Публикувана: 16 юни 2010, 22:36 ч.
Последно мнение: 28 юли 2010, 18:47 ч.

Майчинството счетоводно - 31

36 149
752
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
  
  Ако започнете нова работа и забременеете, важно е да сте наясно с правата си. За да се възползвате от защитата на бременността, трябва да имате постоянен трудов договор и да уведомите работодателя си с бележка от лекар, която трябва да бъде регистрирана.
- Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
  
  Когато изтекат 40 дни еднолично издадени болнични, те трябва да бъдат одобрени от комисия. Тези 40 дни включват както ваши собствени болнични, така и тези за гледане на болен член на семейството. Не се признават болнични, издадени еднолично за повече от 40 дни. Можете да си вземете още болнични след изтичането им, но те трябва да бъдат одобрени от комисия. След като ги представите в НОИ, те могат да бъдат оспорени като неправомерно издадени. Ако комисията ги потвърди, ще получите плащане за тях. Ако не, ще трябва да сте в платен или неплатен отпуск, за да оправдаете отсъствието си от работа.
- Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
  
  Родителският отпуск може да бъде прехвърлен на баща след шестмесечна служба. След изтичане на 410 дни (периода от началото на първия болничен лист до датата, на която е бил терминът през следващата година) може да бъде прехвърлен към баба или дядо. Преди това не може да стане, освен в изключителни случаи.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако изляза в болничен по време на неплатен отпуск за гледане на дете?
- Ще получа ли болничен, ако в момента съм бременна?

# 450 11 юли 2010, 09:50 ч.

Мнения: 1 798

Цитат на: Elfita в чт, 08 юли 2010, 17:25

Цитат на: Jillian в чт, 08 юли 2010, 17:24

Или взимат просто 12 месеца назад независимо дали съм била на работа или по майчинство за отглеждане на детето до 2 г.

така се взимат-12 те цели месеца преди 45 дневния,като месеца на 45 дневния не се взима
като се месеците по майчинство се взима 240 лв

Още веднъж много благодаря за отговорите ви момичета. Бяхте ми много полезни.

# 451 11 юли 2010, 10:55 ч.

Wolwedans
Мнения: 396

Цитат на: Viva_123 в пт, 09 юли 2010, 18:26

Цитат на: rika в пт, 09 юли 2010, 14:40

и аз имам едно въпросче - получих писмо от НОИ че последния ми болничен (за 135дни) е объркан - писани са по-малко дни. педиатърката ми нещо смотолеви да съм й занесяла стария б.л. да го поправи, но той е в НОИ, как се процедира в такъв случай - от там ли да си го взема или ще ми напишат нов??? мерси предварително!

Болничния е изпратен на работодателя с писмо с обратна разписка. Свържи се с тях да си го вземеш и да го занесеш на педиатъра да го коригира и пак да го занесеш на работодателя.

Цитат на: Биа _ в пт, 09 юли 2010, 13:47

Здравейте.Имам малко въпроси отново аз
Възнамерявам в най-близко бъдеще да се връщам на работа и искам да знам как седят нещата оттук-нататък с майчинството ми.Малкият е на 11 месеца,все още получавам майчинство за него,знам,че тръгвайки на работа ще получавам половината от него,обаче каква точно е процедурата когато се върна,до колко време трябва да се уведомят съответните органи?Работодателят ли трябва да направи това,аз ли трябва да ходя лично някъде,почти съм сигурна,че не трябва де,но все пак да попитам на точното място за да бъда сигурна,тъй като те не са особено наясно със случващото се там,трябва да ги "побутва" някой.

Право на 50% майчинство имаш ако започнеш работа след 410-я ден. Ако започнеш преди това ти се спират изцяло плащанията. ако си започнала да получаваш по 240 лв. за отглаждане на малко дете като започнеш работа в срок от 3 дни подаваш при работодателя декларация приложение 12. Той в срок от 3 дни е длъжен да я представи в НОи.

Аз също имам подобно питане. Ако се върна преди края на 410-те дни на работа разбирам , че ще загубя плащанията то НОИ. Но след като минат тези 410 дни мога ли да получавам 1/2 майчинство. Ето ще бъда по-конкретна: 410 дни се навършват на 15.09. Налага се обаче да започна работа от 01.09. Мога ли след 15.09 да получавам тези 120 лв? Ясно ми е, че между 1 и 15 септември няма да получавам нищо, но след това...?

# 452 11 юли 2010, 11:17 ч.

Майничка
Мнения: 13 795

Ally_t , да, от 011.9. подавате декларация за промяна на обстоятелствата, а от 16.9. - заявление обр.4.

# 453 11 юли 2010, 11:26 ч.

Wolwedans
Мнения: 396

Цитат на: gargamela в нд, 11 юли 2010, 11:17

Ally_t , да, от 011.9. подавате декларация за промяна на обстоятелствата, а от 16.9. - заявление обр.4.

gargamela, много благодаря за бързия отговор Hug

# 454 11 юли 2010, 16:09 ч.

Мнения: 64

Може би въпросът ми не е за тук,но моля,ако може отговорете ми:
Майка ми работи във фирма на тр.договор на 4 часа /Фирмата е зле финансово/; ако я съкратят и отиде на борсата ,може ли да сключи граждански договор със същата фирма /предложили са и да ходи почасово-само за приключване на седмицата / и това ще е ли проблем да си получава парите от борсата? /счетоводителят на фирмата е казал,че не може, щели да ги глобят,но на мен не ми се вярва да е така.
Благодаря ви предварително!

# 455 11 юли 2010, 16:48 ч.

Мнения: 2 625

Здравейте!Ако някой знае нека да ми каже как стоят нещата в моя случай.Прехвърлила съм майчинството на майка ми,на 30,08 детето навършва 2 г.Тя от кой ден трябва да се върне на работа?На 30-ти или на 31-ви трябва да е на работа?Благодаря Ви предварително! bouquet

# 456 11 юли 2010, 16:52 ч.

София-Младост
Мнения: 24 063

Цитат на: Dareland в нд, 11 юли 2010, 16:48

31-ви.

Цитат на: mama_bebcho в нд, 11 юли 2010, 16:09

Фирмата няма да я глобят, освен ако гражданския договор не е прикрит трудов. Майка ви ще е в нарушение, според мен няма право на обезщетение, докато работи по граждански договор.

Последна редакция: нд, 11 юли 2010, 16:59 от Ала-Бала

# 457 11 юли 2010, 16:59 ч.

Мнения: 2 625

Ала-Бала ,благодаря за експресния отговор!И ние така предполагахме.

# 458 11 юли 2010, 22:21 ч.

Мнения: 365

Момичета страшни сте с бързите отговори,дано и сега ми помогнете!От 12.06 съм в майчинство а още не съм взела парите си от тази дата до края,защото нашата фирма взима заплатите за предишния месец на 15число следващия,ох дано съм се изразила така че да ме разберете,та въпроса ми е сега на 15 като вземат заплатата за юни,аз трябва да чакам като болничните ли десетина дни или парите идват след като се плати осигуровката тоест на 15-16?!?И така ли ще бъде всеки месец,след като платят осигуровките аз ще чакам майчинство,защото попитах други майки и те казват че тези пари се плащат винаги в началото на месеца за самия месец newsm78

?Дано не съм ви объркала! Joy

# 459 11 юли 2010, 22:25 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: sstambii в нд, 11 юли 2010, 22:21

защото попитах други майки и те казват че тези пари се плащат винаги в началото на месеца за самия месец newsm78

?Дано не съм ви объркала! Joy

да,така е обезщетението от 135 до 410 я ден се плаща до 5 число на месеца,независимо кога внася осиг фирмата
но твоята декларация от 135 до 410 дни все още предполагам дори не е представена в НОИ така нямат основания да ти изплатят нищо още.До края на юли ще получиш парите за дните от юни и вече до 5 август ще получиш за юли и така до края на 410 те дни

# 460 12 юли 2010, 09:20 ч.

Мнения: 6

Цитат на: mama jivka в вт, 06 юли 2010, 16:59

Здравейте! Искам да ви помоля а помощ.
Двете години платено майчинство ми изтекоха на 15 май 2010г.
До 15 юли 2010 г. ползвам платения си годишен отпуск натрупан по време на майчинството.
С работодателят ми бяхме се разбрали след това да ползвам 6 месеца неплатен отпуск за гледане на дете до 8г и след това съкращение... Даже не искаше да ме съкрати по член с който мога да ползвам обезщетение от борсата по труда, но ...
Днес той ми съобщи че ще ме съкрати и прати на борсата стига да ползвам по малко време от неплатеното майчинство.
Спомена че трябва да мине 1 месец от съкращението ми и чак тогава да подам документите за обезщетение в борсата. Това вярно ли е? (Майка ми като я съкратиха още същата седмица се записа на борсата?!)
Моята цел е дъщеря ми, живот и здраве да тръгне на есен (септември) на ясла и тогава да започна да търся работа. Затова и мисля да си държа на непллатеното майчинство до септември включително ?! Какво ще ме посъветвате?
В момента имам право да избирам и изисквам, но незнам какво трябва да искам Rolling Eyes

Бихте ли ми помогнали? bouquet

Здравейте!
Обадиха ми се днес да отида да си подпиша документите за съкращение по чл. 328 ал.1 т.2 ...
Можете ли да ми кажете колко време ще съм на борсата?
В тази фирма имам 3 години и половина трудов стаж и в друга още над 2 г.
Благодаря предваително bouquet