Публикувана: 17 март 2008, 21:38 ч.
Последно мнение: 9 окт. 2008, 19:44 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 7 част

20 352
398
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството?
Какъв е размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци?
Какво се случва с майчинството, ако детето започне ясла преди да навърши 2 години?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване по отношение на майчинството включват увеличаване на болничния за бременност и раждане от 315 дни, увеличаване на обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, възможност за прехвърляне на отпуска на бащата или друг родител и нова възможност за наемна грижа с обезщетение от държавата.
- Какъв е размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци?
  
  Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда, размерът на неплатения отпуск за отглеждане на близнаци не се удвоява. В случай на раждане на близнаци, всеки родител има право на неплатен отпуск в размер до 6 месеца за всяко дете, без да се удвоява периодът.
- Какво се случва с майчинството, ако детето започне ясла преди да навърши 2 години?
  
  Съгласно чл. 46, ал. 7 от Наредбата за работното време, отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст се прекратява, когато детето бъде настанено в детско заведение като ясла или детска градина. В този случай майката трябва да уведоми работодателя и да се върне на работа.
- Каква е базата за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане при припокриване на двете майчинства?
- В кой период се отчитат реално отработените дни по време на болничен?

# 105 21 май 2008, 15:33 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: bertha в ср, 21 май 2008, 15:01

Здравейте, ето я и мойта питанка: детенцето ми е на 2.6 год, върнах се на работа на 21/11/2007, продължавам да работя, но вече бременна с второ..............
...Предварително благодаря за отговорите и се извинявам ако се повтарям!

1. От 2004 г. неплатеният отпуск вече е неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст. т.е до навършване на 8 години на детето всеки от родителите имат право на 6 месеца неплатен отпуск. Като той може да се ползва и на части. По време на неплатения отпуск работодателя плаща само здрава вноска върху 240 лв. за 2008 г. При изчисляване на обезщетението за бременност и раждане за времето на неплатен отпуск в базата се взима МРЗ.
2. Ако ползваш болничен за временна неработоспособност преди болничния за бременност и раждане при изчисляване на обезщетението за бременност и раждане в базата се взима осигурителния доход, от който е изчислен болничния за временна неработоспособност.
3. Обезщетението са бременност и раждане, ще се изчисли като се образува нова 6 месечна база, преди първия ти болничен 45 дни преди термин.
Peace

# 106 21 май 2008, 16:10 ч.

софия
Мнения: 517

Цитат на: dessyy в ср, 21 май 2008, 08:55

Здравейте на всички
Започнах работа Януари.2008.Договора ми е от 11.01.08г.До Октомври 2007 бях в майчинство и напуснах работа.Ноември и Декември 2007г не съм работила.Сега,живот и здраве трябва да излезна в 45 дневен отпуск преди раждане на 19.06.
Въпросът ми е-на базата на кои месеци ще ми се иизчисляват болничните и съответно майчинството?
Благодаря ви предварително

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 7 част
« #99 сряда, 21 май 2008, 13:58 »

--------------------------------------------------------------------------------

Щом излизаш болничен за бременност и раждане на 19.06.2008 г. тогава базата ще ти е декември 2007 - май 2008 г.
Добре,но няма ли значение това,че Януари не ми е пълен месеца и Декември не съм работила?

# 107 21 май 2008, 16:42 ч.

Мнения: 25

Много благодаря!!!!!

# 108 21 май 2008, 20:10 ч.

Моля ви за отговор и ви благодаря првдварително.Разбрах 4е 12дни преди излизането ми в болни4ни 45дни преди раждането,ми е прекратен трудовия договор.И сега немога да полу4авам маи4инство от НОИ.Водя се като безработна.Мога ли да подам документи в сошиални грижи,поне да взимам 100лв и какви трябва да са тези документи.Болни4ните трябват ли ми или ве4е не.

# 109 21 май 2008, 21:33 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: dessyy в ср, 21 май 2008, 16:10

Цитат на: dessyy в ср, 21 май 2008, 08:55

Няма значение. Базата винаги е 6 -те месеца преди месеца на излизане в болничен. За месеците, в който не си работила в базата ще се вземе минималната работна заплата.

# 110 21 май 2008, 21:52 ч.

София
Мнения: 1 352

Цитат на: Ralica в ср, 21 май 2008, 20:10

Първо можеш да получиш еднократна помощ за бременност, като доходът на член от семейството трябва да е по-нисък или равен на 300 лв. Размера и е 150 лв. Тя се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане. Прилагат се следните документи
1. удостоверение за брутните месечни доходи на семейството за последните 12 календарни месеца, предхождащи периода от 45 дни преди определения термин на раждане
2. копие от болничния лист за временна неработоспособност поради бременност и раждане
3. лична карта
Другата помощ е месечна помощ за отглеждане на дете до една година в размер на 100 лв., като доходът на член от семейството пак трябва да е по-нисък или равен на 300 лв.
Прилага се:
1. удостоверение за брутните месечни доходи на семейството за последните 12 календарни месеца, предхождащи месеца, през който е подадена молба-декларацията
2. копие от удостоверението за раждане на детето
3. лична карта (за справка)
Тези документи са основните, но най - добре първо да отидеш до Дирекция "СП" към която си и да си направиш справка, защото понякога изискват и други документи.
Peace

# 111 22 май 2008, 15:57 ч.

Здравейте мами!Искам да питам за следното-мога ли да изляза в болнични още в началото на бременноста та чак до края?Питам,защото ми се иска да застъпя с първото майчинство,а шефът иска да ме съкрати веднага щом се върна на работа след 2 месеца?Благодаря предварително!

# 112 22 май 2008, 16:10 ч.

София
Мнения: 1 352

Можеш да излезеш в болничен, но мисля че имаш право на 180 дни преди първия ти болничен за бременност и раждане. Питай лекаря ти колко дни може да ти дава.

# 113 23 май 2008, 13:44 ч.

Мнения: 2

Здравейте бъдещи и настоящи мами,въпроса ми е следния:малкият ми син е на 2,2год.,след изтичане на майчинството ми си ползвах 2 мес. платен отпуск.Не искам да се връщам на същата работа,искам да ме съкратят и да след това да ми плащат от бюрото по труда.Вазможно ли е?Доколкото разбрах те нямат право да ме съкратят докато детето не навърши 3год.

# 114 23 май 2008, 14:11 ч.

София
Мнения: 1 352

По принцип е така, работодателят може да уволни само с предварително разрешение на Инспекцията по труда служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст.
Иначе, ако напуснеш по взаимно съгласие ще получаваш от бюрото по труда минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Иначе срока е в зависимост от продължителността на осигурителния стаж. За 2008 г. минималния размер на обезщетението за безработица е 100 лв., а максималния размер - 200 лв.

# 115 23 май 2008, 22:56 ч.

Ай, че полезна тема! newsm20

на всички които отговарят!!
Та тъкмо се чудех...

Ако съм осигурявана на 220 но искам да взимам максималната сума за майчински, как трябва да постъпя, ако работодателя не желае да ме осигурява на остатъка? МОга ли да се самоосигуря за остатъка от сумата , каква е процедурата и колко бих платила за 6те месеца?

# 116 24 май 2008, 15:29 ч.

Мнения: 2

anii_ta благодаря ти за бързия отговор.Имам още един въпрос:ако работодателя ме уволни как стои въпроса с бюрото по труда.Пак ли за 4 мес. минималния размер на паричното обезщетение,което е 100лв. или зависи от стажа ми(който е 6год.)