Публикувана: 3 ноем. 2010, 21:25 ч.
Последно мнение: 15 юли 2011, 09:19 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 13 част

48 302
886
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво означава „завардено положение“?
Как ще се определя обезщетението за бременност и раждане след 01.01.2009 г., ако майката излезе в нов отпуск за бременност и раждане преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
Какво да правя, ако съм в капан и искам да ползвам отново отпуск за бременност и раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво означава „завардено положение“?
  
  Заварденото положение се отнася до случаите, в които отпускът поради бременност и раждане не е изтекъл към 2 януари 2009 г. В този случай, работничките или служителките имат право на отпуск по чл. 163, ал. 1 за остатъка до 410 календарни дни.
- Как ще се определя обезщетението за бременност и раждане след 01.01.2009 г., ако майката излезе в нов отпуск за бременност и раждане преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
  
  При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете, обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
- Какво да правя, ако съм в капан и искам да ползвам отново отпуск за бременност и раждане?
  
  Ако сте в капан и искате да ползвате отново отпуск за бременност и раждане, трябва да подадете заявление до работодателя за ползване на остатъка от отпуска до 410 календарни дни от датата, посочена в заявлението. От тази дата тя прекратява ползването на отпуска за отглеждане на дете или прекратява получаваното от нея обезщетение по чл. 54 от КСО, когато работи и започва да получава отново обезщетение за бременност и раждане.
- Как ще се изчислява обезщетението за бременност и раждане след 01.01.2009 г.?
- Каква е разликата в сумата, която работникът на 4 часа плаща за осигуровки в сравнение с работника на 8 часа?

# 450 10 март 2011, 16:22 ч.

Мнения: 22

Elfita да в неплатен отпуск за гледане на дете съм.Молбата ми за неплатен отпуск е от 23.11.2010(тогава синът ми направи 2 г.) до 23.11.2011г. т.е. за една година

# 451 10 март 2011, 16:38 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Siskata :) в чт, 10 мар 2011, 16:22

45 дневния за второто ще ти започне по време не неплатения отпуск-това не е проблем за бъдещото ти майчинство,но ще е 2 г по 240 лв
като дойде време подаваш 45 дневния ти болничен,той ще прекъсне неплатения ти отпуск.остатъка от неплатения за първото ти дете ще ползваш след второто ти майчинство

# 452 10 март 2011, 19:18 ч.

Мнения: 22

Elfita много ти благодаря,а добра идея ли е да си взема полагащия ми се платен отпуск или той може да остане и за след тези 2 год. майчинство, не се губи нали?

# 453 10 март 2011, 19:24 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Siskata :) в чт, 10 мар 2011, 19:18

отпуска за кои години имаш

# 454 10 март 2011, 20:00 ч.

Мнения: 22

Ами незнам точно но за тези 2 години в който бях по майчинство не съм я използвала,(доколкото знам ми се полага отпуск за периода в който съм по майчинство)може да имам и от преди да изляза в майчинство.Но няма да е много.Мисълта ми е няма ли да е по-добре да си взема платения отпуск и след него да изляза в болничен и чак след това 45 дни преди термина,ще се отразили това на майчинството което ще получавам.Много ти благодаря за помоща Simple Smile

Последна редакция: чт, 10 мар 2011, 20:25 от Siskata :)

# 455 10 март 2011, 22:02 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Siskata :) в чт, 10 мар 2011, 20:00

.Мисълта ми е няма ли да е по-добре да си взема платения отпуск и след него да изляза в болничен и чак след това 45 дни преди термина,ще се отразили това на майчинството което ще получавам.Много ти благодаря за помоща Simple Smile

да,по-добре ще е
така ще ти се вдигне и базата за второто обезщетение
отпуската ще ти я изплатят според месеца,в който имаш 10 отработени дни,а не на 240 лв майчинство

# 456 11 март 2011, 09:25 ч.

Мнения: 1 511

Цитат на: Elfita в чт, 10 мар 2011, 15:22

Цитат на: Elizabett в чт, 10 мар 2011, 11:47

"Лицата, наети на работа на непълно работно време в срока за изплащане на паричното обезщетение и получаващи възнаграждение по-малко от минималната работна заплата, установена за страната, имат право на обезщетение за безработица в размер 50 на сто от полагащото им се парично обезщетение за оставащия период на изплащането"
Момичета , по - горното изречение ме засяга пряко , но не мога да разбера какво значи "оставащия период на изплащане"? Значи ли , че няма да вземам 60% от среднодневния осигурителен доход , а ще вземам 50%?

да,ако си лице, наето на работа на непълно работно време в срока за изплащане на паричното обезщетение и получаващо възнаграждение по-малко от минималната работна заплата,

Ясно , значи това не ме засяга до колкото разбирам. Аз съм съкратена и до сега последната година и половина бях на непълен раб. ден. От обяснението ми става ясно , че ако съм на борсата и през това време ме назначат някъде на половин раб. ден ще вземам 50% от полагащото ми се обезщетение за оставащия период на изплащане, правилно ли разбрах?
И понеже съм била , както казах бая време на половин ден исках да питам за борсата кой стаж гледат - трудовия или осигурителния , защото ако е осигурителния просто ще се гръмна, не ми достига само 1 месец , за да попадна в графата за над 3 години

# 457 11 март 2011, 09:42 ч.

Мнения: 112

Elfita Благодаря!!!
bouquet

# 458 11 март 2011, 09:50 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Elizabett в пт, 11 мар 2011, 09:25

Ясно , значи това не ме засяга до колкото разбирам. Аз съм съкратена и до сега последната година и половина бях на непълен раб. ден. От обяснението ми става ясно , че ако съм на борсата и през това време ме назначат някъде на половин раб. ден ще вземам 50% от полагащото ми се обезщетение за оставащия период на изплащане, правилно ли разбрах? според горния ти цитат,да,но все пак питай в БТ
И понеже съм била , както казах бая време на половин ден исках да питам за борсата кой стаж гледат - трудовия или осигурителния , защото ако е осигурителния просто ще се гръмна, не ми достига само 1 месец , за да попадна в графата за над 3 години

.-99 процента гледат трудовия стаж,но питай в БТ,за да си сигурна

# 459 12 март 2011, 14:21 ч.

Мнения: 2 702

1. относно детските - какъв трябва да е доходът на член от семейството за да се получават?

2.интересуваме условията на работа / средата/ , в които работиш и бременност? коя среда се води вредна и какво ти се полага - като работно време какво да е, право на болнични от кой месец на бременността може да ползваш заради спецификата на работата ти и такива...?

# 460 12 март 2011, 14:37 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: мойри в сб, 12 мар 2011, 14:21

1-350 лв бруто на човек

2-за вредната среда и раб време на бременната питай в Инспекцията по труда и хвърли един погледн на Кодекса на труда.за болничните-имаш право на 180 календарни дни неперкъснат болничен.като 45 дневния не влиза в тях.грубо от 10 г.с може да си в болничен и ще ти стигнат 180 те дни.

# 461 12 март 2011, 14:43 ч.

Мнения: 2 702

мерси !

# 462 12 март 2011, 15:52 ч.

Мнения: 1 511

Цитат на: Elfita в пт, 11 мар 2011, 09:50

Цитат на: Elizabett в пт, 11 мар 2011, 09:25

Ясно , значи това не ме засяга до колкото разбирам. Аз съм съкратена и до сега последната година и половина бях на непълен раб. ден. От обяснението ми става ясно , че ако съм на борсата и през това време ме назначат някъде на половин раб. ден ще вземам 50% от полагащото ми се обезщетение за оставащия период на изплащане, правилно ли разбрах? според горния ти цитат,да,но все пак питай в БТ
И понеже съм била , както казах бая време на половин ден исках да питам за борсата кой стаж гледат - трудовия или осигурителния , защото ако е осигурителния просто ще се гръмна, не ми достига само 1 месец , за да попадна в графата за над 3 години

.-99 процента гледат трудовия стаж,но питай в БТ,за да си сигурна

Благодаря

. Дано гледат трудовия наистина , че така 6 месеца ще вземам пари ако не си намеря работа по - рано де.

# 463 12 март 2011, 18:25 ч.

Мнения: 5

Здравейте, във втора година майчинство съм.Налага се да започна работа при нов работодател.Въпросът ми е имам ли право да получавам майчинството си до края на втората година, в пълен размер ли ще бъде или 50%?Също така трябва ли да напусна фирмата от която съм излязла по майчинство?

# 464 12 март 2011, 19:33 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: 999999 в сб, 12 мар 2011, 18:25

не,не трябва да напускаш сегашната ти фирма.ще взимаш 240 лв от нея плюс заплатата от втория ти работодател.с него трябва да сключиш договор по чл 111

Препоръчани теми

БХК съди държавата, защото няма регламент за домашно раждане

СЕДМИ КЛАС-тема 66

865
Набори

Пазаруване от Aliexpress.com 16

Пазарът на недвижими имоти - какво се случва реално?-8

766
Жилища и имоти

Причина:

Причина: