Публикувана: 14 март 2010, 22:23 ч.
Последно мнение: 17 март 2010, 08:20 ч.

Осигуровки

5 734
63
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са последствията от непълното осигуряване на заплатата?
Какви са предимствата от осигуряване на пълна заплата вместо по-ниска сума?
Какви са предимствата от осигуряване на пълна заплата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са последствията от непълното осигуряване на заплатата?
  
  Непълното осигуряване на заплатата може да доведе до няколко последствия. В случай на заболяване или болничен отпуск, лицето може да получи по-ниски обезщетения, тъй като болничният се изчислява върху действителната заплата. Освен това, при прекратяване на трудов договор, лицето може да претендира за по-ниски обезщетения, тъй като те се изплащат въз основа на брутната заплата. Възможно е и трудности при кандидатстване за кредитни карти, банкови заеми и получаване на детски добавки.
- Какви са предимствата от осигуряване на пълна заплата вместо по-ниска сума?
  
  Осигуряването на пълна заплата предлага няколко предимства в сравнение с по-ниска сума. Това включва по-голяма бъдеща пенсия, по-големи обезщетения при болничен отпуск, възможност за претендиране на пълната сума на заплатата при прекратяване на трудовия договор, както и по-голям шанс за кандидатстване за кредитни карти, банкови заеми, стоки на изплащане и получаване на детски добавки.
- Какви са предимствата от осигуряване на пълна заплата?
  
  Осигуряването на пълна заплата предлага няколко предимства. Първо, това влияе върху бъдещата ви пенсия, увеличавайки шансовете за по-висока пенсия. Освен това, при болничен отпуск, лицето получава по-голяма сума, тъй като се изчислява въз основа на реалната заплата. При прекратяване на трудов договор служителят има право да получи пълната си заплата по договор плюс обезщетения. Други предимства включват възможността за кандидатстване за кредитни карти, банкови заеми, стоки на изплащане и получаване на детски надбавки.
- Какви са ползите от осигуряване на по-ниска заплата?
Анкета

Осигурявате ли се на пълна заплата?
Опции:

Да, на цялата

Да, на минимална

Не, на 50% от стойността, която получавам

Не, на по-малко от 50% от стойността, която получавам

Не, на повече от 50% от стойността, която получавам

* Гласуването приключено: пн, 29 мар 2010, 23:23

# 15 15 март 2010, 13:53 ч.

по пътя на светлината
Мнения: 2 290

Как не виждаш нищо конкретно....
Ще ти дам пресен пример:
Служител иска да тегли кредит,но от банката искат работодателя да попълни удостоверение за реалната заплата ,която получава,не само тази върху която го осигурява и идва проблема,работодателя не желае да оповестява пълната сума на месечното му възнаграждение и служителя остава с вързани ръце.

# 16 15 март 2010, 13:53 ч.

Мнения: 6

Цитат на: Пролетна фея в пн, 15 мар 2010, 13:44

Учудвам се че поне една млада жена не вижда смисъла от осигуряването, най- малкото ще забременееш и родиш скоро ooooh!

и ще пишеш по форумите за съвет как да взимаш по- високо майчинство

Майчинството не е 5 години, че да си налага да мислиш за него. Като сметна парите, които се дават за осигуряване преди забременяване и тези, които се получават по време на самото майчинство, става танто за кукуригу (май така се пишеше Mr. Green

), щото не всеки знае кога точно ще забременее, нали?

# 17 15 март 2010, 13:57 ч.

Мнения: 6

Цитат на: k.a.l.i. в пн, 15 мар 2010, 13:53

Ще те оборя. Мен работодателя ме осигурява на по-малка заплата, но получавам по сметка пълната договорена сума. Мога да тегля от 2 банки, които са наясно с реалните ми доходи и с които фирмата работи. Как става това, не съм наясно, но е факт.

Между другото и отпуската ми се плаща върху реалната заплата Peace

# 18 15 март 2010, 13:57 ч.

Мнения: 50 720

Ползите са: получаваш майчинство, болнични и други обезщетения в по- голям размер, отпуската ти се заплаща в съответния размер
Осигуряваш се на по- висок % от ОС за пенсия и шансовете ти за по- голяма пенсия нарастват(ясно че ако си работил само година с осигуровки на максимума, не се вдига, редно е да е по- дълъг период все пак)
При прекратяване на трудовия договор можеш да претендираш за пълната сума на заплатата си по договор плюс обезщетения(за неползван отпуск, за неспазено предизвестие и т.н., които се изплащат също въз основа на брутната заплата)
Можеш да кандидатсваш за кредистни карти, банкови заеми, стоки на изплащане
Можеш да кандидастваш и за детски- все пак таванът не е толкова малък

# 19 15 март 2010, 13:59 ч.

Пловдив
Мнения: 2 141

Хората ще започнат да се осигуряват реално, когато и насреща си видят реални социални придобивки на инвестираното от тях. Докато това не стане не виждам как ще се оправят нещата. Не можеш да убедиш някой да плаща съвестно здравната си осигуровка като в същото време той не получава адекватна здравна помощ. Не можеш да го стимулираш да плаща социална осигуровка в размер на почти 30% от дохода си, а ползата от това да е абсолютно невидима. Да не говорим за абсолютната каша в персоналния регистър и агресивната некомпетентност на обслужващите го. Далече далече е времето, когато хората ще осъзнаят собствената си потребност от коректността в това отношение. Но малко вероятно е това да стане с рестрикции и натиск.

# 20 15 март 2010, 14:00 ч.

по пътя на светлината
Мнения: 2 290

Няма място за оборване,не всички работодатели превеждат цялата сума през банката ,въпрос на политика на дадената фирма и повечето са на този принцип.
Това,че имаш съвестни работодатели ,може само да те радва. Simple Smile

# 21 15 март 2010, 14:04 ч.

Мнения: 6

Цитат на: k.a.l.i. в пн, 15 мар 2010, 14:00

Даа, така е. Аз и се радвам, че работодателите ми са съвестни, но както написах и по-напред, до скоро се осигурявах на пълната заплата. Сама поисках да ми намалят осигуровките.

# 22 15 март 2010, 14:08 ч.

Бургас
Мнения: 1 486

Aз съм на реалната заплата и съм доволна от това към този момент,сега ще взимам добро майчинство,когато някое от децата се разболее си взимам болнични, без да се притеснявам.
Мъжът ми обаче е неосигурен.

# 23 15 март 2010, 14:09 ч.

Пловдив
Мнения: 2 141

Ползите са: получаваш майчинство, болнични и други обезщетения в по- голям размер, отпуската ти се заплаща в съответния размер - отпуската и така може да ти се изплаща в реален размер. тя не зависи от осигуровката, а от договорката с работодателя. майчинството също има вратичка. тя и сега се използва масово

Осигуряваш се на по- висок % от ОС за пенсия и шансовете ти за по- голяма пенсия нарастват(ясно че ако си работил само година с осигуровки на максимума, не се вдига, редно е да е по- дълъг период все пак) - да, ако приемем, че я доживееш.

При прекратяване на трудовия договор можеш да претендираш за пълната сума на заплатата си по договор плюс обезщетения(за неползван отпуск, за неспазено предизвестие и т.н., които се изплащат също въз основа на брутната заплата) - на обезщетения пак имаш право, просто са на по-ниска сума.

Можеш да кандидатсваш за кредистни карти, банкови заеми, стоки на изплащане - и сега можеш. банките дават заеми и на "сив" доход, а за стоки на изплащане искат просто копие на трудов договор

Можеш да кандидастваш и за детски- все пак таванът не е толкова малък - за детските - колкото по-нисък доход, толкова по-добре.

Освен това в момента масовата практика е да се осигуряват на минималния осигурителен праг за съответната икономическа дейност и съответната професия. А повечето работодатели и не плащат много повече, така че общо взето има някакво равновесие и разликите не са големи между осигурителния доход и реалния такъв. С горното не искам да агитирам никого да не се осигурява, просто показвам колко на този етап липсва личен стимул.

# 24 15 март 2010, 14:27 ч.

Мнения: 50 720

Всеки има право на мнение, за мен лично освен всичко друго, работодател, който не спазва закона и не заплаща осигуровките в реален размер, не е надежден и желан
И рабоенето при подобни условия само стимулира сивата икономика, от което страдаме още повече всички Peace

За съжаление този манталитет няма да се промени скоро, ако изобщо с е промени

# 25 15 март 2010, 14:38 ч.

Мнения: 1 174

Цитат на: Пролетна фея в пн, 15 мар 2010, 13:57

Ползите са: получаваш майчинство, болнични и други обезщетения в по- голям размер, отпуската ти се заплаща в съответния размер
Това можеш да си го докараш и с ниска осигуровка, дори можеш да вземаш заплата + болничен едновременно
Осигуряваш се на по- висок % от ОС за пенсия и шансовете ти за по- голяма пенсия нарастват(ясно че ако си работил само година с осигуровки на максимума, не се вдига, редно е да е по- дълъг период все пак)
Шансовете ми нарастват newsm78

Ако аз ти кажа: давай ми сега всеки месец по 20 лв. и след 20-30 години шансовете ти нарастват да ти давам 100 лв. месец, ти ще се съгласиш ли ?
При прекратяване на трудовия договор можеш да претендираш за пълната сума на заплатата си по договор плюс обезщетения(за неползван отпуск, за неспазено предизвестие и т.н., които се изплащат също въз основа на брутната заплата)
Тъй де тъй, ще претендирам, ама кой ще ми уважи претенциите ? Достатъчно случаи има на неизплатими съвсем реални и истински заплати, пак се опира до съд, до адвокати...
Можеш да кандидатсваш за кредистни карти, банкови заеми, стоки на изплащане
Това вярно, но ма-а-а-а-лко ще те поправя: мъжа ми е осигурен на 240лв. взема кредити без проблем, стоки на изплащане дават и на неработещи студенти, само да кажат, не да докажат, че получават месечно толкова пари.
Можеш да кандидастваш и за детски- все пак таванът не е толкова малък
Да де, ама с малката заплата не само можеш да кандидатстваш ами и ще те огрее.

Нищо лично към теб, Пролетна фея, по принцип съм съгласна с теб, че така трява да е, ама държавата ни прави на глупаци, разбираш ли, и разчита на нашето гражданско самосъзнание, на честността ни, за да се спазват законите. Така се направени нещата, че тия които лъжат държавата са на огромна далавера, просто показвам по - ясно каква е тя.

# 26 15 март 2010, 14:39 ч.

Мнения: 4 841

Цитат на: Пролетна фея в пн, 15 мар 2010, 14:27

Всеки има право на мнение, за мен лично освен всичко друго, работодател, който не спазва закона и не заплаща осигуровките в реален размер, не е надежден и желан
И рабоенето при подобни условия само стимулира сивата икономика, от което страдаме още повече всички Peace

За съжаление този манталитет няма да се промени скоро, ако изобщо с е промени

Напълно съм съгласна!
Освен това не разбирам, наистина ли не виждате порочния кръг - колкото по-малко осигуровки, се плащат, толкова повече ще НАМАЛЯВАТ социалните придобивки. Не разбирам довода: "Ще плащам, когато оправят...." - е добре, ама с какви пари да ги "оправят", като никой не плаща или се плаща на минимума newsm78

Винаги ми е било чудно по каква логика всеки иска да получава, без да дава?!?

# 27 15 март 2010, 14:42 ч.

Пловдив
Мнения: 2 141

За съжаление нещата не стоят така "всеки иска да получава, без да дава", а по скоро така - "аз давам, а насреща не получавам нищо. а кому и защо давам и без това оскъдно и трудно спечеленото и в името на какво?".

# 28 15 март 2010, 14:46 ч.

Мнения: 1 174

Цитат на: k.a.l.i. в пн, 15 мар 2010, 13:53

Банките дават заеми на сульо и пульо, ако случайно се запънат, показваш стабилен поръчител и става, добавяш доходите на съпругата/съпруга на кредитоискателя към неговите и става, добавяш и ипотека върху къщата на село и пак става, ипотекираш и апартаменат ако все още не одстигат и пак става.
Ама човека ще може да си плаща вноските, щото заплатата му тройно по - голяма от това, дето трябва да е. Ти обръщала ли си внимание колко е остатъчния доход, който искат банките на член на семейството ? В ДСК беше 60 лв. Как се живее с 60 лв. ? Самите банки ЗНАЯТ как стоят нещата и улесняват клиентите. В прокредит има кредит БЕЗ доказване на доходи. В райфайзен ми носиха да попълвам служебна бележка на наш служител и бележката беше от 2 допълващи се документа, на единия пишеш каква му е брутната заплата, другата само за пред банката - с истинското възнаграждение, това какво ти говори ? Че банките толерират това явление, и се възползват от него дори.