Публикувана: 6 окт. 2010, 10:39 ч.
Последно мнение: 4 ноем. 2010, 10:23 ч.

Майчинството счетоводно - 34

35 395
741
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво е правото на майката, ако даде детето си в детска градина и не се върне на работа?
Как може майката да си вземе отпуск за адаптационен период, след като даде детето на ясла?
Колко осигурителен стаж е необходим за получаване на обезщетение за болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво е правото на майката, ако даде детето си в детска градина и не се върне на работа?
  
  Съгласно член 164 от Кодекса на труда, майката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, ако детето не е настанено в детско заведение. След използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детска градина, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск.
- Как може майката да си вземе отпуск за адаптационен период, след като даде детето на ясла?
  
  Майката може да поиска платен отпуск за адаптационен период, като се обърне към своя работодател. Съгласно съветите на форума тя може да се възползва от платения си отпуск по време на мащабен адаптационен период, когато детето започне да посещава ясла.
- Колко осигурителен стаж е необходим за получаване на обезщетение за болничен?
  
  За да получите обезщетение за болничен, лицето трябва да има поне 6 месеца общ осигурителен стаж. Обезщетението се изчислява еднократно въз основа на дохода от последните 6 месеца преди издаването на болничния лист.
- Как бъдещата майка може да се защити от уволнение?
- Как бъдещата майка може да осигури мащабен отпуск по майчинство?

# 225 14 окт. 2010, 10:38 ч.

София
Мнения: 277

Цитат на: Maria D в чт, 14 окт 2010, 09:09

Цитат на: Lady Brinne в ср, 13 окт 2010, 08:58

.....
Може да те съкратят / по някоя от точките на чл.328 от КТ/, ако получат разрешение от ИТ. Това се отнася за майки с деца до 3 год. възраст. Не напускай по взаимно съгласие, нека работодателят ти потърси алтернатива. Това, че детето евентуално ще боледува и/или ще забременяваш не е причина да те освободят от работа. За момента можеш да си ползваш натрупания платен отпуск.

Мила, работодателя ми не ще и да чува за ИТ и твърдо отказва да ме съкрати, а аз така съм разстроена от тази дискриминация, че просто съм твърдо решена да се боря!Как мога да ги накарам да ме съкратят - те ясно ми казаха, че не ме искат обратно и ИСКАТ да подпиша по взаимно съгласие....много, много съм разстроена...

Коя е тази фирма,напиши и името особено ако е голяма защото това което правят е срам и позор #2gunfire

Пожелавам ти успех и дано стане така както ти имаш право а не както те искат bouquet

# 226 14 окт. 2010, 10:39 ч.

София-Младост
Мнения: 24 057

Цитат на: Лъки в чт, 14 окт 2010, 10:34

Здравейте, момичета. Пак имам въпросчета. Приключиха ми 410 дни майчинство. В момента съм бременна и съм в болничен. Счетоводителката ми обяснява, че трябвало да подам приложение, че се връщам на работа, щом съм била в болничен за общо заболяване. Така ли е наистина? Трябва да се водя на работа, за да ползвам болничен? newsm78

Подава се прил.12 за промяна в обстоятелствата и прил.4. Не е нужно да имаш реално връщане на работа, но НОИ трябва да са уведомени в тридневен срок за промяната. Защото ти ползваш отпуск за отглеждане на малко дете, който болничният е прекъснал. Затова е прил.4 , за да получаваш 1/2 обезщетение за първото през периода на болничния.

# 227 14 окт. 2010, 10:55 ч.

Мнения: 359

Ала-Бала, благодаря ти много за бързия отговор. Намерих ги приложенията, явно ще трябва аз да ги нося на счетоводителката, дано се разберем Peace

# 228 14 окт. 2010, 10:57 ч.

София-Младост
Мнения: 24 057

Цитат на: Лъки в чт, 14 окт 2010, 10:55

Попълни си ги, но гледай да спазиш срока за прил.12, защото после те трябва в 2-дневен срок да го занесат.

# 229 14 окт. 2010, 11:17 ч.

софия
Мнения: 1 332

Здравейте имам нужада от помощ
Бременна съм и съм решила да се осигурявам на 4 4аса допълнително за 1000лв, трябва да внасям 350 лева нали така, Сегашния работодател ме осигурява на минимална заплата.
колко майчинство ще взимам и заслужава ли си сега да предприема тази стъпка не съм ли закъсняла.
Благодаря ви bouquet

Забравих да допълня че смятам от 1 месец да излизам болничен и съответно колко ще е той newsm78

# 230 14 окт. 2010, 11:20 ч.

Мнения: 359

Ала-Бала, лошото е, че отдавна е минал срокът. Ходих да занеса болничния в деня, в който ми го издадоха /17.09/ и уж попълних каквото трябваше /само прил. 3 или 4 мисля, че е било/ и тази сутрин ми се обади счетоводителката с "радостната" новина, че не го била подала, защото ми била много сложна ситуацията. Питала в РУСО и й казали, че трябва да подам заявление, че съм на работа #Crazy

В случай, че откажат да ми платят майчинство като за първото дете по чл. 49, ал. 2 /тъй като съм излизала в болничен в периода за отглеждане на малко дете/ за база на новото майчинство какво ще се вземе? Ще имам месеци от майчинството 410 дни и болничния.

# 231 14 окт. 2010, 11:22 ч.

София-Младост
Мнения: 24 057

Цитат на: tzvetihc в чт, 14 окт 2010, 11:17

Забравих да допълня че смятам от 1 месец да излизам болничен и съответно колко ще е той newsm78

Около 380лв са осигуровките и данъците на 1000лв. Дали има смисъл не мога да отговоря, говори се за промени в обезщетенията, но какви ще са...

# 232 14 окт. 2010, 11:43 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 611

Цитат на: Maria D в чт, 14 окт 2010, 09:09

Цитат на: Lady Brinne в ср, 13 окт 2010, 08:58

Съжалявам за гадната ситуация. НО ако ти не желаеш не могат да те принудат да подпишеш по взаимно съгласие - накарай ги поне да те освободят срещу обезщетение, което е поне 4 БТВ - като те изнудват - изнудвай и ти. Защото все ще намерят причина да те освободят щом са решили, колкото и пораженчески да звучи. Можеш, ако решиш да подадеш жалба в ИТ срещу работодателя. Ако те освободят неправомерно можеш да ги съдиш.

# 233 14 окт. 2010, 12:18 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Лъки в чт, 14 окт 2010, 11:20

Лъки, като свърши този болничен си вземи нов след няколко дена. Задължително да е първичен и да има прекъсване между двата с раб. дни. Занеси го на счетоводителката заедно с попълнено приложение 12. Това поне на следващия ден като ти издадат болничния. Тя да ти даде входящ номер и за двете неща. Попълваш също и приложение 4 за 50% майчинство. Болничния ще ти се изчисли на база 6мес. назад. Можеш да се възползваш от чл. 49, ал. 2 от КСО, ако болничния за 45 дни е издаден докато си в отпуск по майчинство за първото дете. Исках да кажа, че за дасе възползваш от чл. 49, ал. 2 от КСО не трябва да си в болничен към началната дата на болничния за 45 дни.

# 234 14 окт. 2010, 13:00 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: tzvetihc в чт, 14 окт 2010, 11:17

Забравих да допълня че смятам от 1 месец да излизам болничен и съответно колко ще е той newsm78

ако от първия месец ще излизаш в болничен няма смисъл от допълнително осигуряване
бременна ли си сега-или не
от кога ще се осигуряваш на 1000 лв допълнително?кога ти е 45 дневния
по привцип има смисъл от допълнителното осигуряване-трябва да се започне рано и да не се взима болничен.също се готвят някакви промени за майките,които не са ясни и в един момент може да се окаже безмислено

# 235 14 окт. 2010, 13:03 ч.

Мнения: 34

Момичета моля за съдействие. Ето ситуацията накратко: на 01.06.10 влязох в болница за задържане и от тогава съм в болничен. Болничните ми бяха непрекъснати до 31.08.10 включително. От 01.09.10 до 13.10.10 вкл. излязох в полагащият ми се платен за 2009 и 2010 г. отпуск. Днес когато отидох да ми продължат болничния от 14.10.10 ми казаха, че не е трябвало да излизам в отпуск, защото ОТПУСКАТА МИ СЕ ВОДЕЛА КАТО ДНИ В НЕТРУДОСПОСОБНОСТ #Crazy

Доколкото знам имам право на болничен до 180 календарни дни/годишно от ЛКК, които ако се превишат трябва да се ходи на ТЕЛК комисия. Терминът ми е 24.01.2011 г.

Моля да ми разясните наистина ли платената ми год. отпуска се води за нетрудоспособност и на какво основание (нещо не виждам логиката да е така) и включвам ли се в лимита от 180 дни. Също така болничният лист, който ще ми издадат 45 дни преди термина не се включва в тези 180 дни, нали?

Предварително благодаря за съдействието!

# 236 14 окт. 2010, 13:07 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: SVETLA_6152 в чт, 14 окт 2010, 13:03

Моля да ми разясните наистина ли платената ми год. отпуска се води за нетрудоспособност-не и на какво основание (нещо не виждам логиката да е така) и включвам ли се в лимита от 180 дни-не . Също така болничният лист, който ще ми издадат 45 дни преди термина не се включва в тези 180 дни, нали?-да
Предварително благодаря за съдействието!

кой ти го каза,че отпуската ти се води нетрудоспособност

няма проблем,че си била в отпуск-после пак може да ти издадат болничен

# 237 14 окт. 2010, 13:38 ч.

Мнения: 1 703

Здравейте момичета,
бих искала да помоля и аз за малко разяснение относно болничните.
В момента съм бременна в 10 г.с . От началото на месеца ползвам болничен, който не смятам да прекъсвам до края на бременността (бременността ми е патологична, а работата ми е свързана с много стрес). Докато ми даваха болничния от кабинета на лекаря ме предупредиха, че не трябва да пътувам в чужбина, докато съм в болничен, защото НОИ може да откаже да изплати сумата.
Вярно ли е това, и ако да - в какви други случаи може да се откаже изплащането на болничен? Благодаря за отговорите!

# 238 14 окт. 2010, 13:40 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

princess SHE ,болничен могат да ти откажат,ако не работиш или си надвишила 180 те дни и не ти е издаден от ТЕЛК болничния
иначе за пътуването в чужбина-съмняваме да отказват болничен заради това
Как НОИ ще разберат,че си излезнала в странство-едва ли митницата им праща инфо

# 239 14 окт. 2010, 14:59 ч.

Мнения: 147

Здравейте, искам да попитам ако се върна след първата година от майчинството на работа мога ли да отложа ползването на платения отпуск с няколко месеца или трябва веднага да го ползвам?

Препоръчани теми

СЕДМИ клас – 11 – Късмет на Първо класиране! (02.07.2018–08.07.2018)

2 767
Набори

💪"Игри на волята: България" - сезон 2, тема 9 /25.10. - 01.11.2020/

Раждане вкъщи 8

COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019) Тема - 2

Причина:

Причина: