Здравейте, тъй като в НАП ми дават една информация, а в социалните съвсем различна. Искам да ви попитам за тези майки, които взимаме социално майчинство, осигуровките от социалните ли трябва да ми ги плащат или сама трябва да се осигурявам?
- Публикувана: 2 фев. 2024, 13:44 ч.
- Последно мнение: 18 апр. 2024, 11:47 ч.
Осигуровки и майчинство
Провери си в портала на НАП, ако за здравни осигуровки питаш:
https://portal.nra.bg/details/health-insu-status
За пръв път чувам социалните да плащат осигуровки, според мен нещо бъркаш. Осигурена си здравно единствено в случаите, когато си на трудов договор, в отпуск - платен, по болест или майчинство, и докато получаваш обезщетение от Бюрото по труда. Ако не попадаш в някоя от тези категории, си длъжна да си плащаш сама минималната здравна вноска.
https://portal.nra.bg/details/health-insu-status
За пръв път чувам социалните да плащат осигуровки, според мен нещо бъркаш. Осигурена си здравно единствено в случаите, когато си на трудов договор, в отпуск - платен, по болест или майчинство, и докато получаваш обезщетение от Бюрото по труда. Ако не попадаш в някоя от тези категории, си длъжна да си плащаш сама минималната здравна вноска.
Провери си в портала на НАП, ако за здравни осигуровки питаш:
https://portal.nra.bg/details/health-insu-status
За пръв път чувам социалните да плащат осигуровки, според мен нещо бъркаш. Осигурена си здравно единствено в случаите, когато си на трудов договор, в отпуск - платен, по болест или майчинство, и докато получаваш обезщетение от Бюрото по труда. Ако не попадаш в някоя от тези категории, си длъжна да си плащаш сама минималната здравна вноска.
https://portal.nra.bg/details/health-insu-status
За пръв път чувам социалните да плащат осигуровки, според мен нещо бъркаш. Осигурена си здравно единствено в случаите, когато си на трудов договор, в отпуск - платен, по болест или майчинство, и докато получаваш обезщетение от Бюрото по труда. Ако не попадаш в някоя от тези категории, си длъжна да си плащаш сама минималната здравна вноска.
Така ми казаха в НАП, явно не сме се доразбрали. Благодаря все пак за отговора❤
Здравейте! Пиша тук да попитам дали, за да взема майчинство ми трябват 12 месеца трудов стаж без прекъсване. Работила съм 4 месеца при един работодател. 1 година след това бях безработна и сега работя отново при друг. Та следователно. Когато започнем да правим опити за бебчо трябва ли да имам общо 12 месеца като са включени 4те от предишната ми работа или трябва да имам 12 месеца в новата без прекъсване? Благодаря ви предварително!
12 месеца общо трябват. Ама при условие, че такива сметки правиш, за да взимаш майчинство, което сигурно ще е близо до минималното (с няколко месеца стаж и трудов опит заплатата е ниска и гледат дохода 2 години назад), явно парите много ще ти трябват. Защо тогава не поработиш малко повече, за да взимаш по-високо майчинство, преди да тръгваш с опитите за дете?
12 месеца общо трябват. Ама при условие, че такива сметки правиш, за да взимаш майчинство, което сигурно ще е близо до минималното (с няколко месеца стаж и трудов опит заплатата е ниска и гледат дохода 2 години назад), явно парите много ще ти трябват. Защо тогава не поработиш малко повече, за да взимаш по-високо майчинство, преди да тръгваш с опитите за дете?
На 21 години съм. Не бързам за бебче. Но просто исках да попитам, за да зная.
Здравейте нова съм тук и незнам къде да напиша въпроса си...този месец по рано ли ще изплащат майчинство тъй като като вляза в Ной ми излиза статус в момента се обработва ..благодаря предварително
Здравейте! Имам следният казус: през юни 2024 трябва да ми започне 45 дневния болничен и съответно изплащането на майчинството. Назад в 24-те месеца имам 6 месеца здравни осигуровки върху минамалната работна заплата, а по-точно от септември 2022 до февруари 2023 вкл. Има ли как да си доплатя осигурвки за тези минали 6 месеца с цел вдигане на майчинските? И има ли смисъл според вас?
Здравейте! Имам следният казус: през юни 2024 трябва да ми започне 45 дневния болничен и съответно изплащането на майчинството. Назад в 24-те месеца имам 6 месеца здравни осигуровки върху минамалната работна заплата, а по-точно от септември 2022 до февруари 2023 вкл. Има ли как да си доплатя осигурвки за тези минали 6 месеца с цел вдигане на майчинските? И има ли смисъл според вас?
Не, не може да плащаш никакви минали осигуровки, с изключение на здравните, ако ти липсва осигуряване в някой месец.
Здравейте, имам следния казус и ще радвам на вашето мнение:
На трудов договор съм, едновременно с това и студентка редовно обучение в бременност.
Работата ми е натоварваща, а сресът от нея в съвкупност със стреса от ученето ми идват в повече здравословно и психически.
Въпросът ми е има ли възможност за неплатен отпуск и как би се отразил той ? До колкото знам за повече от 30 дни не се зачита за стаж, а включително и липсата на осигуровки би се отразила на размера на бъдещото обезщетвние за майчинство.
Кой според вас е най-разумният вариант да се вземе *почивка* от работа по време на бременност ?
На трудов договор съм, едновременно с това и студентка редовно обучение в бременност.
Работата ми е натоварваща, а сресът от нея в съвкупност със стреса от ученето ми идват в повече здравословно и психически.
Въпросът ми е има ли възможност за неплатен отпуск и как би се отразил той ? До колкото знам за повече от 30 дни не се зачита за стаж, а включително и липсата на осигуровки би се отразила на размера на бъдещото обезщетвние за майчинство.
Кой според вас е най-разумният вариант да се вземе *почивка* от работа по време на бременност ?