мислите ли,че в България все още назначават много хора на работа с връзки?

  • 5 229
  • 135
  •   1
Отговори
# 75 11 юли 2007, 00:29 ч.
  • Мнения: 5 539
Ох, Коалке, ти ми говориш за съвсем други реалности. Tired
Какъв networking, какви refferal programs! Тук в наше село повечето бъркат HR с HP. Rolling Eyes

# 76 11 юли 2007, 00:42 ч.
  • Sofia
  • Мнения: 4 731
Цитат на: koalkata в ср, 11 юли 2007, 00:12
Предполагам знаете, че големите фирми с развита HR функция си имат т.нар. referral program, т.е. мотивират се (често и с парична награда) служителите на фирмата, за да се огледат в кръга си от близки и познати и ако сметнат, че някой има търсените от фирмата качества и умения, го препоръчват. Това, естествено, не означава, че от фирмата автоматично ще го наемат, но със сигурност ще го предпочетат пред непознат със същите качества. Това го има в цял свят и в големите чуждестранни фирми в България. Затова е много важно човек да си изгражда мрежа от подходящи контакти, т.нар. networking.
А иначе със сигурност можеш да си намериш работа без връзки, може би на по-ниско ниво, но все отнякъде трябва да се започне, нали  Simple Smile
Точно това имах предвид и аз.

# 77 11 юли 2007, 00:54 ч.
  • O.A.E./ Пазарджик
  • Мнения: 2 477
Навсякъде по света е така. За повечето добри работи все си иска "рамо". Но въпроса е , че реномираните фирми назначават кадърни "наши" хора. Във България има случаи на вземане на работа и на некадърни, само защото са роднини или приятели....

# 78 11 юли 2007, 07:25 ч.
  • Варна
  • Мнения: 5 193
Цитат на: koalkata в ср, 11 юли 2007, 00:12
Предполагам знаете, че големите фирми с развита HR функция си имат т.нар. referral program, т.е. мотивират се (често и с парична награда) служителите на фирмата, за да се огледат в кръга си от близки и познати и ако сметнат, че някой има търсените от фирмата качества и умения, го препоръчват.
Коалка, в нашата фирма е така-устроено е с Вътрешна инструкция и взавизимост от човекът, който се търси и отдела, където ще работи паричната награда варира. Например за моята длъжност-няма да споменавам каква е, ако някой доведе свой човек и го назначат наградата е 70евро-понеже сме много европейски Crazy заплатите ни, глобите и наградите в нашата фирма са в евро-ОК, съгласна съм-този човек ще мине всички тестове и ако го харесат ще го назначат-аз ще си прибера наградата и фирмата ще е доволна. Тези две бамбини, за които писах по-горе нямат нищо общо със случая-поне да ги беше довел някой колега че да си вземе наградката Laughing. При тях си е чисто настаняване по едновремешните комунистически връзки, защото те на един тест просто се провалят и в нормалния случай-дори и доведени от колега -т.е. по интструкцията с наградата, нямаше да бъдат назначени
Едните се тестуват, а другите просто се назначават

# 79 14 юли 2007, 23:35 ч.
  • Мнения: 15 765
И аз да се включа - за съжаление наистина на много места назначават на хубава длъжност с висока заплата и малко работа хора с връзки-особено в държавните учреждения. Аз работя в такова. Непрекъснато получавам потупване по рамото и грамоти по време на коледните банкети за най-добър служител и пак когато по висините се освободи някое място си спускат поредния парашутист, които по цял ден си реди пасиансчета или си решава Еврофутбола, а когато трябва да свърши нещо идва и ни пита нас простосмъртните за какво иде реч  #2gunfire.
И тъй като на мен ми писна вече от всичко това запретнах ръкави и вече трета седмица обикалям по интервюта за работа-реших да докажа на всички, че когато човек има знания опит и образование може и сам да се наложи, без връзки  Peace.
Надявам се да успея Praynig.

# 80 14 юли 2007, 23:47 ч.
  • София
  • Мнения: 5 606
Цитат на: ivonska в вт, 10 юли 2007, 15:01
И в България, и навсякъде по света си трябват контакти. В правилното обкръжение шансовете се умножават.
Peace

# 81 14 юли 2007, 23:54 ч.
  • Мнения: 19 351
благодаря на всички ви!общо взето повече се отчаях от отговорите ви.пуснах темата,защото сме пред дилема  с мъжа ми.той има предложение за работа в БГ и аз ще съм тази,която ще трябва да си търси ако се завърнем в Родината.а ако останем тук е точно обратното.та все единият от двама ни трябва да направи компромис.

# 82 15 юли 2007, 15:16 ч.
  • При елфите ...
  • Мнения: 2 044
   Мисля, че все още е важно да имаш връзки, за да започнеш работа. Особено в малките градове. В България по специалността си работят единствено лекарите, юристите и учителите /до някъде/. Разбира се, че има изключения и при другите специалности, но при по-горе изброените професии няма как да работиш ако не си учил за това. 

# 83 17 юли 2007, 12:30 ч.
  • Мнения: 423
Цитат на: koalkata в ср, 11 юли 2007, 00:12
Предполагам знаете, че големите фирми с развита HR функция си имат т.нар. referral program, т.е. мотивират се (често и с парична награда) служителите на фирмата, за да се огледат в кръга си от близки и познати и ако сметнат, че някой има търсените от фирмата качества и умения, го препоръчват. Това, естествено, не означава, че от фирмата автоматично ще го наемат, но със сигурност ще го предпочетат пред непознат със същите качества. Това го има в цял свят и в големите чуждестранни фирми в България.

Абе казах аз че вие там сте друга България, ама някой беше скочил да защитава обратната теза. Къде ги видяхте тия големи фирми, компании в Бг с подобна практика???!!!!
Аз съм от село и тук при нас също има не малко големи компании, но там ако някой препоръчва някого то е "за да го уреди", и въобще не съществува практиката "служителите на фирмата,  да се огледат в кръга си от близки и познати и ако сметнат, че някой има търсените от фирмата качества и умения,да го препоръчат". (естествено меннието ми е от личен опит)

# 84 17 юли 2007, 12:34 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Не само че мисля, а съм и свидетел на такива назначавания.
Имам колежка, която меко казано - не си върши работата и създава главоболия на шефовете. Не искаха да я преназначават, но по-висшестоящи се намесиха и така все още си я носим на гърбовете ни.

# 85 17 юли 2007, 12:48 ч.
  • София
  • Мнения: 5 761
Връзките тук си се вихрят с все сила.Лошото е ,че и това са най-некомпетентните хора в повечето фирми (има и изключения разбира се).Просто факта,че са стигнали до определено място и заплата,без собствени усилия ,а с чист парашутизъм, не ги и мотивира да продължат напред и са във вреда отколкото в помощ.

# 86 17 юли 2007, 12:48 ч.
  • София
  • Мнения: 1 481
Не само мисля, а зная, че адски много хора се назначават с връзки. Но огромна част от тях са и достатъчно компетентни за съответната работа, никой работодател няма полза да назначава некадърни, мързеливи идиоти.

# 87 17 юли 2007, 13:00 ч.
  • София
  • Мнения: 5 761
Цитат на: Bettie Page в вт, 17 юли 2007, 12:48
................, никой работодател няма полза да назначава некадърни, мързеливи идиоти.
По пътя на логиката е така,но и много фирми държат точно такива

# 88 17 юли 2007, 13:07 ч.
  • Мнения: 14 506
и да и не.
аз работя работа на която ме назначиха с връзки. то в държавната работа друг начин няма де. в банките също - там даже се изисква много повече от това да имаш познати, ама това е друга тема.
същевременно мъжът ми два пъти подред си намира хубава работа и добре платена без абсолютно никакви връзки. последната му работа е в международна компания. явно само там не могат да си позволят да наемат мързеливи и некадърни връзкари.

# 89 17 юли 2007, 14:25 ч.
  • Мнения: 10 742
Назначават се. В предишната ми работа от 7 човека в отдела, само двама бяха с интервю избрани. Следващите девойки, които наеха - 4 или 5 на брой- също бяха дъщери на бизнес партньори. Назначаването им е вид услуга.

В сегашната ми работа аз съм "връзкарка" - бях препоръчана от човек, който работи отдавна в компанията, но минах всички тестове и интервюта. Чувствам се двойно по-задължена и отговорна - не искам да предавам доверието, което ми е оказано и да злепоставям човека, който ме е препоръчал.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата