Публикувана: 9 май 2011, 07:43 ч.
Последно мнение: 23 май 2012, 13:07 ч.

Счетоводител в нужда се познава

52 862
724
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са изискванията за вземане на неплатен отпуск при работа на 4 часа?
Как да деактивирам касов апарат от НАП?
Как се изчислява обезщетението за майчинство и какви са изискванията за него?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са изискванията за вземане на неплатен отпуск при работа на 4 часа?
  
  При работа на 4 часа имате право на неплатен отпуск, който се признава за трудов стаж след една година. Правото на неплатен отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в закона.
- Как да деактивирам касов апарат от НАП?
  
  За деактивиране на касов апарат от НАП трябва да посетите сервиза, където ще бъде изготвен протокол за демонтаж на фискалната памет, посочващ причината. С този протокол отивате в НАП за деактивиране на фискалното устройство. След това се връщате в сервиза с вече подадения към НАП протокол. Самата сервизна фирма трябва да е запозната с процедурата.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство и какви са изискванията за него?
  
  За да имате право на обезщетение за майчинство, необходим е 12-месечен осигурителен стаж. Обезщетението се изчислява въз основа на 18 месеца. След изтичане на срока на фискалното устройство не могат да получават пари в брой; плащанията трябва да се извършват само по банков път. Осигуряването за майчинство трябва да бъде направено през последните 18 месеца преди раждането.
- Как мога да проверя здравните си осигуровки и как мога да получа обезщетение за майчинство след 12 месеца трудов стаж?
- Как се издава касова бележка и има ли срок за това?

# 435 29 март 2012, 18:59 ч.

Варна
Мнения: 2 459

Значи ще получиш горе-долу половината от досегашното ти обезщетение. Щом е държавно предприятието сигурно изготвят ведомостите до 9-то число и можеш да се надяваш на още парички до края на месеца.

# 436 29 март 2012, 19:02 ч.

Kneja, Vratsa, Bulgaria
Мнения: 448

Цитат на: Gesika в ср, 28 мар 2012, 14:47

Здравейте !

Имам следния въпрос : миналата година бях преброител в преброяването на населението . Едва сега съвсем случайно една позната ми каза ,че трябвало да подам годишна декларация за облагане доходите на физическите лица за 2011 година в НАП ?

Сигурно ли е ,че за 2 седмици нерегламентирана работа и за 90 лв. изплатени еднократно се подава такава декларация , търсих из Интернет - нищо не намерих ?
Много се съмнявам всички преброители ,които са стотици хиляди да подадат такава и защо никой от НСИ не ни уведомява , не е ли тяхно задължение да ни уведомят ,че трябва да подаваме въпросната декларация ?

Имахме сключен граждански договор , но в него никъде не е упоменато подобно задължение ? Освен това парите ни ги изплащаха в ДСК и само се подписахме на техен формуляр . Ако ще се подава данъчна декларация откъде трябва да взема документ ,че са ми платени тези пари - от НСИ или ДСК ? newsm78

Благодаря предварително !

Миналата седмица попълних дан.декл. точно по същият повод - преброител. Беше издадена служ.бележка от ТСБ и в нея си пишеше, че е удържан данък - мисля, че ставаше въпрос за около 120 лева доход. Жената също е на борсата, няма друг доход, но дохода от преброяването се води граждански договор и трябва да се декларира.

# 437 29 март 2012, 19:03 ч.

Мнения: 16

Цитат на: antonia в чт, 29 мар 2012, 18:59

чул те господ, че съм с кредит Simple Smile

# 438 30 март 2012, 15:51 ч.

Мнения: 60

Момичета,имам питане към вас!Свърши ми 2те години майчинство и ще напускам от фирмата която работех,работодателят ми ще ми изплати 2та месеца платена отпуска но незнам каква сума да очаквам!значи последните 6 месеца в който работех там преди да изляза по майчинство ме осигуряваше на 340лв-след това взимах майчинство 270 лв 1 година и втората взимах 240лв.Как се изислява колко да ми изплати отпуската-незнам какви пари да очаквам а искам да съм подготвена! Моля ако някоя мама знае да ми пише!

# 439 30 март 2012, 16:05 ч.

Варна
Мнения: 3 373

За база се взима последният месец, в който имаш отработени 10 дни, т.е. последния месец преди излизането ти в болнични.

# 440 30 март 2012, 16:06 ч.

Мнения: 5 887

Ако смятам вярно - 533.06лв

# 441 30 март 2012, 16:14 ч.

Мнения: 60

Цитат на: stasha_s в пт, 30 мар 2012, 16:06

Ако смятам вярно - 533.06лв
[/quote

Тази сума е за 2та месеца нали-дано да е толкова-че като ги знам кви са скръндзи може да ми хвърли 200лв и да каже'ей това ти е всичко'.Дано изплати тази сума която сте сметнали!

# 442 30 март 2012, 16:16 ч.

Мнения: 5 887

Да, за двата месеца, това колко реално ще плати е друг въпрос

# 443 1 апр. 2012, 13:10 ч.

Мнения: 3 257

Здравейте, някой ако може да ми помогне с информация.

Регистрирана съм като физическо лице по БУЛСТАТ, номера е ЕГН-то ми, нямам фирма. Трябва да подам данъчна декларация, но не знам дали в този случай се водя физическо лице и все още имам време да я подам или се водя фирма и съм изпуснала срока?

Благодаря предварително.

Последна редакция: нд, 01 апр 2012, 14:57 от alex99

# 444 1 апр. 2012, 13:17 ч.

Мнения: 5 887

Казва се БУЛСТАТ, срока е 30.04.

# 445 1 апр. 2012, 14:55 ч.

Мнения: 93

Здравейте момичета,

Дали може да ми кажете колко са удръжките на работник и работодател за 321 лв бруто.

Благодаря предварително!!!

# 446 1 апр. 2012, 14:58 ч.

Мнения: 3 257

Цитат на: stasha_s в нд, 01 апр 2012, 13:17

Казва се БУЛСТАТ, срока е 30.04.

Благодаря. Извинявам се за грешката Embarassed

# 447 1 апр. 2012, 15:03 ч.

Мнения: 5 887

honey_81, работник - 69.36лв, работодател - около 58лв, няма как да се каже с точност при така дадената информация

# 448 3 апр. 2012, 17:26 ч.

Варна
Мнения: 323

Здравейте, може ли едно лице, което е съдружник и управител в ООД да бъде едновременно назначен на Договор за управление и контрол(ДУК) и друг договор като самоосигуряващо се лице или на друг трудов договор? В момента лицето е назначено с ДУК и фирмата го осигурява на определена сума.

Ако се назначи като самоосигуряващо се лице, може ли да е назначен например на заплата 1000 лв, а да се осигурява само върху 420лв?

Ако се назначи на друг трудов договор, това как ще се отрази на осигуровките му?

Ще се радвам, ако някой може да ми отговори Peace