Публикувана: 7 ян. 2011, 06:33 ч.
Последно мнение: 7 фев. 2011, 09:55 ч.

Майчинството счетоводно - 37

28 510
740
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява обезщетението при изчисляване на майчинство върху майчинство?
Как се изчислява доходът за майчинство за периодите на неплатен отпуск?
Кога трябва да се предаде болничният лист в НОИ?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява обезщетението при изчисляване на майчинство върху майчинство?
  
  При изчисляването на майчинството върху майчинството, обезщетението се изчислява въз основа на вноските, платени за периода между двете майчинства. Сумата на обезщетението ще бъде пропорционална на "приноса" на вноските към общата стойност.
- Как се изчислява доходът за майчинство за периодите на неплатен отпуск?
  
  При изчисляване на дохода за майчинство за периоди на неплатен отпуск, той се основава на сумата, използвана при изчисляване на болничния лист. Това означава, че осигуровките за майчинство се изчисляват върху тази сума.
- Кога трябва да се предаде болничният лист в НОИ?
  
  Болничният лист трябва да се предаде в НОИ в рамките на 2-3 дни от издаването му. В случай на излизане в болничен от 1 февруари, той трябва да бъде представен на счетоводството веднага след като ви бъде издаден, а в НОИ ще бъде предаден през март.
- Как се изчислява обезщетението за безработица от бюрото по труда?
- Как се изчислява майчинството върху майчинството, когато има 8 месеца работа между тях?

# 15 7 ян. 2011, 10:21 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Пумукъл в пт, 07 яну 2011, 10:15

Да попитам и тук- в момента ползвам неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст. Имам ли право да го прекъсна и да ползвам болнични за мен или детето?

Да.

# 16 7 ян. 2011, 10:33 ч.

Мнения: 30

Благодаря Ви за уточнението! Пропуснах да отбележа, че аз съм си работодател. Embarassed

# 17 7 ян. 2011, 10:34 ч.

Мнения: 1 192

Благодаря на всички ви!
А има ли значение за кой от двамата е болничния лист?

# 18 7 ян. 2011, 10:57 ч.

Варна
Мнения: 485

Цоп и аз тук да ви следя, че тъкмо бях уговорила със счетодоството да ми увеличат осигуровките и то взе, че се увеличи периода назад.
Тези дни ще седна със счетоводителката да направим изчисления за оптималния вариант. Сега съм на минимална, но на прима виста си мисля да вдигна за 5-6 месеца на 500-600 и междувременно да пробваме за бебчо. В момента, в който разбера, че съм бременна ще видим на къде сме финансово и колко отгоре можем да си позволим.

Това едно на ръка, но имам въпрос. В момента работя на 3 места- Един трудов договор на пълен ден, Един по който работя по-малко от 8ч седмично (забравих по кой член) и Един граждански. Та за майчински по всички ли тр да представя болничен и от всички ли ще получавам обезщетение.

# 19 7 ян. 2011, 11:00 ч.

Майничка
Мнения: 13 755

Цитат на: Пумукъл в пт, 07 яну 2011, 10:34

Благодаря на всички ви!
А има ли значение за кой от двамата е болничния лист?

Не.

Цитат на: arnavonit в пт, 07 яну 2011, 10:57

Само по двата трудови и обезщетението по всеки ще е пропорционално на "приноса" му за общата стойност.

# 20 7 ян. 2011, 11:07 ч.

Мнения: 328

Здравейте!
Имам едно въпросче, ако болничния (180 дни, след третия месец на бременността) бъде прекъснат с отпуска, новия болничен които ще се издаде на ново ли ще се преизчислява?
Благодаря за новата темичка! bouquet

# 21 7 ян. 2011, 11:10 ч.

Варна
Мнения: 485

Благодаря за бързия отговор gargamela! Като направим изчисленията ще споделя плана си за действие Simple Smile

# 22 7 ян. 2011, 11:15 ч.

София-Младост
Мнения: 24 048

Цитат на: pepito21 в пт, 07 яну 2011, 11:07

Да.

# 23 7 ян. 2011, 11:17 ч.

Мнения: 323

Здравейте! Имам въпрос за документите, които се подават с третия болничен(ще ми го издадат на 13.1) и после кога и какво се иска от работодателя за остатъка от 135 до 410 дни? Имаше някакви декларации, молби...но съм забравила и ще съм благодарна, ако ми кажете кога и какво, и ако мога да ги изтегля от някъде.
Благодаря предварително!

# 24 7 ян. 2011, 11:22 ч.

София-Младост
Мнения: 24 048

Цитат на: mama na Moni в пт, 07 яну 2011, 11:17

Хайде първо да прегледаш тия хубави големи червени букви на първа страница и после ако има въпроси ще отговорим Simple Smile

# 25 7 ян. 2011, 11:24 ч.

София
Мнения: 886

Здравейте!
Бих искала да попитам колко месеца е неплатения отпуск за отглеждане на дете след 2 годинки и каква е сумата за здравната осигуровка тази година или е същата като миналата, защото аз си я плащам във фирмата, в която работя? Какви документи се подават за неплатения отпуск?

# 26 7 ян. 2011, 11:24 ч.

Мнения: 146

Цитат на: mama na Moni в пт, 07 яну 2011, 11:17

Молба за отпуск в свободен текст до работодателя;
- Декларация 2 по образец – изтегли тук: http://www.noi.bg/content/laws/07/Pril.2.doc

- копие на акта за раждане на детето;

Ето примерен текст на молбата, която се подава до работодателя:

До Управителя
На .................................................

МОЛБА

От ........................................................., ЕГН ............................................. на длъжност ................................................... в ............................................................

На основание чл.163, ал.1 от Кодекса на труда, чл.45,ал.1,т.2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските и приложените молба-декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 от КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни и акт за раждане на ...................................................................

Моля

Да ми бъде разрешено да ползвам отпуск за бременност и раждане за разликата от 135 до 410 дни за детето : ..............................................................., считано от .............................

Гр. Варна
Дата: ......................

Служител: ............................
/ .............................../