Програмата за детегледачките - 4

Моля да ми поясните: при условие, че детето не е навършило 2 години разбирам, че е необходимо само Удостоверение за обстоятелството,че майката е с право на обезщетение по чл. 53/54 и разрешен отпуск по чл.164, а Служебна бележка за трудовия статус не се изисква. Удостоверението кой го издава: може ли да е работодателя или трябва да е от НОИ?

Здраавейте, трябва ли детегледачката, да си изкара нова дебитна карта, или може да ползва настояща с която разполага?

Кой казва, че не се изисква.
Удостоверението е от НОИ.

Double with cream го казва на първа страница:
Документите, които трябва да представите в Дирекция Социално Подпомагане (които се явяват работодател за детегледачката) са:
1) ако детето ви е под 2 години - удостоверение от НОИ или от работодател

2) ако детето е между 2 и 3 години - служебна бележка, че работите

Може ли да ми кажете какви документи трябва да подготви свекърва ми, за да участва в програмата, и къде се подават. Тя в момента е безработна, но не е регистрирана в Бюрото по труда. Благодаря предварително

Какви документи ни трябват и на мен и на майка ми за да влезем в програмата ?
Необходими документи
За майката, подава документите в Дирекция "Социално попомагане"
1. Заявление по постоянен или настоящ адрес, когато е различен от постоянния. – образец тук
2. Удостоверение за обстоятелството, че майката/осиновителката е с право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Удостоверението следва да съдържа данни за:
- трите имена на майката/осиновителката и ЕГН /ЛНЧ/;
- постоянния или настоящия адрес;
- периода, за който е разрешен отпуск по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, обстоятелството дали лицето е с право на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, както и считано от коя дата;
- трите имена и ЕГН /ЛНЧ/ на детето (децата); поредността на детето.
3. Служебна бележка от работодателя или друг документ удостоверяващ трудовия/осигурителния статус - за майките в рамките на периода след изтичане на отпуска по чл. 164 ал. 1 от Кодекса на труда, от 2 до навършване на 3-годишната възраст на детето; След това се представя ежемесечно в Дирекция “Социално подпомагане” (до 5-о число на месеца) декларация че работят.
4. Копие от удостоверението за раждане на детето (децата)

Детегледачката трябва да се регистрира в дирекция „Бюро по труда”, документи:
1. заявление-декларация по образец
2. документ за самоличност
3. документ, удостоверяващ адресната регистрация по настоящ адрес (изисква се от лица, които се регистрират в дирекциите по труда по настоящ адрес)
4. документ за придобито образование и/или квалификация.
5. документ удостоверяващи общ и/или служебен стаж, и/или осигурителен стаж
6. удостоверение от съответния психодиспансер, че не страдат от психически заболявания.
7. Разпореждането от НОИ за пенсионерите

След това при сключване на трудов договор с Дирекция "Социално подпомагане" представя:
Задължително се изисква детегледача да бъде регистриран в Дирекция "Бюро по труда" по постоянен и/или настоящ адрес
1. Заявление от детегледачката за започване на работа
1. свидетелство за съдимост и здравна книжка - ако няма родствена връзка между майката и детегледача;
2. декларация за отказ от представяне на свидетелство за съдимост и здравна книжка - ако е налице родствена връзка;
3. медицинско удостоверение от психиатрична болница;
4. медицинско удостоверение за започване на работа;
5. свидетелство за образователен ценз;
6. насочващо писмо от Бюро по труда
7. трудова книжка

Ние си подадохме документите на 18.12.2008 и още не сме подписали договор.От борсата са казали на майка ми че им е забранено  да обработват документите.Ще ми изтече договора докато  се накумят.от социалните ми казаха че не правят договори със задна дата.Вече минаха 2 месеца откакто съм на работа

 Да,и при нас положението е същото-много съм им ядосана      това тяхното на нищо не прилича вече.Времето си минава,а тях въобще не ги интересува,че има хора,които няма къде да си оставят детето