Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане според измененията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване от 01.01.2009 г.?
Как се изчислява размерът на дневното обезщетение при бременност и раждане според Кодекса за социално осигуряване?
Какво представлява 'заварен статут' според измененията в Кодекса на труда?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане според измененията в Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване от 01.01.2009 г.?
-
Как се изчислява размерът на дневното обезщетение при бременност и раждане според Кодекса за социално осигуряване?
-
Какво представлява 'заварен статут' според измененията в Кодекса на труда?
Заварният статут, съгласно измененията в Кодекса на труда, се отнася до случаите, в които отпускът поради бременност и раждане в размер на 315 календарни дни не е изтекъл към 2 януари 2009 г. В този случай работничките или служителките имат право на отпуск по чл. 163, ал. 1 за остатъка до 410 календарни дни.
-
Как майките могат да удължат отпуска си за бременност и раждане до 410 дни?
-
Какви документи трябва да подаде една майка, когато 315-дневният й отпуск за бременност и раждане изтече на 12.02?
Здравейте на всички, нова съм тук.. и имам проблем. В трети месец съм, но от юли миналата година до януари се водех в бюрото по труда. След януари внасях само здравни осигуровки. Опитвам се в момента да ме назначат на работа, но е малко трудно. Много ще съм благодарна, ако някой може да ми помогне за сегашната ситуация в законодателството, тези 12 месеца непрекъснато ли трябва да съм била осигурявана? Нищичко не ми е понятно 