен стаж и осигурителен доход.
Ти работиш на 8ч и ти се полагат 160ч отпуск. Аз работя на 4 часа и ми се полагат 80ч отпуск. Защо сега ще ме ощетят и ще ми се полагат само 40ч отпуск? А ако работя на два трудови договора по 4ч, аз пак имам пълен работен ден, но ще съм ощетена?
Класически пример за противопоставяне на хората.
За пореден път вместо да се мисли за по-гъвкави форми на работа, гъвкаво работно вние, ние се връщаме назад.
В Германия няма МРЗ, но има минимална часова ставка.
За пенсиониране, болнични се гледа осигурителен стаж и осигурителен доход.
Да, аз имам УП от два работодателя за извънреден труд, доста часове имам. И от сегашния ще искам като дойде време за пенсия. Но това не влияе на отпуските. Затова намирам за ощетяващо хората на 8 часа, да имат същите дни отпуск като тези на 4.
За класа вече споменах.
За класа вече споменах.
Да, аз имам УП от два работодателя за извънреден труд, доста часове имам. И от сегашния ще искам като дойде време за пенсия. Но това не влияе на отпуските. Затова намирам за ощетяващо хората на 8 часа, да имат същите дни отпуск като тези на 4.
За класа вече споменах.
За класа вече споменах.
…В чужбина отпуската е пропорционална на работното време,Но отпуската се взима за ефективно изработен време и на 4 часа дневно вимаш отпуска за 4 часа и 10 дни са си 20 ефективни като отпуска.
И тук е така (беше), но в по-опростен вариант. За х работни дни, се полагат у дни отпуска. Това, че някъде си имало половинки, третинки или т.н. работни дни, изразени в часове, които се отразяват по съответния начин в някоя система за ЧР и отпуски се пускат пак на половинки и третинки в съответните дни, не значи, че е различно. Едно и също е. В крайна сметка отпуска трябва да може да се ползва, дори и без внедрена система, в която да се нацъкат прозорчета.
Препоръчани теми