Публикувана: 15 окт. 2009, 20:52 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2009, 15:54 ч.

Майчинството - счетоводно - 23

38 908
738
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността?
  
  Наредбата за медицинска експертиза на работоспособността установява процедурите и условията за оценка на работоспособността на лица, които са застраховани задължително по осигурителните схеми. Той определя начина за провеждане на медицинската експертиза, която е основа за определяне на степента на работоспособност и размера на обезщетението.
- Какви са правата на жената, която е получавала майчинство за първото си дете и сега планира второ? Тя е объркана относно 12-месечния стаж, необходим за получаване на майчинство.
  
  Жената, която вече е получавала обезщетения за майчинство за първото си дете, трябва да има предвид, че изискванията за стаж от 12 месеца се отнасят до момента на раждането на второто й дете. Тя може да се консултира с Националния осигурителен институт (НОИ) или да провери справката за изплатени обезщетения, за да уточни статуса си и да разбере какви са изискванията за получаване на майчинство за второто й дете.
- Как се определя продължителността на болничния при бременност и раждане?
  
  Продължителността на болничния при бременност и раждане се определя, като се вземат предвид 45 дни преди термина, 42 дни след раждането и допълнителни дни в случай на преждевременно раждане или други обстоятелства. Тези периоди се сумират, за да се получи общ болничен период от 135 дни.
- Какво представлява приложение 12 за промяна на обстоятелствата?
- Какво представлява приложение 4 от член 54?

# 450 3 ноем. 2009, 21:33 ч.

Мнения: 3 835

В КСО едва ли ще го има! Joy

Тази определено не са я избрали с конкурс.

# 451 3 ноем. 2009, 21:40 ч.

Мнения: 793

Има и някаква помощ докато майката е още бременна,мисля че се изплащаше около месец преди термина. Беше нещо от сорта на 200-250лв.

# 452 3 ноем. 2009, 21:46 ч.

София
Мнения: 217

Стики, аз направо побеснях от тази леля. И това е ч. ресурси в община.
Последно ми каза да си напиша / след като издиря какво и как в КСО/ молба за това до кмета. Shocked

Или да си взема заповедта за назначаване и да си ходя в НОИ да си поддавам каквото трабва.
Би ли ми казала дали това да подам тези декларации в НОИ е мое задължение или е на работодателя. И от къде мога да се ограмотя по този въпрос? Къде се уреждат въпросните декларации/ закон наредба/ за да мога утре да съм "подкована" и да й ги ударя в главата.
Докъто такива лели работят и никой не им търси отговорност няма да се оправят нещата в тази държава, ако ще и супермен да стане мин.председател. hahaha

Последна редакция: вт, 03 ное 2009, 21:52 от Angela Go

# 453 3 ноем. 2009, 21:46 ч.

София
Мнения: 504

Цитат на: Мама на А … 3 ное 2009, 21:40

Да. 150 лв е. И еднократна помощ при първо живо родено дете- 250лв.

# 454 3 ноем. 2009, 22:48 ч.

Мнения: 83

ако си студентка редовно ще взимаш 120 лева стипендия, и отделно 2880 лева накуп

# 455 3 ноем. 2009, 23:31 ч.

Мнения: 200

Цитат на: Мама на Александра / lilcho13 в вт, 03 ное 2009, 21:40

Има и някаква помощ докато майката е още бременна,мисля че се изплащаше около месец преди термина....

45 дни преди термина отиваш с бележка от гинеколога в Социални грижи за да си подадеш документите Peace

# 456 4 ноем. 2009, 00:25 ч.

София
Мнения: 50

Драги съфорумки. От началото на ноември съм в общ болничен, а през януари ще изляза в болничен за бременност и раждане.

Бихте ли ми казали, може ли да получа декемврийска премия (тринадесета заплата) докато съм в болничен? Ако да, това ще се отрази ли на обезщетението ми за 410-дневния период? Rolling Eyes

# 457 4 ноем. 2009, 09:41 ч.

Мнения: 3 835

може, стига да е за месеците преди ноември

ще влезе в базата ти ако по премията се внесат осигуровки за ОЗМ

Цитат на: Мама на Александра / lilcho13 в вт, 03 ное 2009, 21:40

има ако отговаря на условието - средномесечен доход на член от семейството (т.е. твоя) за предходните 12 месеца да е по-нисък или равен на 350лв.

Цитат на: Angela Go в вт, 03 ное 2009, 21:46

Би ли ми казала дали това да подам тези декларации в НОИ е мое задължение или е на работодателя. И от къде мога да се ограмотя по този въпрос? Къде се уреждат въпросните декларации/ закон наредба/ за да мога утре да съм "подкована" и да й ги ударя в главата.

ето тук

Последна редакция: ср, 04 ное 2009, 11:28 от AnMary

# 458 4 ноем. 2009, 10:17 ч.

До Балкана
Мнения: 100

Здравейте! Имам няколко въпроса и се извинявам, ако са били зададени вече! Фирмата, в която работя разпределя социални премии през цялата година на служителите си - 4 пъти по Х лв. Трябва да изляза по майчинство на 11 януари, но искам да си взема болничен един месец преди това, от 11 декември, а през това време, ще бъдат изплатени остатъка от социалните (последните Х лв.) и може би бонуси. Искам да попитам дали имам право на тях, след като съм в болничен и дали ще влязат в базата за изчисляване на обезщетението за майчинство, при положение, че редовно си ги облагат с нужния данък? Благодаря ви предварително! Просто се чудя дали дали да рискувам и да си взема този един месец болничен, който ще ми дадат от ЖК преди майчинството или да продължавам да работя до края! Hug

# 459 4 ноем. 2009, 10:24 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 629

Цитат на: Dallcheto в ср, 04 ное 2009, 10:17

Относно социалните придобивки и бонусите е въпрос на политика на работодателя, евентуално на Правилата за работната заплата на фирмата.
Зависи тези социални придобивки, които са изплатени, с какъв характер са - ако са от вида на социалните разходи на фирмата, то върху тях не се внася фонд ОЗМ и не влизат в базата за болнични. Трябва да проучиш какви са.

# 460 4 ноем. 2009, 10:29 ч.

Мнения: 2 382

Здравейте, мили мами!
Имам следното питане.ЕТ съм и в момента ми тече третия болничен, т.е. 135-те дни.Сега трябва да си подновя договора с мобилния оператор, който е на името на фирмата.Имам ли право да го направя, докато съм в болнични?След 10 дена се връщам официално на работа, но за съжаление изпускам срока .Искат само подпис, без печат, но пак си е от името на фирмата newsm78

.
Благодаря предварително bouquet

# 461 4 ноем. 2009, 10:52 ч.

Мнения: 1 192

Цитат на: Стики в ср, 04 ное 2009, 09:43

Цитат на: Мама на Александра / lilcho13 в вт, 03 ное 2009, 21:40

Това от кога е и помощта не е ли само за социално слаби или неосигурени newsm78

Аз докато бях бременна чух за тази помощ, отговарям и като доход (вземах по- млако от 350 лв.), но ми казаха че не ми се полага...

# 462 4 ноем. 2009, 10:59 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Пумукъл в ср, 04 ное 2009, 10:52

Това от кога е и помощта не е ли само за социално слаби или неосигурени newsm78

бременната не трябва и да работи,за да се възползва от тази помощ за бременност.ти си работила и затова са ти казали,че нямаш право

# 463 4 ноем. 2009, 11:02 ч.

До Балкана
Мнения: 100

Lady Brinne , благодаря ти за информацията. Hug

Оказва се че имам 15 дена годишен платен отпуск за тази година, който ще ми свърши идеална работа, и като период, в който да си стоя в къщи, и ще ми бъдат преведени премии и социални за годината! Hug

Добре, че не съм прахосвала през годината!

# 464 4 ноем. 2009, 11:04 ч.

Мнения: 209

Здравейте! Моля за малко инфо по следният въпрос:

В момента съм в отпуск по майчинство за малкият ми син. От 02.11.2009г. големият ми син тръгна на ясла и тъй като няма навършени две години за него ползвам обезщетение по чл. 54 от КСО. Та въпросът ми е какви документи освен ДЕКЛАРАЦИЯ за промяна на обстоятелствата - прил. 12 трябва да подам в тридневния срок до работодателя ми? Взима ли се някаква бележка от ОДЗ-то?

Благодаря! bouquet

Препоръчани теми

Нараства ли социопатията сред българската младеж ?

Огледален Свят и всичко за актьорския състав-минало, настояще, бъдеще~тема 185

Звездни компромати - Февруари'22

2 767
Развлечение

Сайтове за колективно пазаруване – да обсъдим сделките – тема 23

725
На пазар

Причина:

Причина: