Публикувана: 14 март 2010, 14:25 ч.
Последно мнение: 16 юни 2010, 15:41 ч.

Помощ в търсенето на работа - 5

74 862
746
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Защо хората не приемат работа, която им харесва?
Какви документи са необходими за записване в ТБ?
Какви са изискванията за позицията на рекламен сътрудник?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Защо хората не приемат работа, която им харесва?
  
  Много хора не приемат работа, която им носи удоволствие поради ниското заплащане и тежките условия на труд, като мръсотия и работа през уикендите и празниците.
- Какви документи са необходими за записване в ТБ?
  
  За записване в ТБ ще ви трябва трудова книжка, заповед за прекратяване на трудовите правоотношения, дипломи и други документи като решение на ТЕЛК за лица с трайно намалена работоспособност, ако е приложимо.
- Какви са изискванията за позицията на рекламен сътрудник?
  
  Изискванията за позицията на рекламен сътрудник обикновено включват средно образование, положително отношение, амбиция и желание за развитие. Работата може да включва привличане на нови рекламодатели и продажба на рекламно пространство.
- Какви са изискванията за записване в БТ?
- Какви са изискванията за работа на цветар?

# 210 21 март 2010, 21:54 ч.

Мнения: 1 703

Цитат на: Каспър в нд, 21 мар 2010, 21:08

Какво нарушаване на правата е снимката?

Дипломата доказва образование. За какво ти е снимка? Фотомодел ли ще избираш?

# 211 21 март 2010, 22:02 ч.

Мнения: 6 207

това е дълъг разговор, в който не ми се влиза, защото всеки си вижда нещата в неговата светлина

да, много ясно, че чарът и харизмата е по-важна. в крайна сметка на всеки работодател му трябват хора, които да продават, ако търси продавачки... ако му трябват за работа. мина времето когато двете длъжности се съвместяваха. сега когато някой иска да му се върши работа си наема подходящите хора за това, когато му се прави други си плаща и си го получава. така хем работата му е свършена, хем той доволен.
ако около това се върти темата.

alina_si, разбира се, че си права
но да се роптае срещу снимките според мен е глупаво - ако някой е решил да си избира хората по външност, със или без забрана за снимки, той ще го направи, само ще си загуби времето - неговото и на хората да ги вика да ги оглежда.

лично аз не искам снимки точно поради твоя пример - понякога в хората има една харизма, една искрица, обаяния, което снимката не го лови... много рядко за съжаление. А в случая аз търся такива хора примерно.

и ако обичате не захващайте за думата и излизайте с номера за фотомодела

# 212 21 март 2010, 23:35 ч.

Мнения: 1 125

Каспър, не се засягай лично, тук се изказват принципни мнения за работодателите. А и самата ти казваш, че не изискваш снимка - явно работата не е пряко свързана с визия и за тебе не е от особено значение (в някои случаи, например продавачки на декоративна козметика, може наистина външния вид да е предимство, въпреки че не е задължително).

# 213 22 март 2010, 00:32 ч.

Мнения: 6 207

не аз не се засягам
няма за какво
искам да кажа, че понякога сами си режете пътя още преди да е започнало каквото и да е
това за снимките в цял ръст е простотия разбира се
както и някакви императивни изречения от типа на кандидатури без снимки няма да се разглеждат - значи предварително е изнервен от неспазване на изискванията му от предишни обяви

но още по-добре, че такива ги разбираш от началото и е ясно и няма смисъл да си губиш времето с тях

но решиш ли да кандидстваш по някоя обява - трябва да се представиш във възможно най-добрата светлина, да се продадеш по възможно най-добрия начин

в моя опит имам хиляди примери и недоразумения - занимавам се с подбор повече от 12 години, е какво ли не съм видяла.... особено показателно беше когато нямаше толкова комп навлезнали и повечето автобиографии идваха на ръка написани. Това говореше толкова много. После нещата се уеднаквиха и само правописните грешки издават. Най ми е любимо напоследък - пуснала съм обява, в която съм обяснила каквото можеш да се сетиш за условия и изисквания и какво се предлага, то няма какво да се обадиш да питаш, иска се автобиография да се прати и постоянно се звъни и се пита - ама тази автобиография задължителна ли е? Не може ли да дойда първо да поговорим?
А работата е за интелигентни хора уж.

# 214 22 март 2010, 10:58 ч.

Мнения: 1 301

Цитат на: Sienna в нд, 21 мар 2010, 20:43

Нямаш право да питаш за семейство и деца, защото много работодатели предпочитат кандидата да няма семейство и деца и да отделя повече време за работата.
Ако задаваме този въпрос всяка една жена с деца може да каже- аз бях дискриминирана защото имах 2 деца, нищо че имах повече опит.

Добре де, ами ти като си на работа, какво общо има, че имаш 2 деца в къщи. Да не би да ходиш с тях на работа?!

# 215 22 март 2010, 11:00 ч.

Мнения: 2 117

Виждам, че повечето са негативно настроени към изпращането на автобиографии със снимки. А как процедирате, ако в обявата е упоменато, че се изисква и мотивационно писмо? Или ако след като сте минали на първи етап от подбора ви изпратят практическа задача, която трябва да изпълните?

# 216 22 март 2010, 11:02 ч.

Мнения: 77

Цитат на: doby80 в пн, 22 мар 2010, 10:58

Добре де, ами ти като си на работа, какво общо има, че имаш 2 деца в къщи. Да не би да ходиш с тях на работа?!

Общоприето и грешно схващане е, че такава жена ще ползва по-често болнични и отпуски.

# 217 22 март 2010, 11:26 ч.

Мнения: 1 301

Ахам, за това ли било..

# 218 22 март 2010, 12:12 ч.

Мнения: 9 243

Цитат на: Кафе с Канела в пн, 22 мар 2010, 11:00

Случвало ми се е два пъти да ми дадат практическа задача.

Първият път, беше за сегашната ми работа, интервюто беше преди 5 години почти. Агенция за подбор на персонал побираше кандидатите и на първото интервю дадоха задача и тест да се попълни на място. На второто интервю с работодателя, имаше пак тест и обсъдиха това което сме направили. Аз бях с една приятелка. И двете не вярвахме че от толкова много кандидати може да изберат нас, но ни избраха само двете.

Сега пък, още преди интервюто, ми пратиха по имейла да направя 5 задачки (с фотошоп), на самото интервю пък ми дадоха още две задачки и тест. Избраха ме, искат да започна, но работното време(до 22ч.) и място не ме устройва, но все пак имам още малко време да помисля.

За снимката, пращала съм два или три пъти паспортна снимка, на обяви които съм преценила, но не всички.

На последното интервю, на което ходих в петък, видях на едно момиче автобиографията, до името и имаше снимка. Но аз за себе съм преценила, че няма да пращам на всеки снимка, ако ще и да пропусна работата на живота си.

Hug

# 219 22 март 2010, 12:50 ч.

София
Мнения: 721

Цитат на: Viktoria® в пн, 22 мар 2010, 11:02

Цитат на: doby80 в пн, 22 мар 2010, 10:58

Добре де, ами ти като си на работа, какво общо има, че имаш 2 деца в къщи. Да не би да ходиш с тях на работа?!

Общоприето и грешно схващане е, че такава жена ще ползва по-често болнични и отпуски.

А защо да е грешно newsm78

# 220 22 март 2010, 13:06 ч.

Мнения: 77

Цитат на: pontes в пн, 22 мар 2010, 12:50

Цитат на: Viktoria® в пн, 22 мар 2010, 11:02

Цитат на: doby80 в пн, 22 мар 2010, 10:58

Добре де, ами ти като си на работа, какво общо има, че имаш 2 деца в къщи. Да не би да ходиш с тях на работа?!

Общоприето и грешно схващане е, че такава жена ще ползва по-често болнични и отпуски.

А защо да е грешно newsm78

Според мен е грешно, защото имам преки наблюдения. При мен има 2 жени с малки деца и никога не са поискали болничен. Просто работното им време съвпада с това на детските градини. А ако децата са болни - разчитат на бабите. (Сега да не си помислите, че аз съм цербер, които не дава болнични Mr. Green

). Други колеги, без деца, редовно ползват болнични за да отскочат за два дни до Котел, Жеравна и т.н.

Отделно от това имам приятелка, която е с две деца. Майка й е пенсионирана детска учителка и живее с нея. Жената е изявила желание да поеме грижите за децата, докато приятелката ми е на работа. Но няколко пъти директно са я "рязали" на интервюта, точно изтъквайки болнични и деца като проблем.

Та така в общи линии... Не можеш с лека ръка да отсечеш - деца = несвършена работа.
-------------------------

За практичеките задачи по време на интервю: На мен преди години, в един хотел, ми дадоха задача да отговоря писменно на английски на запитване от Тур агенция. После ме наеха на работа Mr. Green

За подобни професии смятам, че е удачно, защото днес "всеки говори английски", пък после се оказва, че английския му се свежда до "Хелоу" Mr. Green

# 221 22 март 2010, 16:09 ч.

Мнения: 1 196

Според мен пък не е удачно във всяка обява да има изискване за език, при положение, че няма да се използва в работата. И въобще не ми е ясно какво точно искат, когато пишат примерно добър английски или на работно ниво.