Майчинството счетоводно - 31

  • 36 330
  • 752
  •   1
Отговори
# 165 24 юни 2010, 17:17 ч.
  • Мнения: 52
Цитат на: Elfita в чт, 24 юни 2010, 16:25
dkavr ,еднократната помощ се изплаща след 15 число на месеца последващ месеца,в който си подала
т.е чакаш включване до края на юни


Elfita, Благодаря за бързия отговор  Hug Дано наистина има включване до края на месеца.....

# 166 24 юни 2010, 17:59 ч.
  • Varna
  • Мнения: 155
Здравейте, момичета! Отново искам да попитам нещо, да ми е ясна картинката. От този месец се осигурявам на 360 лева заплата, предните месеци бях безработна, живот и здраве към датата на излизане в 45 дневен болничен ще имам 8 месеца на 0 лв, и 4 месеца на 360 лв. Общо имам стаж преди това 8 години. Ще се вземат ли предвид при изчисляването за майчинствто тези последни 4 месеца на 360 лв, не че е много, но да знам. Благодаря ви!

# 167 24 юни 2010, 18:10 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: Nia_123 в чт, 24 юни 2010, 17:59
Здравейте, момичета! Отново искам да попитам нещо, да ми е ясна картинката. От този месец се осигурявам на 360 лева заплата, предните месеци бях безработна, живот и здраве към датата на излизане в 45 дневен болничен ще имам 8 месеца на 0 лв, и 4 месеца на 360 лв. Общо имам стаж преди това 8 години. Ще се вземат ли предвид при изчисляването за майчинствто тези последни 4 месеца на 360 лв, не че е много, но да знам. Благодаря ви!
Да, ще се вземат.

# 168 24 юни 2010, 18:14 ч.
  • Varna
  • Мнения: 155
Благодаря ти Viva_123!

# 169 24 юни 2010, 18:20 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 529
Извинявам се предварително, ако е задаван скоро моя въпрос...прелистих набързо, но не видях Rolling Eyes

В момента във фирмата се извършват големи съкращения. Аз съм в платен отпуск до 25-ти юни включително. След това съм в неплатен отпуск (накараха ме да пусна молба  ooooh!)още 5 дни (от 28.06 до 02.07) . Знам, че когато работодателя е уведомен за бременността на служителката, не би трябвало да рискува да я съкращава Whistling Обаче, моя случай е, че никой не съм уведомявала. Та въпроса ми е следния: ще се счита ли за официално уведомление, предоставения от мен болничен? (от 28.06 евентуално ще искам да ми е, за да не ми се намали дохода заради неплатения отпуск)

# 170 24 юни 2010, 18:39 ч.
  • Майничка
  • Мнения: 13 817
Цитат на: Катёнок в чт, 24 юни 2010, 18:20
Извинявам се предварително, ако е задаван скоро моя въпрос...прелистих набързо, но не видях Rolling Eyes

В момента във фирмата се извършват големи съкращения. Аз съм в платен отпуск до 25-ти юни включително. След това съм в неплатен отпуск (накараха ме да пусна молба  ooooh!)още 5 дни (от 28.06 до 02.07) . Знам, че когато работодателя е уведомен за бременността на служителката, не би трябвало да рискува да я съкращава Whistling Обаче, моя случай е, че никой не съм уведомявала. Та въпроса ми е следния: ще се счита ли за официално уведомление, предоставения от мен болничен? (от 28.06 евентуално ще искам да ми е, за да не ми се намали дохода заради неплатения отпуск)
Да, ако диагнозата е свързана с бременността.

# 171 24 юни 2010, 19:10 ч.
  • Варна
  • Мнения: 841
Сигурно е питано хиляда пъти  Embarassed, но бихте ли ми казали кое заявление се подава най-напред с болничния за 45 дена преди раждане, кое с болничния от болницата и май имаше трети след първата годинка за времето до навършване на 2г. Знам от къде се теглят, но кое подред и кога не помня. Благодаря предварително  Hug

# 172 24 юни 2010, 19:23 ч.
  • Майничка
  • Мнения: 13 817
Цитат на: Милена* в чт, 24 юни 2010, 19:10
Сигурно е питано хиляда пъти  Embarassed, но бихте ли ми казали кое заявление се подава най-напред с болничния за 45 дена преди раждане, кое с болничния от болницата и май имаше трети след първата годинка за времето до навършване на 2г. Знам от къде се теглят, но кое подред и кога не помня. Благодаря предварително  Hug

След третия болничен се подава заявление за отпуск и за получаване на обезщетение от 135 до 410 дни. Преди изтичане на 410-те дни - заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2г. и заявление за получаване на обезщетение по чл.53, т.нар. образец 3 ,ако ще си гледате детето или обр.4, ако ще се връщате на работа.

# 173 24 юни 2010, 19:40 ч.
  • Варна
  • Мнения: 841
Цитат на: gargamela в чт, 24 юни 2010, 19:23
....... Преди изтичане на 410-те дни - заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2г. и заявление за получаване на обезщетение по чл.53, т.нар. образец 3 ,ако ще си гледате детето или обр.4, ако ще се връщате на работа.
Само нещо не разбрах, сега гледам завленията, на приложение 3 пише :ЗАЯВЛЕНИЕ - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО, кое е заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2 г ?
Това за остатъка от 135 до 410 дена го намерих.

Последна редакция: чт, 24 юни 2010, 19:51 от Милена*

# 174 24 юни 2010, 19:52 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: Милена* в чт, 24 юни 2010, 19:10
Сигурно е питано хиляда пъти  Embarassed, но бихте ли ми казали кое заявление се подава най-напред с болничния за 45 дена преди раждане, кое с болничния от болницата и май имаше трети след първата годинка за времето до навършване на 2г. Знам от къде се теглят, но кое подред и кога не помня. Благодаря предварително  Hug
С третия болничен се подава и приложение 1 от Наредбата.

Цитат на: Милена* в чт, 24 юни 2010, 19:40
Цитат на: gargamela в чт, 24 юни 2010, 19:23
....... Преди изтичане на 410-те дни - заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2г. и заявление за получаване на обезщетение по чл.53, т.нар. образец 3 ,ако ще си гледате детето или обр.4, ако ще се връщате на работа.
Само нещо не разбрах, сега гледам завленията, на приложение 3 пише :ЗАЯВЛЕНИЕ - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО, кое е заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2 г ?
Това за остатъка от 135 до 410 дена го намерих.


това е приложението от 411 ден до навършване на 2г.

Последна редакция: пт, 25 юни 2010, 01:30 от AnMary

# 175 24 юни 2010, 19:55 ч.
  • Майничка
  • Мнения: 13 817
Цитат на: Милена* в чт, 24 юни 2010, 19:40
... кое е заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2 г ?
...

Молба за отпуск до работодателя

# 176 24 юни 2010, 20:06 ч.
  • Варна
  • Мнения: 841
Цитат на: gargamela в чт, 24 юни 2010, 19:55
Цитат на: Милена* в чт, 24 юни 2010, 19:40
... кое е заявление за отпуск за отглеждане на дете до 2 г ?
...

Молба за отпуск до работодателя

Сега разбрах, много благодаря  Hug

# 177 24 юни 2010, 23:29 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 529
Цитат на: gargamela в чт, 24 юни 2010, 18:39
Цитат на: Катёнок в чт, 24 юни 2010, 18:20
Извинявам се предварително, ако е задаван скоро моя въпрос...прелистих набързо, но не видях Rolling Eyes

В момента във фирмата се извършват големи съкращения. Аз съм в платен отпуск до 25-ти юни включително. След това съм в неплатен отпуск (накараха ме да пусна молба  ooooh!)още 5 дни (от 28.06 до 02.07) . Знам, че когато работодателя е уведомен за бременността на служителката, не би трябвало да рискува да я съкращава Whistling Обаче, моя случай е, че никой не съм уведомявала. Та въпроса ми е следния: ще се счита ли за официално уведомление, предоставения от мен болничен? (от 28.06 евентуално ще искам да ми е, за да не ми се намали дохода заради неплатения отпуск)
Да, ако диагнозата е свързана с бременността.
Да, разбира се, такъв трябва да е Grinning. Благодаря ти много!   bouquet

# 178 25 юни 2010, 08:29 ч.
  • Мнения: 1 884
Здравейте,дами!
Искам да ви запитам нещо-във фирмата,в окято работя в момента се правят справки за невзети стари отпуски-и тихо под сурдинка се предлага вариант-ако евентуално се налага излизане в болнични-да си вземеш отпуск....та въпроса ми е понеже ние бебеправим и при ранен болничен-кое е по удачно болничен или отпуск-и ако е отпуск дали не съм ощетете от гледна точка на бъдещо/дано Praynig/майчинство?????
Благодаря ви предварително!  bouquet

# 179 25 юни 2010, 11:54 ч.
  • Мнения: 78
здр. имам един въпрос в момента съм по майчинство  което приключва на 14 септември.преди да родя ме назначиха в една фирма за да мога да получавам мйчински,сега съм бременна за 2ро което ще се роди на 14,02,2011.някой може ли да ми каже каква трябва да е процедурата за да мога да получавам пак майчинство за 2ро дете. понеже за тия месеци (0т 15 септември до януари )никой няма да ме назначи на работа,пък след приключване на сегашното ми майчинство ще бъда съкратена.благодаря предварително

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата