Публикувана: 16 юни 2010, 22:36 ч.
Последно мнение: 28 юли 2010, 18:47 ч.

Майчинството счетоводно - 31

36 111
752
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
  
  Ако започнете нова работа и забременеете, важно е да сте наясно с правата си. За да се възползвате от защитата на бременността, трябва да имате постоянен трудов договор и да уведомите работодателя си с бележка от лекар, която трябва да бъде регистрирана.
- Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
  
  Когато изтекат 40 дни еднолично издадени болнични, те трябва да бъдат одобрени от комисия. Тези 40 дни включват както ваши собствени болнични, така и тези за гледане на болен член на семейството. Не се признават болнични, издадени еднолично за повече от 40 дни. Можете да си вземете още болнични след изтичането им, но те трябва да бъдат одобрени от комисия. След като ги представите в НОИ, те могат да бъдат оспорени като неправомерно издадени. Ако комисията ги потвърди, ще получите плащане за тях. Ако не, ще трябва да сте в платен или неплатен отпуск, за да оправдаете отсъствието си от работа.
- Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
  
  Родителският отпуск може да бъде прехвърлен на баща след шестмесечна служба. След изтичане на 410 дни (периода от началото на първия болничен лист до датата, на която е бил терминът през следващата година) може да бъде прехвърлен към баба или дядо. Преди това не може да стане, освен в изключителни случаи.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако изляза в болничен по време на неплатен отпуск за гледане на дете?
- Ще получа ли болничен, ако в момента съм бременна?

# 525 15 юли 2010, 19:33 ч.

София-Младост
Мнения: 24 060

Цитат на: Бодливка в чт, 15 юли 2010, 17:23

Здравейте майчета!Моля за малко помощ.. Praynig

Вече изтекоха 410-те дни и съм на 240лв.майчинство.Имам пререкания с шефката(искаше да ме уволнява щом разбра че съм бременна,а наскоро и пратих и проверка от НАП за забавяне на документи).Та въпроса ми е ако напусна сега по собствено желание ще получа ли някакво обещетение или ще ми изплатят само неползваните отпуски? Знам,че до навършване на 3г. не могат да ме пипнат без Инспектората по труда,но как да се върна на работа при тази никаквица и то ще е една работа..?!

Само неизползваните отпуски би трябвало да ти изплатят. Губиш и обезщеенето за отгл. на малко дете, ако не намериш друга ф-ма да те назначи. Имаш право да отидеш на борсата и от там да получаваш обезщетение.

# 526 15 юли 2010, 19:35 ч.

София-Младост
Мнения: 24 060

Цитат на: Neddina74 в чт, 15 юли 2010, 16:28

Здравейте!

И аз имам към вас един въпрос, който е леко встрани от темата...

Казусът е следният:
Нали майките на деца до 3г. могат да бъдат съкращавани, след като се вземе разрешение от инспекцията по труда? Какво следва, ако съкращението се извърши без това разрешение? На какво основание ИТ дава, или отказва такова?
Майката няма нищо против, за нея също съкр. е по-изгодно от напускане по вз.съгласие. Причината за съкр. е "намаляване обема на работа".
Благодаря предварително за отговорите ви!

Тя майката сега може да есъгласна и после да заведе дело за неправомерно уволнение... Така че или по взаимно съгласие или с разрешение от ИТ.

# 527 16 юли 2010, 07:25 ч.

Мнения: 1 187

Ала-Бала,мерси!

# 528 16 юли 2010, 08:31 ч.

Мнения: 838

може ли да ми кажете какво майчинство /приблизително/ ще взема жена, осигурявана 5 месеца на 500 лв. заплата, а 7 месеца на 2000 лв. заплата? това е по трудов договор! за целят период е ползван само 1 болничен от 1 седмица.
с около 5 години трудов стаж общо е жената.

# 529 16 юли 2010, 09:07 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: kolibka в пт, 16 юли 2010, 08:31

1070 лв

# 530 16 юли 2010, 10:38 ч.

Морска приказка
Мнения: 465

Може ли да ми кажете ако си взема болничен 15 дни за юли, дали осигуровките ми на 800 лв, ще се променят или те не се влияят от болничния?

# 531 16 юли 2010, 12:00 ч.

София-Младост
Мнения: 24 060

Цитат на: Danili в пт, 16 юли 2010, 10:38

Кои осигуровки да ти се променят? за времето на болничен осигуровки не се плащат, само здравни от работодателя...

# 532 16 юли 2010, 12:05 ч.

Морска приказка
Мнения: 465

Да това ме интересуваше, дали се плащат осигуровки или само здравни. Мерси Peace

# 533 16 юли 2010, 13:51 ч.

Мнения: 36

Здравейте , искам да попитам ,ако фирмата в която работя фалира губя ли обезщетението за отглеждане на дете до 2г.? И ако да , каква е процедурата по нататък... Hug

# 534 16 юли 2010, 13:53 ч.

София-Младост
Мнения: 24 060

Цитат на: eti_74 в пт, 16 юли 2010, 13:51

Губиш го, ще трябва да намериш друга ф-ма да те назначи и от там да излезеш в отпуск за отглеждане на малко дете. Не губиш обезщетението само за първите 410дни.

# 535 16 юли 2010, 13:57 ч.

Мнения: 36

Благодаря за бързия отговор , с две думи нямам никакъв шанс Tired

# 536 16 юли 2010, 14:15 ч.

Стара Загора
Мнения: 308

Здравейте и от мен. Имам един въпрос - какви помощи се получават при раждане на близнаци, ако майката е осигурена. Аз знам за :
1. Еднократна помощ в размер на 1200 лв. ( 2 х 600 ) като за второ и трето дете. А ако не са близнаци , а едно дете помощта е 250 лв.
2. Помощ за отглеждане на дете/деца в размер на 2400 лв. ( 2 х 1200 за всяко дете)
3. Детски надбавки - мисля че 100 лв. или 105 лв. за близнаци
Тези три помощи независимо една от друга ли се получават? Има ли някакви условия, на които трябва да отговаряш - сключен брак например?

Питам ви, защото вчера говорих с две майки - едната има близнаци и твърди, че е взела само тези 1200 лв. ( 2х600) . Въобще незнаеше за какви 2400 става въпрос и ми каза, че нямало такова нещо. Децата й са вече на 7 месеца. А другата майка е взела 250 лв. за първо дете и нищо повече.

# 537 16 юли 2010, 19:18 ч.

Мнения: 34

Здравейте,
Зададох този въпрос и в др. подфорум тук, но все още нямам отговор.
Моля, ако някой от вас знае да помогне Simple Smile

Въпросът ми е следния: Как се изчислява базата за обезщетението за бременност и раждане, ако си ползвал болнични, които не са в рамките на един месец, а обхващат дни от един месеци и от следващия?
Малко объркано го написах, но ето и пример:
ако имам болничен от 9 юни до 5 юли и после от 13 юли до 27 юли какъв ще е доходът от който се образува обезщетението за общо заболяване? За осигурителен доход може да се вземе за юни 5 месеца по 820 лв и един месец по 1400 примерно.
Ще съм много признателна, ако някой просто ми разясни механизма на изчисляване в този случай?
Предварително Благодаря bouquet

# 538 17 юли 2010, 00:15 ч.

Мнения: 3 835

на първия болничен базата ще му е декември-май, на втория - януари-юни
http://docs.google.com/View?id=dcj85925_164v67kndc7
малко е дълго, но така е по закон

# 539 17 юли 2010, 00:25 ч.

Мнения: 34

Цитат на: Стики в сб, 17 юли 2010, 00:15

Благодаря за отговора.
периода ми е ясен. Явно не съм се изразила ясно. Не знам дали първия болничен се смята целия за юни, нищо че има дни в юли или дните за юни са си дни за юни, а тези за юли е за юли. И ако е по втория начин за юли също ли махаме един ден от болничния, който е за сметка на работодателя?
И при следващия болничен за юли сумират ли се двата дохода, от които са получени болничните за юли?
Дано да съм по-ясна сега. Доста тегаво ми се вижда това Tired

Препоръчани теми

Пазаруване от Amazon - тема №60

Пациентки на ЦРЗ "Надежда" - тема 79

Преди и след „Каква е вината на Фатмагюл?” (Fatmagul'un Suçu Ne?) – Тема 173

Веганството - да споделим опит 3

Причина:

Причина: