Публикувана: 26 май 2009, 16:51 ч.
Последно мнение: 12 май 2014, 15:58 ч.

След записване на ясла, прекъсва ли майчинството?

70 551
311
1

1
...
7
8
9
...
21
Всички

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

След записването на детето в ясла, ще спре ли майчинството и трябва ли да се върна на работа?
Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава детска градина?
Какво представлява периодът на адаптация на детето и какви са правата на майката по време на него?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- След записването на детето в ясла, ще спре ли майчинството и трябва ли да се върна на работа?
  
  Според закона, майчинството не спира автоматично след записването на детето в ясла. Майката има право на майчинство до 2-годишна възраст на детето, независимо дали то посещава детска градина или не. Важно е да уведомите НОИ за промяна в обстоятелствата, което може да доведе до прекратяване на майчинството и изплащане на обезщетение, ако майката реши да се върне на работа.
- Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава детска градина?
  
  Когато детето започне да посещава детска градина, майката може да продължи своето майчинство или да се върне на работа. Ако избере да се върне на работа, тя може да използва половината от майчинството си. Важно е майката да уведоми НОИ за промяната в обстоятелствата, което може да доведе до изплащане на обезщетениe, но не и до прекратяване на майчинството. Когато детето започне да посещава детска градина, майчинството се прекратява. Необходимо е да подадете декларация към НОИ за прекъсване на майчинството. Независимо дали детето посещава за 2 часа или цял ден, детето се счита за посещаващо детската градина и майката по закон не може да остане в отпуск по майчинство.
- Какво представлява периодът на адаптация на детето и какви са правата на майката по време на него?
  
  Периодът на адаптация при детето е времето, необходимо за приспособяване към новата среда в яслата. Майката има право да ползва платен отпуск за този период, който може да използва за грижа за детето. Важно е да се уведоми НОИ за промяната в обстоятелствата, което може да доведе до изплащане на обезщетение, но не и до прекратяване на майчинството.
- Какво се случва с майчинството, когато детето посещава частно детско заведение?
- Какво представлява обезщетението за майчинство и как се определя?

# 105 27 юни 2009, 09:19 ч.

Мнения: 61

Прочетох темата, защото съм в подобна позиция. Върнах се на работа, а сега и дъщеря ми ще тръгва на ясла. Имах същите въпроси като вас. Но нямам какво да се чудите, в сайта на НОИ има мейл за връзка, на който като пишете отговарят до 2-3 и то наистина компентетно, ясно и точно. Съветвам ви за всякакви въпроси да им пишете:
NOI@nssi.bg
Също има и телефони за връзка, на които дават отговор, но аз предпочитам черно на бяло.
А иначе самият сайт е:
http://www.noi.bg/
И пак ви съветвам вместо да се обърквате една друга и да се подвеждате, питайте тези, които пролагат правилата!

# 106 27 юни 2009, 10:02 ч.

Мнения: 1 186

Да попитам следното: какво става като детето тръгне на ясла преди навършване на 2 год/вземаш 1/2 от майчинството/, но същевременно излизаш в първи болничен за раждане на 2-ро дете.Тогава ще се взема 1/2 от майчинството за първото дете+болничен ли?

# 107 27 юни 2009, 14:14 ч.

Мнения: 127

Четох и се обърках.
Когато детето тръгне на ясла,майката има право на половин майчинство само ако се върне на работа,нали така.
Е аз като няма къде да се върна?Вълците ме яли.
Септември пускам малкия на ясла.Фирмата,в която работех закри дейността си в моя град,там където бях аз.Реално погледнато аз все още се водя на работа в тази фирма,просто защото не могат да ме съкратят,уволнят и т.н. за момента.Но когато пусна малкия на ясла и не съм вече отпуск по майчинство,съкращението ще е първото нещо,което ще направят шефовете.И аз губя и работата си и половината от майчинството си.
Пей сърце.
Някой може ли да ме посъветва нещо?

# 108 27 юни 2009, 15:01 ч.

Мнения: 7 821

Цитат на: Натикот в сб, 27 юни 2009, 14:14

Съветвам те да не пускаш малкия на ясла. Или да си намериш друга работа. Не виждам друго разумно решение.

# 109 27 юни 2009, 19:47 ч.

Мнения: 542

не се прекратява майчинството!
аэ излязох в 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 3 години,който изтича на 22 декември,а детето ми ще тръгне чак към края на ноември на ясла!а голямото ще бъде предучилищна! как ще стане да работя,за да бъде малката на ясла и да си гледам голямото дете след училище!нали е задължително да си работещ родител,за да посещава детето ти градина?!а на старата работа не мога да се върна защото вече фирмата не извършва дейнос и само по документи се водя!Натикот също като теб! Hug

# 110 28 юни 2009, 00:22 ч.

Мнения: 8 555

Цитат на: zaio_baio в вт, 26 май 2009, 17:30

Прекъсва, разбира се.
Нали в декларацията до НОИ за отпуск за гледане на дете до две години се декларира, че детето НЕ посещава учебно заведение на държавна издръжка.
Следователно, щом си запишете детето на ясла, надлежно уведомявате работодателя и НОИ за промяна в обстоятелствата от въпросната декларация и съответно ви се прекъсва този отпуск...

Само дето си пропуснала на ПЪЛНА държавна издръжка. Laughing

При връщане на работа се получава 50 % от майчинството. Което значи,че НЕ ПРЕКЪСВА!!!

# 111 28 юни 2009, 00:29 ч.

Мнения: 8 555

Цитат на: desiniko в сб, 27 юни 2009, 10:02

Точно това взимаш!1/2 от майчинството и болничния за 2-рото дете.На дъщеря ми прекъснаха 1/2 от майчинството ,но отидохме в НОИ и си и изплатиха всичко накуп защото нямат право да го прекъсват.То се води платен отпуск за отглеждане на дете до 2 години,а другото НЕ е ОТПУСК,а болничен .Така,че НЯМА дублиране на отпуск за отглеждане на дете до 2 години както се опитаха да ни преметнат.Платиха си всичко и даже се извиниха. Mr. Green

# 112 28 юни 2009, 19:30 ч.

Мнения: 219

Цитат на: Didia в нд, 28 юни 2009, 00:22

Цитат на: zaio_baio в вт, 26 май 2009, 17:30

Само дето си пропуснала на ПЪЛНА държавна издръжка. Laughing

При връщане на работа се получава 50 % от майчинството. Което значи,че НЕ ПРЕКЪСВА!!!

Да, прави си. Идеята ми беше, че според мен щом детето се запише на ясла, майката се ВРЪЩА на работа, като до две години на детето има право на 50 процента от майчинството. (но това ми липсва в мнението, така е.)
Тук се изказаха мнения, че не е ЗАДЪЛЖЕНА да се връща на работа. Например може ли да си запише детето в ОДЗ първа яслена група и да си стои вкъщи с 240 лева докато детето навърши две години.Основната дискусия като че ли около това се върти.
В темата "Майчино счетоводство" се твърди, че това не е вярно и, че майката трябва да се върне на работа, с право на 50% майчинство и че това е така съгласно някакво указание на НОИ. Тук пък се посочва тезата, че не си длъжна да се връщаш на работа, защото яслата не е заведение на ПЪЛНА ДЪРЖАВНА ИЗДРЪЖКА.
И аз вече не се наемам да изказвам мнения кое е правилно и кое не, така или иначе детето ми ако го приемат на градина догодина, отдавна ще е навършило две години и няма да имаме такъв казус

# 113 28 юни 2009, 19:31 ч.

Мнения: 219

Цитат на: Didia в нд, 28 юни 2009, 00:29

Цитат на: desiniko в сб, 27 юни 2009, 10:02

Дидиа, съвсем изън темата, но значи ли че си имате породени внучета? Hug

# 114 28 юни 2009, 20:24 ч.

Мнения: 8 555

Цитат на: zaio_baio в нд, 28 юни 2009, 19:31

Дидиа, съвсем изън темата, но значи ли че си имате породени внучета? Hug

Значи!

Голямото ни го оставиха на нас с дядото на 9 месеца и го записахме на ясла,а мама се върна на работа и си получаваше 50% от майчинството.Засече се обезщетението за неползване на отпуск за отглеждане на дете до 2 години и болничните за 2-рото и дете.Разликата им е 1 г 6 м.Малката ни я остави на 6 месеца и се върна на работа и въпреки,че също я записахме на ясли мама си получаваше 50 %.Така , че поне това е сигурно. Laughing

# 115 29 юни 2009, 09:10 ч.

Мнения: 24 467

zaio_baio, правим разлика между двата периода, през които може да стане това "връщане"- дали по време на отпускът за първите 410 дни /бременност и раждане/ или след това /гледане на малко дете/. Това сме разграничили на база разликата в нормативните актове, които също провеждат такова различие /засега, понеже на практика яслите не приемаха деца под 10-12 месеца до сега/.

Ето го сравнението:
чл.50/КСО: "Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането.
Когато детето е дадено за осиновяване, настанено е в детско заведение на пълна държавна издръжка или почине след 42-ия ден от раждането, обезщетението по ал. 1 се прекратява от следващия ден. В тези случаи, ако работоспособността на майката вследствие раждането не е възстановена, се прилага ал. 3, изречения второ и трето."

чл.53/КСО "След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение, както и при отглеждането му от лице, включено в програмата "В подкрепа на майчинството".

# 116 30 юни 2009, 12:25 ч.

Мнения: 8 555

Judy , като цитираме нека да сме точни Laughing

Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
[Препратки от актове] [Препратки от практика] [Препратки от статии] [8 редакции на елемента]
Чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:

1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;

2. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г., изм. - ДВ, бр. 89 от 2008 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка , както и при отглеждането му от лице, включено в програмата "В подкрепа на майчинството".

Това е , за което говорех Laughing

При НЕползване на отпуска за малко дете и връщане на работа се получава 50 %. Peace

# 117 30 юни 2009, 12:36 ч.

Мнения: 9 990

ама това го има още на 1 страница.... Flutter

# 118 30 юни 2009, 12:42 ч.

Мнения: 8 555

Цитат на: пенелопа в вт, 30 юни 2009, 12:36

ама това го има още на 1 страница.... Flutter

Ами тогава ЗАЩО задават бячъпроси , а не четат? Mr. Green

# 119 30 юни 2009, 16:58 ч.

Мнения: 24 467

Didia, не съм писала за това обезщетение от 50%, а за съвсем друго, което се изплаща тогава, когато майката не работи, т.е. ползва си съответните отпуски за бременност и раждане в първия случай и за гледане малко дете във втория.
Твоята хипотеза, за която не пиша на последните две страници, е различна и се отнася до неползването на отпуска, когато се изплаща различно обезщетение на различно основание по чл. 54 КСО, а не по чл.50 или 53. И да, това вече го обсъдихме за чл. 54.
Повдигна се въпрос, който не беше практически проигран- тръгване на ясла когато се ползват първите 410 дни, т.е. нищо общо с отпускът за отглеждане на дете, а за бременност и раждане.
Авторката е започнала темата с общия случай- дете навършило годинка, тръгващо на ясла. Тук вече си писахме за различното- преди навършване на тази годинка, та четат хората.

Препоръчани теми

Сайтове за колективно пазаруване – да обсъдим сделките – тема 23

725
На пазар

Ергенът 2 ❤️ Симфония от чувства - Тема 12

Сдружение „Фридрих Шилер“ прием 2018/2019

767
Училища

Незабравима-Unutulmaz тема33

Причина:

Причина: