Публикувана: 16 юни 2010, 22:36 ч.
Последно мнение: 28 юли 2010, 18:47 ч.

Майчинството счетоводно - 31

35 817
752
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако започна нова работа и забременея?
  
  Ако започнете нова работа и забременеете, важно е да сте наясно с правата си. За да се възползвате от защитата на бременността, трябва да имате постоянен трудов договор и да уведомите работодателя си с бележка от лекар, която трябва да бъде регистрирана.
- Какво се случва, когато изтекат 40 дни болнични?
  
  Когато изтекат 40 дни еднолично издадени болнични, те трябва да бъдат одобрени от комисия. Тези 40 дни включват както ваши собствени болнични, така и тези за гледане на болен член на семейството. Не се признават болнични, издадени еднолично за повече от 40 дни. Можете да си вземете още болнични след изтичането им, но те трябва да бъдат одобрени от комисия. След като ги представите в НОИ, те могат да бъдат оспорени като неправомерно издадени. Ако комисията ги потвърди, ще получите плащане за тях. Ако не, ще трябва да сте в платен или неплатен отпуск, за да оправдаете отсъствието си от работа.
- Как се прехвърля родителският отпуск на бащата?
  
  Родителският отпуск може да бъде прехвърлен на баща след шестмесечна служба. След изтичане на 410 дни (периода от началото на първия болничен лист до датата, на която е бил терминът през следващата година) може да бъде прехвърлен към баба или дядо. Преди това не може да стане, освен в изключителни случаи.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако изляза в болничен по време на неплатен отпуск за гледане на дете?
- Ще получа ли болничен, ако в момента съм бременна?

# 645 23 юли 2010, 12:17 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: antena в пт, 23 юли 2010, 10:51

Имам следния проблем:
Бременна съм и имам 7-дневен болничен, написан на 7 юли и продължен с 30-дневен, считано от 14 юли. В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете и доколкото разбрах болничният прекъсва неплатения отпуск.
Проблемът е в това, че фирмата ни временно е без счетоводителка - старата уволнена, още няма нова. Според шефа няма на кого да предам този болничен. /болничния може да се предаде на шефа.Въпросът ми е има ли срок, в който той трябва да бъде предаден срока е до два дни да се информира работодателя или да се представи болничния. Ако мислиш, че може на устна договорка да разчиташ - добре, ако не нека той ти го приеме.и мога ли аз сама да си го представя в НОИ или трябва на всяка цена това да стане чрез фирмата?можеш да си го занесеш, но чрез фирмата. От там трябва да ти подпечатат 2 бр. придружително писмо

Друг въпрос: имам уговорка с шефа през август да бъда назначена за един месец (45-дневният ми болничен преди раждане трябва да бъде издаден на 12 септември). Обаче ако все още няма счетоводител как да стане назначаването ми - моля ви за някакви идеи как да постъпя, мога ли да платя на някой, който да ми оформи документите за назначаването и да ги предам на работодателя или кое е най-адекватното поведение в случая?нали и сега си назначена?

Цитат на: alex147 в пт, 23 юли 2010, 11:37

Здравейте на всички,
току що разбрах че съм бременна и бих се радвала ако може някой да ми даде съвет.
До сега се рових из форума за да ми се изяснят някои неща но в главата ми е вече пълна каша.
Работя в частна фирма от 4 месеца в която ме осигуряват на 4 часа за да си спестят пари от осигуровки. Преди това бях без работа 8 месеца но общият ми трудов стаж е над 5 години така че както разбрах от форума имам право на платено майчинство 2 години по 240лв. на месец. Но мен ме интересува друго: понеже работя като барман в един бар и се налага да излезна в болнични, защото няма как да стоя на тоя пушек и да вдигам тежките каси с бира, та колко ще са ми болничните на месец 80% от брутното, на което те осигуряват, но не повече от нетното. След това при болничния за бременност ти е гарантирана МРЗ.И понеже сега съм в началото на втория месец дали ще мога да бъда в болнични до края?можеш да ползваш до 180 дни без прекъсване- последно бях в болнични 2005г. за 3 седмици което предполагам не се смята.

# 646 23 юли 2010, 13:03 ч.

Мнения: 7

Благодаря за отговора на Viva123
А може ли някой да ми отговори малко по подробно, защото аз фишове не получавам и незнам колко ми е брутото и нетото.

# 647 23 юли 2010, 13:14 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: alex147 в пт, 23 юли 2010, 13:03

ами най-лесно е да си погледнеш трудовия договор или
извади си пик код и виж на сайта на НОИ колко ти е брутото
после с този калкулатор сметни нетото http://www.kik-info.com/calculators/payroll_bruto.php
обикновения болничен ще е малко пари,защото си на 4 часа и те осиг на малко,поне така предполагам

# 648 23 юли 2010, 13:38 ч.

Мнения: 7

ОК, погледнах трудовия и там пише че ме осигуряват на 168лв. което предполагам значи че болничния ми ще е около 134лв. Но не се ли смяташе средната сума за последните 6 месеца или 12 при изчисляването на болничния newsm78

. Но аз като седя и си мисля излиза че ако бях безработна и ме назначат фиктивно в някоя фирма щях да взимам по големи болнични отколкото като работеща на 4 часа Shocked

# 649 23 юли 2010, 13:53 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: alex147 в пт, 23 юли 2010, 13:38

излиза че ако бях безработна и ме назначат фиктивно в някоя фирма щях да взимам по големи болнични отколкото като работеща на 4 часа Shocked

да,така е

базата за обикновения болничен ти е 6 м назад т.е 4*168+2*240 лв.грубо болничния ще е 160-170 лв

# 650 23 юли 2010, 13:59 ч.

София
Мнения: 5 237

Здравейте, имам един въпрос : чух, че болничен по майчинство може да се издава от един лекар за не повече от 75 дена. Ако болничния е по-дълъг, то той трябва да бъде издаден от лекарска комисия. Има ли нещо такова? Става въпрос за болничен, издаван от първите месеци на бремеността, не такъв, преди раждане. Rolling Eyes

# 651 23 юли 2010, 14:02 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

kashmir ,лекар еднолично може да ти издаде до 7 дни.От там нататък те предлага за лекарска комисия.Т.е първо 7 дни и след това 30 дни от комисия и после пак 30 дни и така .Между болничните от 30 дни от комисия не трябва да има прекъсване

# 652 23 юли 2010, 14:16 ч.

София
Мнения: 5 237

Благодаря за бързия отговор! bouquet

# 653 23 юли 2010, 15:02 ч.

Мнения: 7

Май нямам друг вариант освен да говоря с шефката да ме пусне на 8 часа и да си доплащам осигуровките. До колкото знам според нейните думи аз съм и струвала около 80лв. на месец ( ако не ме е метнала де) - и предполагам че и аз ще трябва да и давам още 80 за останалите 4 часа - офф то май няма да ми остане нищо от заплатата newsm12

Ейййййй тая BG няма да се оправи smile3518

# 654 23 юли 2010, 15:17 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: kashmir в пт, 23 юли 2010, 13:59

По новата Наредба за медицинска експертиза еднолично могат да се издават болнични до 14 дни. Слд това с комисия и след 6 мес. от ТЕЛК.

# 655 23 юли 2010, 16:02 ч.

Мнения: 171

Цитат на: Viva_123 в пт, 23 юли 2010, 12:17

Имам следния проблем:
Бременна съм и имам 7-дневен болничен, написан на 7 юли и продължен с 30-дневен, считано от 14 юли. В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете и доколкото разбрах болничният прекъсва неплатения отпуск... имам уговорка с шефа през август да бъда назначена за един месец (45-дневният ми болничен преди раждане трябва да бъде издаден на 12 септември). Обаче ако все още няма счетоводител как да стане назначаването ми - моля ви за някакви идеи как да постъпя, мога ли да платя на някой, който да ми оформи документите за назначаването и да ги предам на работодателя или кое е най-адекватното поведение в случая?нали и сега си назначена?

Тоест когато ми изтече неплатеното майчинство (6 месеца) и болничния, автоматично ще се водя на работа, така ли? Има ли нужда от някакво документално уреждане на връщането ми на работа - договор, анекс, молба за постъпване (връщане от неплатен). Моля, разяснете как стои въпросът законово и какво трябва да направя, за да не загубя правото си на майчинство?

# 656 23 юли 2010, 16:44 ч.

Пловдив
Мнения: 1 122

аз имам следния въпрос,значи след навършване на 2 г. на малкия -на 06.05.2009 счетоводителката на свекърва ми ме писа в неплатен отпуск,за да може само здравни да внасям,обаче тя ме води на такъв цяла една година -до -06.05.2010.
А навсякъде чета че може само 6 месеца.
от 06.05.2010 започнах пак да си внасям вноски върху 360лв,
бременна съм вече края на 6 месец,термина ми е ноември и се чудя ще получа ли накрая обезщетение за майчинство?

# 657 23 юли 2010, 17:14 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: antena в пт, 23 юли 2010, 16:02

Тоест когато ми изтече неплатеното майчинство (6 месеца) и болничния, автоматично ще се водя на работа, така ли? даИма ли нужда от някакво документално уреждане на връщането ми на работа - договор, анекс, молба за постъпване (връщане от неплатен) не. Моля, разяснете как стои въпросът законово и какво трябва да направя, за да не загубя правото си на майчинство?

Можеш да си взимаш блнични за рискова бременност до 45-те дни. Няма да е необходимо да ходиш на работа. Важното е до 12.09 да не те съкратят. Това зависи от шефа. Ти обаче ако писмено си го уведомила, че си бременна си защитена. Предполагам, че болничните са за проблеми с бременността, което означава, че той е уведомен.

# 658 23 юли 2010, 17:23 ч.

Мнения: 47

Здравейте момичета!
Имам няколко въпроса-бременна съм с близнаци и от 7ма г.с имам проблеми и съм болничен който ми се издава и продължават да го издават от клиника Щерев.Преди това през годината имам и друг болничен той влиза ли в тези 180 дни?Мислех да се върна на работа,но вчера д-та откри че имам скъсена шийка и трябва да лежа и евентуално ще ми се прави серклаж.
Притеснено ми е че ще надхвърля тези 180 дни и не знам какво да правя.
Благодаря Ви предварително