Разделям въпроса на две: 1. правото на ползване на отпуск за бременност и раждане; 2. правото на ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2 г.
По първа част майката има право да ползва отпуска за бременност и раждане 45 дни преди определения термин с основание издаден болничен лист.
По втората част - тя няма да изгуби правото на ползване на отпуск за отглеждане на първото детенце, ако го е прехвърлила на някой друг член на семейството (таткото или някой от техните родители).
Цитирам точно коментара по темата, ако моята интерпретация е останала неразбрана:
"... отпускът на бащата по чл. 164, ал. 3 КТ не се прекратява, когато майката започне ползването на отпуск за временна неработоспособност, включително поради бременност и раждане на второ дете или друг платен или неплатен отпуск, който се зачита за осигурителен стаж. Ако майката е започнала да ползва друг вид отпуск, тя може да даде съгласие за разрешаване на отпуск за отглеждане на детето на бащата или на един от неговите или нейните родители."
galia2007, ако се спреш на този вариант мога да изпратя необходимите документи за прехвърляне на отпуска.