безработно мамче

  • 11 193
  • 44
  •   1
Отговори
# 15 10 дек. 2008, 10:23 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: ddani в ср, 10 дек 2008, 09:23
И аз съм с подобни проблеми и въпроси, по тази пречена реших да попитам в тази тема, за да не отварям нова. Имам около 10 години трудов стаж, преди 3 месеца ме съкратиха, аз започнах на ново място, но съм с 6 месеца изпитателен срок. Преди седмица разбрах, че съм бременна и съответно се притеснявам как  ще се приеме от работодателя. Има ли право да ме съкрати при положение, че съм все още в изпитателен срок. Благодаря безкрайно за отговорите.  bouquet
По време на изпитателен срок договорът ти може да бъде прекратен без която и да е страна да дължи предизвестие, въпреки че си бременна. По време на изпитателния срок няма закрила при уволнение.
Успех, надявам се работодателят ти да е коректен.

# 16 10 дек. 2008, 11:05 ч.
  • Мнения: 475
 Кофти тръпка, но благодаря за отговора.

# 17 11 дек. 2008, 12:13 ч.
  • Мнения: 475
Явно при мен работодателят няма да е коректен , поне така съдя при първата реакция. Започвам да обмислям вариант да се само-осигурявам в някоя фирма..на минимална работна заплата. От форума разбрах че ще ми коства около 100 лв.месечно, а какво става при положение че ползвам през това време болничен от ТЕЛК..отново ли дължа осигуровка..Изобщо как стоят нещата..

# 18 11 дек. 2008, 13:00 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: ddani в чт, 11 дек 2008, 12:13
Явно при мен работодателят няма да е коректен , поне така съдя при първата реакция. Започвам да обмислям вариант да се само-осигурявам в някоя фирма..на минимална работна заплата. От форума разбрах че ще ми коства около 100 лв.месечно, а какво става при положение че ползвам през това време болничен от ТЕЛК..отново ли дължа осигуровка..Изобщо как стоят нещата..
По време на болничен има само здравна осигуровка, която е за сметка на работодателя. За 2008 г. е в размер на 8.64 лв.

# 19 11 дек. 2008, 13:34 ч.
  • Мнения: 475
Благодаря безкрайно за отговорите....наистина сте незаменими(((  bouquet

# 20 14 дек. 2008, 01:28 ч.
  • Мнения: 826
С промените в осигуряването на заварените бременни подоени случаи май ще се повлияят негативно. Стискам палци да не е така Peace

Последна редакция: нд, 14 дек 2008, 01:33 от dendri

# 21 8 март 2009, 18:53 ч.
Здравейте на всички, моля ви за съвет.
 На изпитателен трудов договор съм, който изтича на 10.4.09 г, но си счупих пръста на крака и ми дадоха 30 дневен болничен, който след това травматологът каза, че ще бъде продължен най-вероятно още 10 дни и се засича с датата на изтичане на изпитателния договор. Интересува ме могат ли да ме съкратят след като се явя на работа. Дали ще ми удължат срока на изпитание с времето на болничния. Искам да отбележа, че договора подписан от мен  е в полза на работодателя.
Благодаря предварително за отговора. Grinning

# 22 8 март 2009, 23:15 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: Веселна в нд, 08 мар 2009, 18:53
Здравейте на всички, моля ви за съвет.
 На изпитателен трудов договор съм, който изтича на 10.4.09 г, но си счупих пръста на крака и ми дадоха 30 дневен болничен, който след това травматологът каза, че ще бъде продължен най-вероятно още 10 дни и се засича с датата на изтичане на изпитателния договор. Интересува ме могат ли да ме съкратят след като се явя на работа. Дали ще ми удължат срока на изпитание с времето на болничния. Искам да отбележа, че договора подписан от мен  е в полза на работодателя.
Благодаря предварително за отговора. Grinning
През времето на временната неработоспособност срокът на изпитване не тече т.е.  срока на изпитване се удължава с дните ползван болничен.
чл.70(4) от КТ  В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.

# 23 9 март 2009, 10:58 ч.
  • Мнения: 36
Здравейте!Моя случай е следния-бях на работа в чужбина(дългосрочна командировка)към Външно м-во,договора ми беше 3г,които изтекоха на 30.06.08г,преди това се роди синът ми на 28.05.08г.Прибрахме се в БГ,вече с доста документации взимам и майчинство,но това ще е до 28-ми май тази година!Въпроса ми е-след това какво трябва да направя за да получавам майчинство още една година и воабще има ли такъв вариант след като вече сам безработна дефакто!Благодаря Ви,предварително!

# 24 10 март 2009, 15:39 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: megi.stefanow в пн, 09 мар 2009, 10:58
Здравейте!Моя случай е следния-бях на работа в чужбина(дългосрочна командировка)към Външно м-во,договора ми беше 3г,които изтекоха на 30.06.08г,преди това се роди синът ми на 28.05.08г.Прибрахме се в БГ,вече с доста документации взимам и майчинство,но това ще е до 28-ми май тази година!Въпроса ми е-след това какво трябва да направя за да получавам майчинство още една година и воабще има ли такъв вариант след като вече сам безработна дефакто!Благодаря Ви,предварително!
За да получаваш обезщетение за гледане на дете до 2 години трябва да се намираш в трудово правоотношение т.е да работиш и да ползваш допълнителен платен отпуск за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 КТ
След като вече не работиш по трудово правоотношение, това означава, че няма да отговаряш на това условие и няма как да получаваш обезщетение за гледане на дете.
Ако започнеш отново работа и след като отработиш поне 1 работен ден, за да влезете отново в кръга на осигурените лица ще може да получаваш обезщетение.

# 25 11 март 2009, 11:43 ч.
  • Мнения: 36
Anii ta,много благодаря за отговора!

# 26 24 март 2009, 19:24 ч.
  • Мнения: 2 908
Цитат на: anii_ta в нд, 08 мар 2009, 23:15
Цитат на: Веселна в нд, 08 мар 2009, 18:53
Здравейте на всички, моля ви за съвет.
 На изпитателен трудов договор съм, който изтича на 10.4.09 г, но си счупих пръста на крака и ми дадоха 30 дневен болничен, който след това травматологът каза, че ще бъде продължен най-вероятно още 10 дни и се засича с датата на изтичане на изпитателния договор. Интересува ме могат ли да ме съкратят след като се явя на работа. Дали ще ми удължат срока на изпитание с времето на болничния. Искам да отбележа, че договора подписан от мен  е в полза на работодателя.
Благодаря предварително за отговора. Grinning
През времето на временната неработоспособност срокът на изпитване не тече т.е.  срока на изпитване се удължава с дните ползван болничен.
чл.70(4) от КТ  В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.
Това ще рече ли,че се удължава и с толкова дни,колкото човек е ползвал законната си отпуска? Голямо прецакване е ако е вярно-сега ми изтекоха 6 месеца,но бях от тях 38 дена в отпуска и имам още поне 18 дена да съм.... ooooh!Демек-ще бъда по тази логика поне в 8-9 месеца в изпитателен срок...

# 27 24 март 2009, 19:51 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Вярно е
чл.70(4) от КТ  В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.

# 28 24 март 2009, 20:13 ч.
  • Мнения: 2 908
Благодаря,идва ми да се застрелям  smile3511
Или да напусна работа-бленувам да подпиша договора още от месеци,а сега по мои сметки ще чакам до юни чак....smile3515 Пусто майчинство-насила ме накараха да си вземам стари отпуски сега.

# 29 26 март 2009, 17:33 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 2
Здравейте. Миналата година през юни завърших семестриално висшето си бразование. Бях в период на търсене на работа допреди януари, когато разбрах че съм бременна във втория месец(цветна бременност представете си  Embarassed). Оказва се че няма кой да ме наеме на работа в настоящото ми положение, няма и къде да ме запишат фиктивно, та поне осигуровки да плащам. Таткото засега е на сигурна работа, но с тази криза нищо не се знае....Въпросите ми са: трябва ли да се запиша в бюрото по труда като безработна за да се ползвам с някакви социални помощи? И: на какво имам право и на какво нямам като тип социално подпомагане? Мога ли да очаквам майчински?
Също така знам, че се полагат някакви еднократни помощи за раждането, а  и по 100лв на месец за една година...обаче незнам дали аз имам право на това. С таткото още не сме подписали, но смятаме да го направим; това има ли някакво значение?

Извинявам се за многото въпроси, още съм шашната и незнам как да постъпя..

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата