Публикувана: 25 ноем. 2009, 09:49 ч.
Последно мнение: 29 авг. 2015, 15:45 ч.

прехвърляне на майчинство

87 925
541
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са правата на бащата при прехвърляне на майчинството и каква сума ще получава?
Как мога да се върна на работа след първата година от майчинството и какви са възможностите за връщане на работа?
Какви са изискванията за прехвърляне на майчинството на баща и какви са вариантите, ако той не е на трудов договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са правата на бащата при прехвърляне на майчинството и каква сума ще получава?
  
  Бащата има право да поеме майчинството след 6 месеца от раждането на детето. Той може да получава 90% от заплатата си за период от 12 месеца, а не само 240 лева, както се споменава в някои отговори. Работодателят няма право да откаже приемането на документи за майчинство, ако бащата има право на него по трудов договор.
- Как мога да се върна на работа след първата година от майчинството и какви са възможностите за връщане на работа?
  
  След първата година можете да изберете да се върнете на работа или съпругът ви може да поеме грижите за детето. Ако решите да се върнете на работа, можете потенциално да получавате 50% от заплатата си през втората година. Детето не е задължително да посещава детска градина, но може в зависимост от вашите предпочитания.
- Какви са изискванията за прехвърляне на майчинството на баща и какви са вариантите, ако той не е на трудов договор?
  
  За да поеме майчинството, бащата трябва да има право на отпуск по бащинство и да има 12 месеца осигурителен стаж. Ако не е на трудов договор, може да се регистрира в бюрото по труда и да избере опцията за детегледачка по програмата. За прехвърляне на майчинството бащата трябва да бъде назначен на трудов договор и да има поне 12 месеца осигурителен стаж през целия си живот. Той трябва да работи с вноски за ОЗМ, например на трудов договор.
- Какви са правата на майката при прехвърляне на майчинството и какви са вариантите за връщане на работа?
- Какви са правата на майката, ако започне работа при друг работодател?

# 405 12 ноем. 2013, 20:56 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: ellimink в вт, 12 ное 2013, 20:52

има вариант да се заведе на трудов договор за 1 седмица и от там нататък да и се прехвърли майчинство.

Да,може така.Тя нали си има стаж поне 12 м от преди

# 406 22 ноем. 2013, 13:11 ч.

Мнения: 2 331

Здравейте! И аз мисля втората година да прехвърля майчинството на майка ми, тя е пенсионер.
Интересува ме и за нея ли важи горния отговор на Елфита, или има някакви други изисквания за пенсионерите - чух от майки в парка Simple Smile

, че пенсионера трябва да е работил последните 12 месеца.
Как е в действителност?

# 407 22 ноем. 2013, 16:30 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 994

Цитат на: Усмивчица-28 в пт, 22 ное 2013, 13:11

, че пенсионера трябва да е работил последните 12 месеца.
Как е в действителност?

Не е нужно да има 12 месеца стаж непосредствено преди прехвърляне на майчинството, а изобщо през живота си, които очевидно има Sunglasses

щом е пенсионерка. Завеждате я някъде на трудов договор и е нужно да има един "отработен" ден и след това можеш да прехвърляш ...

# 408 22 ноем. 2013, 18:44 ч.

Мнения: 2 331

Lady Brinne благодаря ти за отговора bouquet

Излишно е да казвам, че ме зарадва Laughing

# 409 13 ян. 2014, 18:22 ч.

Здравейте , въпроса ми е следния : през 2011 г започнах работа по договор за заместване / до завръщане на титуляра , жената излезе в майчинство / в поделение на общината в която живея , през 2012 г и аз излязох в майчинство.Сега детето ми е на 1г и 6 м и ми предлагат работа в общината , не на старото място но пак в общината .Булстата на старото място е същото като на общината , но с 4 различни цифри отзад защото е поделение към общината. Исках да прехвърля майчинството за останалите 6 м на майка ми , но от НОИ ми казаха , че понеже не се връщам на старата си работа не мога да и прехвърля майчинството. А на старата работа титуляра се връща на работа след 1 месец. Посъветваха ме от друго място да прехвърля майчинството след като започна новата работа , но не съм сигурна дали ще стане- дали майка ми ще може да получава майчинството. Моля , ако някой може да ми помогне !

# 410 13 ян. 2014, 19:26 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Започваш работа на новото място и чак тогава прехвърляш майчинството на майка ти.Така ще стане.А и това,което са ти казали от НОИ не е вярно.Няма ограничение да го прехвърлиш точно от старата работа.Може и ти да не си разбрала

# 411 14 ян. 2014, 06:33 ч.

Значи трябва да прекратя договора от старото място , да кажем на 14.01. да подпиша новия договор от 14,01. пак за да нямама прекъсване и от 15,01, да прехвърля майчинството така ли ?Може ли да ми кажеш точно какви документи , кои кога трябва да пусне, за да съм сигурна, че майка ми няма да връща после майчинство , моля .А и -още нещо трябва ли като прекратя договора на първото място да прекратя и майчинството с прил12 и после от новото място да пак да пусна прил 12 че г прехвърлям на майка ми ?

# 412 14 ян. 2014, 10:46 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: svetlageorgieva14111 в вт, 14 яну 2014, 06:33

И да имаш прекъсване между двете работи не е проблем.Важното е да отработиш поне 1 ден на новата работа,за да ти влезе договора в сила.Това е процедурата по прехвърляне https://docs.google.com/document/pub?id=1_p-QhoXzFDRYnC3CJCxW98G … iqs3btbPxfBV25M_Q .Двете счетоводителки на фирмите ще ви насочват.Майка ти ще връща майчинство само и единствено,ако пуснеш детето на ясла докато тя уж го гледа.Няма как иначе да връща вече отпуснато майчинство.Тя ще получава пълната сума на майчинството,а ти само заплата.Някои майки си правят сметката да получават и 50 те процента,но няма как.
От старата работа задължително попълваш прил 12,да

# 413 21 ян. 2014, 10:07 ч.

Мнения: 30

Здравейте,

Възможно ли е прехвърляне на майчинство на баба по следния начин: майката се връща на работа на дата Х, а майчинството се прехвърля на бабата от дата Х + 30 дни, т.е. да има един месец промеждутък, в който никой не ползва майчинството? Това се налага, тъй като от местоработата на бабата настояват да си използва натрупаната платена отпуска преди да излезе по майчинство.

Благодаря предварително!

# 414 21 ян. 2014, 10:11 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Todor в вт, 21 яну 2014, 10:07

Да,може така.В тези 30 дни майката ще получава 50 процента от майчинството.За целта с връщането на работа подава прил 4.При прехвърлянето подава прил 12,за да й спрат 50 те процента от майчинството

# 415 22 ян. 2014, 15:27 ч.

София
Мнения: 1 338

Здравейте!

Когато се върна на работа /това ще стане в края на лятото/ бих искала да прехвърля майчинството на майка ми. Тя е безработна. Така направихме с голямата ми дъщеря, но тогава съществуваше програма "В подкрепа на майчинството", сега мисля, че въпросната програма вече я няма. Питането ми е, има ли друг вариант майчинството ми да бъде прехвърлено на бабата, която така и така ще гледа детето, при положение, че никъде не работи на трудов договор?

# 416 22 ян. 2014, 15:29 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 994

Цитат на: Gina L. в ср, 22 яну 2014, 15:27

При някой познат на фиктивен договор, за който е нужно да има един "отработен" ден, за да влезе в сила и прехвърляш майчинството.

# 417 23 ян. 2014, 12:56 ч.

София
Мнения: 1 338

Благодаря Ви! bouquet

Казвате, един отработен ден, да разбирам ли, че не се изисква по-дълъг период /някакви месеци/? Значи, ако аз се върна на работа през м. Септември, е достатъчно майка ми да бъде назначена на 01.08. Thinking