НОВО: Дигитални асистентиВиж

прехвърляне на майчинство

  • 87 845
  • 541
  •   1
Отговори
# 375 16 юли 2013, 14:52 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Mel3 в вт, 16 юли 2013, 14:43
ЗДРАВЕЙТЕ
Искам да попитам от кога мога да прехвърля майчинство на бабата след края на 410 те дни или таткото от 6 я месец на бебето тъй като за съжаление трябва да почна работа.
Мерси предварително.

# 376 23 юли 2013, 23:42 ч.
Az sa6to imam vapros moga li da prehvurlq mai4instvoto na ba6tata ako e sakraten ot 1 godina

# 377 23 юли 2013, 23:51 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: elica9111 в вт, 23 юли 2013, 23:42
Az sa6to imam vapros moga li da prehvurlq mai4instvoto na ba6tata ako e sakraten ot 1 godina

като безработен може по социалната програма
като работещ става веднага,но трябва да го назначите във фирма на приятел и от там да излезе в майчинство

# 378 26 юли 2013, 15:25 ч.
Az sum reg.kato zemedelski proizvoditel moga li da go naema az i ako moje da mi kajesh kakva e procedurata

# 379 10 септ. 2013, 10:07 ч.
  • Мнения: 100
Здравейте, детето ми е на 1г и 2м, от 01.10 искам да се върна на работа. Мъжът ми работи във фирма, в която майка ми е управител. Назначен е на 4ч и му се плащат всички осигуровки включително и за ОЗМ. Във фирмата са назначени само те двамата, а разходите си ги покриваме ние с мъжът ми. Искам да прехвърля майчинството на мъжът ми, но понеже работата ни е сезонна есента обикновено спираме дейност, за да не плащаме осигуровки. Ще може ли да получаваме майчинството при положение, че фирмата ще е със спряна дейност или да търся други варианти.

# 380 10 септ. 2013, 10:10 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: elica9111 в пт, 26 юли 2013, 15:25
Az sum reg.kato zemedelski proizvoditel moga li da go naema az i ako moje da mi kajesh kakva e procedurata

Да,можеш да го наемеш ти по трудов договор

Цитат на: Марсинка в вт, 10 сеп 2013, 10:07
Здравейте, детето ми е на 1г и 2м, от 01.10 искам да се върна на работа. Мъжът ми работи във фирма, в която майка ми е управител. Назначен е на 4ч и му се плащат всички осигуровки включително и за ОЗМ. Във фирмата са назначени само те двамата, а разходите си ги покриваме ние с мъжът ми. Искам да прехвърля майчинството на мъжът ми, но понеже работата ни е сезонна есента обикновено спираме дейност, за да не плащаме осигуровки. Ще може ли да получаваме майчинството при положение, че фирмата ще е със спряна дейност или да търся други варианти.

Не трябва да спирате дейността,за да може той да получава майчинството

# 381 10 септ. 2013, 10:15 ч.
  • Мнения: 100
Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 10 сеп 2013, 10:10

Цитат на: Марсинка в вт, 10 сеп 2013, 10:07
Здравейте, детето ми е на 1г и 2м, от 01.10 искам да се върна на работа. Мъжът ми работи във фирма, в която майка ми е управител. Назначен е на 4ч и му се плащат всички осигуровки включително и за ОЗМ. Във фирмата са назначени само те двамата, а разходите си ги покриваме ние с мъжът ми. Искам да прехвърля майчинството на мъжът ми, но понеже работата ни е сезонна есента обикновено спираме дейност, за да не плащаме осигуровки. Ще може ли да получаваме майчинството при положение, че фирмата ще е със спряна дейност или да търся други варианти.

Не трябва да спирате дейността,за да може той да получава майчинството

И аз така помислих, но все пак реших да питам дали някой не е изпадал в подобна ситуация. В никой случай няма да ни е изгодно да плащаме осигуровките на управителя. Ще си вземам 50% от майчинството или ще потърся фирма, в която да назначат мъжът ми. Той по принцип има 1г и половина стаж от ТД с всички осигуровки преди около 6г и след това е бил СОЛ, но без осигуровка за ОЗМ. Това предполагам не е проблем.

# 382 10 септ. 2013, 10:19 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Марсинка в вт, 10 сеп 2013, 10:15
Той по принцип има 1г и половина стаж от ТД с всички осигуровки преди около 6г и след това е бил СОЛ, но без осигуровка за ОЗМ. Това предполагам не е проблем.

Не,не е проблем.Важното е,че има стажа
По ще ви е изгодно да го назначите във фирма на приятел и месечно да внасяте здравната 20.16 лв

# 383 10 септ. 2013, 11:20 ч.
  • Мнения: 100
Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 10 сеп 2013, 10:19
Цитат на: Марсинка в вт, 10 сеп 2013, 10:15
Той по принцип има 1г и половина стаж от ТД с всички осигуровки преди около 6г и след това е бил СОЛ, но без осигуровка за ОЗМ. Това предполагам не е проблем.

Не,не е проблем.Важното е,че има стажа
По ще ви е изгодно да го назначите във фирма на приятел и месечно да внасяте здравната 20.16 лв

Да, да и аз така си помислих. Хем ние ще сме доволни - хем фирмаджията ще си ползва разхода. Ние ще си платим естествено всичко, каквото струва.

# 384 13 септ. 2013, 10:32 ч.
  • Мнения: 3 451
От кой месец на детето имам право да се върна на работа?

# 385 13 септ. 2013, 11:03 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: GodaiVa в пт, 13 сеп 2013, 10:32
От кой месец на детето имам право да се върна на работа?

Нямаш забрана от който и да е месец за връщане на работа.Можеш и веднага след раждането
Ако се върнеш по време на 410 те дни,няма да получаваш обезщетение,а само заплатата

# 386 13 септ. 2013, 11:04 ч.
  • Мнения: 3 451
Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 13 сеп 2013, 11:03
Цитат на: GodaiVa в пт, 13 сеп 2013, 10:32
От кой месец на детето имам право да се върна на работа?

Нямаш забрана от който и да е месец за връщане на работа.Можеш и веднага след раждането
Ако се върнеш по време на 410 те дни,няма да получаваш обезщетение,а само заплатата
Т.е. преди навършване годинка на детето ако съм на работа получавам само заплата.А след навършване на годинка +50% от майчинството за втората година?

# 387 30 септ. 2013, 12:26 ч.
  • sofia
  • Мнения: 2 520
Здравейте,
Интересувам се бавна ли е процедурата по прехвърляне на майчинството и ако до края на тази седмица задействаме нещата с майка ми, дали ще можем до 1-ви ноември да сме вече приключили и майка ми да е в "майчинство"? Има ли нещо специфично, което отнема повече време?
И от къде мога да изтегля всички необходими декларации и документи?
Благодаря!!!   bouquet

# 388 30 септ. 2013, 12:51 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Fous De La Mer в пн, 30 сеп 2013, 12:26
Здравейте,
Интересувам се бавна ли е процедурата по прехвърляне на майчинството и ако до края на тази седмица задействаме нещата с майка ми, дали ще можем до 1-ви ноември да сме вече приключили и майка ми да е в "майчинство"? да,можете.даже много по-рано Има ли нещо специфично, което отнема повече време?
И от къде мога да изтегля всички необходими декларации и документи? https://docs.google.com/document/pub?id=1_p-QhoXzFDRYnC3CJCxW98G … iqs3btbPxfBV25M_Q
Благодаря!!!   bouquet

Цитат на: GodaiVa в пт, 13 сеп 2013, 11:04
Т.е. преди навършване годинка на детето ако съм на работа получавам само заплата. да А след навършване на годинка +50% от майчинството за втората година?да

# 389 30 септ. 2013, 12:55 ч.
  • sofia
  • Мнения: 2 520
Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 30 сеп 2013, 12:51
Цитат на: Fous De La Mer в пн, 30 сеп 2013, 12:26
Здравейте,
Интересувам се бавна ли е процедурата по прехвърляне на майчинството и ако до края на тази седмица задействаме нещата с майка ми, дали ще можем до 1-ви ноември да сме вече приключили и майка ми да е в "майчинство"? да,можете.даже много по-рано Има ли нещо специфично, което отнема повече време?
И от къде мога да изтегля всички необходими декларации и документи? https://docs.google.com/document/pub?id=1_p-QhoXzFDRYnC3CJCxW98G … iqs3btbPxfBV25M_Q
Благодаря!!!   bouquet
♥Elfita♥, благодаря ти много!
Цитат на: GodaiVa в пт, 13 сеп 2013, 11:04
Т.е. преди навършване годинка на детето ако съм на работа получавам само заплата. да А след навършване на годинка +50% от майчинството за втората година?да

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

      Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

      Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

      Благодарим Ви!

      Начало