Публикувана: 23 дек. 2007, 00:25 ч.
Последно мнение: 6 фев. 2008, 19:58 ч.

Майчинството - счетоводно - 7

59 195
1 070
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представляват обезщетенията за майчинство и какви са условията за получаването им?
Какви са възможностите за запазване на работата по време на бременност по време на изпитателен срок?
Как да кандидатствам за детски добавки и какви са изискванията за тяхното получаване?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представляват обезщетенията за майчинство и какви са условията за получаването им?
  
  Обезщетенията за майчинство са финансова помощ, предоставена на осигурени майки след раждане. За да ги получат, те трябва да имат право на обезщетения и да са били осигурени поне 6 месеца преди раждането. Сумата се изчислява въз основа на осигурителния доход през тези 6 месеца.
- Какви са възможностите за запазване на работата по време на бременност по време на изпитателен срок?
  
  По време на бременност по време на изпитателен срок съществува риск от прекратяване. Ако изпитателният период изтече, майката може да има право да получава обезщетения като безработна въз основа на доходите й през последните 9 месеца и за период в зависимост от осигурителния й стаж.
- Как да кандидатствам за детски добавки и какви са изискванията за тяхното получаване?
  
  Детските добавки могат да бъдат получени чрез подаване на заявление в местния офис на Агенцията за социално подпомагане по постоянен адрес на майката. За да отговаряте на условията, трябва да имате доход под определения праг и трябва да подадете заявлението в месеца след раждането на детето.
- Какви са изискванията за получаване на еднократна помощ за раждане и къде трябва да се подаде заявлението?
- Как мога да компенсирам загубата на две седмици болнични?

# 315 9 ян. 2008, 12:57 ч.

С най- страхотния човек
Мнения: 182

Акта за раждане на детето-копие,доходите на родителите за 12 месеца назад,акт за сключен брак-копие или документ за развод -ако има такъв,ако детето е на ясла,градина или училище-документ че посещава , newsm78

.Документите се подават в социални грижи,от там се взима 1 декларация която трябва да я попълниш и със всички документи се подават.Подават се за 1 година.На следващата година се подават същите дакументи.За друго немога да се сетя

# 316 9 ян. 2008, 14:16 ч.

Far away from here...
Мнения: 1 309

Здравейте,
имате ли информация ако се наеме детегледачка по програмата "В подкрепа на майчинството" и се върна на работа, ще получавам ли 50% от майчинството?
Благодаря предварително!

# 317 9 ян. 2008, 14:45 ч.

Мнения: 65

САМО ЗА КОМПЕТЕНТНИ!!!

НАМЕРИХ ТОВА В "ОДИТ ИНФО":

"Работя на два трудови договора, като вторият е на 3 часа дневно. В момента съм в майчинство от м.03.07г. При подаване в НОИ на болничния лист ме накараха да преизчисля отработените дни по втория ТД в отработени часове /така трябвало/.
При изплащането на обезщетението ми обясниха, че по втория ТД преизчисляват отработените часове към 8 часов работен ден /в моя случай 3 дни х 3 часа правят един осем часов отработен ден/. Дневната ставка на обезщетението, което изплащат, я разделят пропорционално на отработените часове по първия и втория ТД . Така получената сума към втория ТД се изплащала за един отработен 8 часов ден. Това ми обясни инспекторката в НОИ Бургас.
Аз лично също нещо недоумявам. Писах до ЦУ на НОИ, но от там още нямам отговор
Копирам Ви обяснението, което написах в писмото до ЦУ на НОИ:
`При разделяне на обезщетението то се преизчислява по следния начин /така ми го обясни инспекторката в Бургас/: събира се възнаграждението по двата ТД и на тази база по съответния ред се определя дневната ставка /в моят случай тя е около 25 лева/. След това тази дневна ставка се разпределя пропорционално на отработеното време по двата ТД, т.е. 8:3 /получават се 18 лева по първият ТД и 7 лева по втория/ Първото плащане е 18 лева съответно по работните дни за месеца. Но при второто плащане отработените часове се трансформират в отработени дни при 8-часов работен ден. За така получените отработени дни се изплаща обезщетение, пропорционално на отработен ден по втория ТД /т.е. 7 лева/. Това с конкретни цифри изглежда така:
м. Юли - 22 раб. дни
по първия ТД изплатени 22 х 18 = 396 лв.
по втория ТД изплатени (22 х 3) / 8 = 8 дни ; 8 х 7 = 56 лв.
Изплащани общо /без да се разделят/ 22 х 25 = 550 лв.`"

ЩЕ ХОДЯ В НОИ ЗА КОНСУЛТАЦИЯ ТАЗИ СЕДМИЦА, НО МОЛЯ ЗНАЕЩИТЕ ДА СПОДЕЛЯТ ОПИТА СИ, С ОГЛЕД НА ТОВА, ЧЕ ДОСТА ОТ НАС СЕ ОСИГУРЯВАТ НА ВТОРИ ТР. ДОГОВОР И АКО ГОРЕНАПИСАНОТО Е ВЯРНО, ТО СЕ ОБЕЗМИСЛЯ ЦЕЛИЯ НАПЪН. БЛАГОДАРЯ!

# 318 9 ян. 2008, 14:57 ч.

Мнения: 102

Благодаря Лидия Иванова bouquet

А знаете ли кой доход се взема предвид чистия-нетен или брутния доход. Ако е брутния доход е супер нечестно, защото хем не си ги взел тези пари, хем и като сума всички удръжки са много.

# 319 9 ян. 2008, 14:58 ч.

zdraveite na vsichki vav foryma,ne minava i den bez da otvora foryma i da se informiram za vsichko koeto mi prestoi...........sled niakolko dena navlizam v 40 sedmicha na bremenosta,veche niamam tarpenie de rodia i da vidia moeto malko westie v rachete si...............mowe bi we e ytre ili vdrygi den ili dori sedmicha,samo da e wivo i zdravo............ Praynig

.taka edo kakvo me valnyva ot niakolko dena ot mnogo priatelki znam che ednokratnata pomow pri rawdane e 200 lv.,no skoro naychix che ot nova godina sa se yvelichili detskite i minimalnata zaplata,dori che i ednokratnata pomow e stanala ot 200 na 600 Thinking

..........newo tova ne mi se viarva da e iztina,dali niakoi mowe da potvardi tazi informachia ili sie samo slyx newsm78

,naistina mnogo we zaradvam na vsiaka informachia, Party

...............blagodaria na vsichki predvaritelno bouquet

..............zdrave i wastie Heart Eyes

# 320 9 ян. 2008, 15:12 ч.

Мнения: 4 406

gecheva, моля, пиши на кирилица Hug

еднократната помощ за раждане на първо дете е 250 лв, а за второ е 600.

# 321 9 ян. 2008, 16:01 ч.

С най- страхотния човек
Мнения: 182

Цитат на: exence в ср, 09 яну 2008, 14:57

Благодаря Лидия Иванова bouquet

Дати кажа чесно май е брутния,защото имам 2 приятелки които немогат да вземат децки точно поради тази причина.Коментираха,че от тази година вече всички ще взимат децки но незная дали са го пиели.Трябва да попиташ допълнително в Социални грижи.Наистина не е чесно но нали знаеш ние сме в България-тук всичко е възможно

# 322 9 ян. 2008, 16:25 ч.

Мнения: 137

Здравейте, въпросът ми не е много за темата , но все пак е свързан..... към консултиращите....издаване на УП-2 , когато имаме майчинство?
Може да ми пишете на лични
Благодаря

# 323 9 ян. 2008, 16:44 ч.

С най- страхотния човек
Мнения: 182

Цитат на: Myst в ср, 09 яну 2008, 16:25

УП-2 какво означава

# 324 9 ян. 2008, 16:57 ч.

Мнения: 137

УП-2 е формуляр, които задължителено се издава при напускане на работа

# 325 9 ян. 2008, 17:10 ч.

С най- страхотния човек
Мнения: 182

Няма нищо че си напуснала счетоводителката трябва да ти даде дохода за времето което си работела в тази фирма.Няма право да ти откаже да ти издаде дохода.Защо ти е този дукоментУП-2 социалните не го искат

# 326 9 ян. 2008, 17:22 ч.

Мнения: 76

Здравейте!
Предварително се извинявам, ако въпросът ми е вече задаван, но темата е много дълга и нямам възможност да я изчета цялата.
Ако детето ми тръгне на ясла, преди изтичането на 2-те години платено майчинство, прекратява ли се изплащането на майчинството? И ако се върна на работа, имам ли право в такъв случай на 50% от майчинството върху заплатата?

# 327 9 ян. 2008, 17:29 ч.

Здравейте отново. Благодаря на Стики за бързия отговор. Може ли да ми кажете какво обезщетение мога да о4аквам при следните условия:
на 13.03.2008 излизам в Болничен 45 дни преди термина. До сега съм осигурявана на 500 лв. в рамките на 1 година, като в Петък ми предстои да сменя раотодателя и в Договора ми ще се осигурявам на 2000 лв.
Не съм наясно точно реда на пресмятаме, от 13 Септември до 13 Март или от Началото на Септември до Февруари включително? Както и знам само брутните суми. Изчисленията са на нетна основа, нали?
Предварително благодаря.

# 328 9 ян. 2008, 18:07 ч.

гр.Пловдив
Мнения: 9

Здравейте момичета. Имам въпросче, на което нещо не мога да намеря отговора,а ми е доста спешно-до утре трябва да реша. В момента съм в остатъка до 315 дни майчинство. Мога ли да се върна за една седмица на работа(шефката ми е недоволна от заместничката ми и иска да я махне,но и тя не е наясно с нещата) и после да си продължа майчинството. Чувала съм, че майчинсво не се прекъсва.
Благодаря ви предварително Hug