Майчинството - счетоводно - 17

  • 60 974
  • 1 024
  •   1
Отговори
# 270
  • Мнения: 3 835
Е, защо пък да не може молбата и заповедта да са с една дата  newsm78

и аз това се чудя  Wink

# 271
  • Пловдив
  • Мнения: 838
Здравейте,мили момичета!
Бих искала да се обърна към вас,защото вече съм отчаяна и незнам какво да правя.
Проблемът при мен е че работодателят не ми подава документите в НОИ и съответно вече 2 месеца и половина нямам майчинство.Синът ми е на 1 год и 1мес.След като бяха приети новите промени в закона(понеже съм в заварено положение) ,уж подадох документи за удължаване на майчинството до 410 дни,това беше в началото на януари,но оттам нататък какво се случва-Божа работа Rolling Eyes.Документи в Нои до 20 февруари нямаше,а след това им  писах емайл и хората ми казаха,че от работата са ми подали само прил.12 и нишо друго.От ''Човешки ресурси '' не желаят да ми съдействат,сърдят се когато им се обаждам,незнам какво да правя.Моля посъветвайте ме,как мога да се защитя и ще си получа ли изобщо обезщетението.И в този случай кога изобщо трябва да попълня докуметите за удължване на отпуска до 2 год,защото те не желаят да ми дадат да ги попълня Cry

# 272
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 638
Здравейте,мили момичета!
Бих искала да се обърна към вас,защото вече съм отчаяна и незнам какво да правя.
Проблемът при мен е че работодателят не ми подава документите в НОИ и съответно вече 2 месеца и половина нямам майчинство.Синът ми е на 1 год и 1мес.След като бяха приети новите промени в закона(понеже съм в заварено положение) ,уж подадох документи за удължаване на майчинството до 410 дни,това беше в началото на януари,но оттам нататък какво се случва-Божа работа Rolling Eyes.Документи в Нои до 20 февруари нямаше,а след това им  писах емайл и хората ми казаха,че от работата са ми подали само прил.12 и нишо друго.От ''Човешки ресурси '' не желаят да ми съдействат,сърдят се когато им се обаждам,незнам какво да правя.Моля посъветвайте ме,как мога да се защитя и ще си получа ли изобщо обезщетението.И в този случай кога изобщо трябва да попълня докуметите за удължване на отпуска до 2 год,защото те не желаят да ми дадат да ги попълня Cry

Пусни по една жалба в Инспекция по труда и в НОИ - опиши ситуацията с подробности, вкл. и за неподадените документи. Ще им отидат на проверка и тогава наистина ще има за какво да се сърдят  Naughty

# 273
  • Мнения: 46
Здравейте!Обръщам се към вас с молба за разяснение на едно писмо,което ми е изпратено от НОИ.Което ,разбира се не ми е никак ясно!?Цитирам директно:
''...Покана...на основание чл.40,ал.1 от ЗАНН/ДВбр.92 от 1969г/...г-жо.....Уведомяваме Ви,че следва да се явите в ТП на НОИ...в приемната......за съставяне на акт за установяване на административно нарушениев качеството ви на наето лице по ТД към фирма...........
В случай,че не се явите на горепосочената дата АУАН ще бъде съставен във ваше отсъствиена основание чл.40,ал.2 от ЗАНН.
Какво означава това?
В майчинство съм в момента и взимам 220лв по чл.53.Много късно разбрах,че мога да си подам документи за удължаване на срока от 315 на 410 дни.Казаха ми по тел,когато се обаждах,че за мене срока е до 16 февруари(тогава изтичат 410-тте дни за мен).точно на тази дата счетоводителката ми е пуснала документите,но са и казали,че може да има глоба.Дали писмото се отнася за това и как да постъпя сле д като ми е невъзможно да се явя на посочените дата място ичас пък и се притеснявам.Какви може да са санкциите и дали има опасност да ми спрат майчинството? newsm78
Благодаря!

# 274
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Дали ще отидеш или не, ще ти съставят въпросният акт...За какво ще е от писмото поне за мен ен става ясно. Съвета ми е  все пак да отидеш , за да разбереш.

# 275
  • Мнения: 94
Здравейте мами,
Имам един въпрос, който не е точно счетоводен, но пак е свързан с документация  #CrazyНа семейството ми предстои преместване в друг град. Детето сега ходи на ясли.Някой знае ли какви документи са необходими за преместване в нова ясла. Имам предвид дали отново трябва да правим изследвания и кога мога да сменя личния лекар, че нали, за да тръгнем на ясли, ни трябва бележка, че детето е здраво. Предварително благодаря!

# 276
  • Мнения: 199
Момичета, чета ви и си отговорих на доста от въпросите, но ми останаха някои неяснотии.
Бях писала, но пак да кажа в каква ситуация съм: върнах се на работа, прекъснах си майчинството и в момента получавам 1/2 майчинство по чл.54 от КСО. Сега отново съм бременна. В момента на 45-дневния болничен ще имам около 2-3 месеца до края на 2-те годинки на първото ми дете. Ще продължа ли да получавам 1/2 майчинство за него? Явно няма как да ползвам по-благоприятен доход за второ майчинство, разбрах ви, че той ще бъде изчислен на база 8 работни месеца  и 4 месеца МРЗ, нали така? Как се изчислява в този случай ако излизам в болничен в момента, става въпрос за по няколко дни месечно до 45-дневния. На каква база изчисляват тези болнични и това ще намали ли базата за второто майчинство?
Надявам се да ми отговорите, благодаря предварително Hug

# 277
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Здравейте мами,
Имам един въпрос, който не е точно счетоводен, но пак е свързан с документация  #CrazyНа семейството ми предстои преместване в друг град. Детето сега ходи на ясли.Някой знае ли какви документи са необходими за преместване в нова ясла. Имам предвид дали отново трябва да правим изследвания и кога мога да сменя личния лекар, че нали, за да тръгнем на ясли, ни трябва бележка, че детето е здраво. Предварително благодаря!
Без да съм категорична, но мисля че ще трябват нови изследвания...все пак питаш в новата ясла сестрата. И в самата ясла ще ти кажат за всички документи. Личен лекар можеш да смениш юни месец, но не пречи направление за изследвания да ви даде настоящия лекар.

# 278
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Момичета, чета ви и си отговорих на доста от въпросите, но ми останаха някои неяснотии.
Бях писала, но пак да кажа в каква ситуация съм: върнах се на работа, прекъснах си майчинството и в момента получавам 1/2 майчинство по чл.54 от КСО. Сега отново съм бременна. В момента на 45-дневния болничен ще имам около 2-3 месеца до края на 2-те годинки на първото ми дете. Ще продължа ли да получавам 1/2 майчинство за него? Явно няма как да ползвам по-благоприятен доход за второ майчинство, разбрах ви, че той ще бъде изчислен на база 8 работни месеца  и 4 месеца МРЗ, нали така? Как се изчислява в този случай ако излизам в болничен в момента, става въпрос за по няколко дни месечно до 45-дневния. На каква база изчисляват тези болнични и това ще намали ли базата за второто майчинство?
Надявам се да ми отговорите, благодаря предварително Hug

Ще продължиш да получаваш 1/2 обезщетение, когато излезеш в отпуск за второто бебе, 45 дни преди раждане. Ако излизаш за момента болничен за общо заболяване, изчислява се на база доход 6 месеца назад, 80%. След това тъй като този период влиза в изчисление на болничен бременост и раждане...взима се дохода, от който е изчислено обезщетението за временна неработоспособност. С думи прости ако за месец получаваш обезщетение 100лв за временна неработоспособност, те са изчислени от база 125лв, 80% от 125лв. дават 100лв, в базата след това влизат 125лв, а не получените от теб 100. Как само го обясних... Embarassed

# 279
  • Мнения: 1 015
Здравейте мами,
Имам един въпрос, който не е точно счетоводен, но пак е свързан с документация  #CrazyНа семейството ми предстои преместване в друг град. Детето сега ходи на ясли.Някой знае ли какви документи са необходими за преместване в нова ясла. Имам предвид дали отново трябва да правим изследвания и кога мога да сменя личния лекар, че нали, за да тръгнем на ясли, ни трябва бележка, че детето е здраво. Предварително благодаря!
Без да съм категорична, но мисля че ще трябват нови изследвания...все пак питаш в новата ясла сестрата. И в самата ясла ще ти кажат за всички документи. Личен лекар можеш да смениш юни месец, но не пречи направление за изследвания да ви даде настоящия лекар.
Ако периода на преместване м/у едната и другата ясла е по-дълъг от 30 дни ще ти трябват нови изследваниия, ако е по-кратък - не. Само трябва от яслата от която го изписват да подготвят един лист, че е приет с всички необходими изследвания, че е клинично здрав и др.такива/ същия лист се издава и при директно преместване от ясла в градина и пак не се изискват нови изследвания/

# 280
  • Мнения: 94
Момичета, много ви благодаря newsm20

# 281
  • Мнения: 199
Момичета, чета ви и си отговорих на доста от въпросите, но ми останаха някои неяснотии.
Бях писала, но пак да кажа в каква ситуация съм: върнах се на работа, прекъснах си майчинството и в момента получавам 1/2 майчинство по чл.54 от КСО. Сега отново съм бременна. В момента на 45-дневния болничен ще имам около 2-3 месеца до края на 2-те годинки на първото ми дете. Ще продължа ли да получавам 1/2 майчинство за него? Явно няма как да ползвам по-благоприятен доход за второ майчинство, разбрах ви, че той ще бъде изчислен на база 8 работни месеца  и 4 месеца МРЗ, нали така? Как се изчислява в този случай ако излизам в болничен в момента, става въпрос за по няколко дни месечно до 45-дневния. На каква база изчисляват тези болнични и това ще намали ли базата за второто майчинство?
Надявам се да ми отговорите, благодаря предварително Hug

Ще продължиш да получаваш 1/2 обезщетение, когато излезеш в отпуск за второто бебе, 45 дни преди раждане. Ако излизаш за момента болничен за общо заболяване, изчислява се на база доход 6 месеца назад, 80%. След това тъй като този период влиза в изчисление на болничен бременост и раждане...взима се дохода, от който е изчислено обезщетението за временна неработоспособност. С думи прости ако за месец получаваш обезщетение 100лв за временна неработоспособност, те са изчислени от база 125лв, 80% от 125лв. дават 100лв, в базата след това влизат 125лв, а не получените от теб 100. Как само го обясних... Embarassed

Мерси много за бързия отговор, много добре си го обяснила Hug Само да питам още нещо, разбрах как изчисляват болничния за общо заболяване, но в случая при мен в момента 6 месеца назад са ми майчинство, т.е.220лв. Значи ще бъде изчислен като 80% от МРЗ нали така?

# 282
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Момичета, чета ви и си отговорих на доста от въпросите, но ми останаха някои неяснотии.
Бях писала, но пак да кажа в каква ситуация съм: върнах се на работа, прекъснах си майчинството и в момента получавам 1/2 майчинство по чл.54 от КСО. Сега отново съм бременна. В момента на 45-дневния болничен ще имам около 2-3 месеца до края на 2-те годинки на първото ми дете. Ще продължа ли да получавам 1/2 майчинство за него? Явно няма как да ползвам по-благоприятен доход за второ майчинство, разбрах ви, че той ще бъде изчислен на база 8 работни месеца  и 4 месеца МРЗ, нали така? Как се изчислява в този случай ако излизам в болничен в момента, става въпрос за по няколко дни месечно до 45-дневния. На каква база изчисляват тези болнични и това ще намали ли базата за второто майчинство?
Надявам се да ми отговорите, благодаря предварително Hug

Ще продължиш да получаваш 1/2 обезщетение, когато излезеш в отпуск за второто бебе, 45 дни преди раждане. Ако излизаш за момента болничен за общо заболяване, изчислява се на база доход 6 месеца назад, 80%. След това тъй като този период влиза в изчисление на болничен бременост и раждане...взима се дохода, от който е изчислено обезщетението за временна неработоспособност. С думи прости ако за месец получаваш обезщетение 100лв за временна неработоспособност, те са изчислени от база 125лв, 80% от 125лв. дават 100лв, в базата след това влизат 125лв, а не получените от теб 100. Как само го обясних... Embarassed

Мерси много за бързия отговор, много добре си го обяснила Hug Само да питам още нещо, разбрах как изчисляват болничния за общо заболяване, но в случая при мен в момента 6 месеца назад са ми майчинство, т.е.220лв. Значи ще бъде изчислен като 80% от МРЗ нали така?
Мисля, че не може да падне под МРЗ.

# 283
  • под шипковия храст
  • Мнения: 858
здравейте, момичета!
Имам следния малко заплетен въпрос:
В момента ползвам 2-годишния си отпуск по майчинство. Мога ли да прекратя трудовото си правоотношение с настоящия си работодател и да сключа трудов договор с друг работодател, при когото да се върна на работа, след като изтече отпуска ми? Един вид да сменя работодателя си докато съм в майчинство, без да го прекъсвам и ако е възможно как би трябвало да стане?

# 284
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 638
здравейте, момичета!
Имам следния малко заплетен въпрос:
В момента ползвам 2-годишния си отпуск по майчинство. Мога ли да прекратя трудовото си правоотношение с настоящия си работодател и да сключа трудов договор с друг работодател, при когото да се върна на работа, след като изтече отпуска ми? Един вид да сменя работодателя си докато съм в майчинство, без да го прекъсвам и ако е възможно как би трябвало да стане?

По принцип може, но не съвсем без да го прекъсваш. При настоящия работодателя подаваш предизвестие / може да тече и по време на майчинството / и след като изтече напускаш. Назначават те при новия и от там излизаш в майчинство, но трябва да се подават наново документи в НОИ.
Да разбирам ли, че държиш сега да те назначат на новото място? Защото, ако това не е толкова спешно, може да си изчакаш изтичането на майчинството при този раотодател и 1 месец преди този момент да пуснеш предизвестие. така на практика няма да има нужда да се връщаш на работа при него ефективно.

Общи условия

Активация на акаунт