Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 11 част

* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.

• Какви са промените в отпуска за бременност и раждане, влизащи в сила от 01.01.2009 г.?

  От 01.01.2009 г. продължителността на отпуска за бременност и раждане се увеличава от 315 на 410 дни, като 45 дни се използват преди раждането, а останалите след раждането могат да бъдат използвани до навършване на една година от детето. За получаване на обезщетение са необходими поне 12 месеца осигурителен стаж.
• Как се изчислява дневната сума на обезщетението за бременност и раждане?

  Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя като 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. За самоосигуряващите се лица, вноските за общо заболяване и майчинство за последните 12 месеца преди временната неработоспособност се използват за изчисляване на обезщетението.
• Какво означава „завартен статут“ в контекста на отпуска за бременност и раждане?

  Заварен статут се отнася до ситуации, в които отпускът за бременност и раждане не е бил използван към 2 януари 2009 г. В такива случаи работниците имат право на отпуск за оставащия период до 410 календарни дни. Освен това завареният статут обхваща и случаи, когато отпуска е бил използван преди 2 януари 2009 г., като след тази дата те имат право на отпуск за разликата между 410 календарни дни и сумата от използвания отпуск за бременност и раждане и ползвания или дължимия отпуск за отглеждане на дете до 1 януари 2009 г.
• Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане след 01.01.2009 г., ако майката излезе в нов отпуск преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
• Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, ако майката не работи и няма трудов стаж?