Как да се устроим в чужбина?

Татяна спомням си от друга тема, в която разказваше как на първото ти работно място заплатата ти е била много ниска, но си се хванала въпреки това. За това ми е непонятно как изведнъж твърдиш нещо друго.
Ще изровя темата, ако те интересува.

Аз не съм абсолвентка, вече имам достатъчно опит. А и големите фирми са заплащат според тарифата на ИГ Метал, така че ми е непонятно за какво продаване намекваш. 
Проблемът е, че за един абсолвент е почти невъзможно да започне в голяма фирма, защото повечето изискват три години опит.

Тинкърбел, гроzдето zелено ли е?  Татяна е права, преди всичко zависи как ще се продаде човек. Ако си zнаеш цената, имаш покритие и можеш да го представиш това подходящо в раzговора, ще получиш и повече отколкото съм писала аz. Съжалявам, ако не ти се вярва. Ако сама не вярваш, че го zаслужаваш, как да повярват теzи, които ти определят zаплатата? 

Сега сменям работата и сигурно ако кажа колко поисках (и не са ми каzали "не", реагираха нормално) след няма и две години от официалното zавършване, ще ме обявиш zа пословична лъжкиня  Щом zнаеш тарифите на ИГ Метал, говорим zа ЕГ15 или ЕГ16 с Лайстунгскомпоненте. Колко точно ще предложат, в коя тарифа и на кое ниво, се определя по много критерии.

За абсолвентите, както писах, става дума zа 45 до 48 хиляди zа хора от престижен университет. Определено е обръщано внимание на това, че дипломата е от ТУ Мюнхен. Ако е от ФХ Пфорzхайм, сигурно ще повлияе малко. При Веркщудентентетихкейтите също има раzлика какво си правила, колко дълго и в кой бранш. Раzбира се, че ще предпочитат някой, работил 3 години в една и съща фирма, пък било то и като студент.

За абсолвентите беz опит също не е вярно, Тинкърбел. Всяка голяма фирма си има Трейни програма, която е предимно zа абсолвенти. В Даймлер в таzи Трейни програма дават 45 до 48 хиляди при 35часова работна седмица. Друга примерна zаплата, от друг университет, преди 4 години - абсолвент, в Бош (не е Бератунг и не трейни!), работил като Веркщудент в автомобилния бранш, 46.000.

Иzобщо, много фактори влияят, но трябва човек да седне и да прочете доста по темата. И сам да си определи цената! В бератерската фирма имаше един българин, който zапочна на 35.000 беz бонусите.  Но той и стоя дълго беz проекти, zащото явно и при клиентите не може да се представи добре. 

Приятен уикенд, няма да ме има 4 дни.

Помня. Тогава взимах чисто 1700-1800евро някъде. 3.200 ми беше месечната брутна заплата - плюс коледна премия, урлаубсгелд, за бонуси да не говорим.

Иначе има и достатъчно фирми които не плащат по тарифи 

И тук не плащат много на току що завършили. Специално за адвокати и счетовордители първите 2 години след завършването докато си карат съответния стаж заплатите са ниски, освен ако не работиш в някоя от най големите кантори или одиторски фирми.
1800 евро начална заплати си е направо много в моите очи. Блазе ти Татяна.
А това да се продадеш за по висока заплата не знам точно как става. Тук определено те питат колко получаваш в момента, тъй че ще е малко трудно ако в момента ти плащат да речем 1000 евро да поискаш 2000 или 3000 евро. заплата. Поне на мен така ми се струва.
А и без вътрершни референции и препоръки също става трудно. Направи ми впечатление преди няколко седмици попълвах апликация за работа в една от банките и една от задължителните графи беше да напишеш името на служител в банката, който те препоръчва.

и какво като те питат колко получаваш сега? Този въпрос е недопустим и никой не може да те накара да си показваш фиша от заплатата. Ти можеш да отговориш каквото поискаш. Най-големите скокове в заплащането стават именно при смяна на фирмата

Да така е, никой не може да те пренуди да им покажеш фиш от заплатата, но по принцип не ми харесва този въпрос на интервю, малко е грубо директно да кажеш не е ваша работа.
Преди време ми се обадиха за интервю за една позиция и тъй като работа беше далеч от там където живея ги попитах горе долу за каква заплата става съпрос в смисъл ако не ме устройва да не си губим взаимно времето. Отговрориха ми, че заплата щяло да се определи взависмост от квалификациите и експириънса на подходящия кандидат. Абе по голяма глупост не бях чувала преди.

Венус, много ми е интересно какъв стаж имаш? Защото за теб може да са глупости някои неща, за други да не са. Същото се отнася и за референциите. В БГ без добри референции си заникъде. И щото през ръцете ми за тези години на интервюта какво ли не е минало, с същите 2 ръце съм за въвеждане обучение в среден курс как се пише CV, мотивационно писмо и колко референции са необходими на един служител. Трябва човек да бъде обучен как да се продаде на пазара най-добре...Не е необходимо да си показваш фиша от заплатата, има си други начини и Piny е права в случая.
Тук се сблъсках с такива персони, дето са от години емигранти и гореизброените неща на английски не знаеха как да оформят. Завършили все пак роден университет, с претенции до небето...Жалка картинка.

И на мен ми е интересно ти какъв стаж и опит имаш всъщност, зашото като те чете човек има чувството че ти плащат милиони.

Аз пиша мотивационните писма на моите приятелки австрийки 
Писането на мотивационно писмо и после самото интервю си е цяла наука- как да продадеш труда си възможно най-добре.
Кой колко взема е без значение, важното е ние как оценяваме труда си. Затова Венус, не е прието ти да питаш за каква заплата става дума, прието е, те да те питат ти какво и3искваш, тоест, ти как оценяваш себе си!

Не знам Пини при вас може и да не е прието, но тук специално е задължителна графа в самата молба за работа. Да не говорим, че в някои агенции за персонал дори са ми искали копие от фиш за заплата.

Не исках да кажа, че годините стаж не са важни. Тук в повечето обяви за работа ти искат поне 5 години стаж и то по конкретнатата ти специалност. Не ги интересува, ако например докато си учил си работил като келнерка да речем. Затова и бях писала преди, че такъв вид работа поне тук си е загуба на време поне по отношение на кариерата ти.

Дори за младша длъжност ти искат минимум 3 години стаж, като естествено и разликата в заплащането е голяма.

Може би при теб е различно, тук например е недопустимо да те питат за религия или пък например дали си бременна в момента или дали плануваш да имаш още деца. Ако те попитат такова нещо с чиcта съвест може да ги излъжеш ( това най-законно)

И тук е така. Но в повечето обяви изрично е посочено, че искат така наречените Employment equite candidates, което ще рече черни, индийци и смесени. Имат си и квоти за назначаване, както и за прием в университетите. Някой ми беше казал че тази година определени университети не приемали бели студенти за медицина, защото трябвало да си попълнят квотата с черни.

Венус, ти сега работиш ли или си в процес на търсене на работа?

А според теб какво определя размерът на заплатата?

И аз питам същото. Т.к. примери бол как за една и съща работа бюро до бюро заплатите могат да се различават много.
Венус, имам 14 г стаж в трудовата си книжка. Само с една и съща професия. Не взимам милиони, споко.