Публикувана: 3 септ. 2011, 11:46 ч.
Последно мнение: 19 ноем. 2016, 18:45 ч.

Професия "учител"

496 034
4 520
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е разликата между учител по икономика и учителска правоспособност?
Как мога да стана учител по икономика?
Какви са изискванията за преподаване на икономика в училище и професионално училище?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е разликата между учител по икономика и учителска правоспособност?
  
  Разликата е, че учителят по икономика е специализиран в преподаването на икономически дисциплини, изискващ завършен икономически курс и педагогическа правоспособност. Учителската правоспособност позволява преподаване в различни области, но за конкретни предмети се изисква съответната специалност и педагогическа правоспособност.
- Как мога да стана учител по икономика?
  
  За да станете учител по икономика, трябва да завършите икономическа специалност и да придобиете педагогическа правоспособност. Това може да стане чрез изучаване на специалност като икономическа педагогика или чрез завършване на курсове за учителска правоспособност.
- Какви са изискванията за преподаване на икономика в училище и професионално училище?
  
  За да преподавате икономика в училище, трябва да имате завършена икономическа специалност, педагогическа правоспособност и при някои училища практически изпит, който включва изнасяне на урок в училище. За да преподавате икономически дисциплини в професионално училище, учителят трябва да притежава диплома по икономика като например диплома „Икономист“. Освен това те трябва да имат оценки по съответните предмети в своята диплома.
- Какво представлява курсът за учителска правоспособност?
- Какви са изискванията за преподаване в начално училище и детска градина?

# 4 425 2 окт. 2016, 16:27 ч.

Мнения: 21

Момичета, имам един въпрос
В дневника на подготвителна група, където пише учебно съдържание какво точно се пише
Благодаря предварително

# 4 426 2 окт. 2016, 23:01 ч.

Мнения: 2 665

Цитат на: sevi_sevi в нд, 02 окт 2016, 16:27

Момичета, имам един въпрос
В дневника на подготвителна група, където пише учебно съдържание какво точно се пише
Благодаря предварително

[/quote
образователно направление,тема и очаквани резултати

# 4 427 3 окт. 2016, 21:55 ч.

при моите деца .....
Мнения: 6 379

Може би е коментирано, но търсих и не открих....
В отпуск по майчинство съм. Ще натрупам отпуск.
Възможно ли е да използвам платен годишен отпуск през учебната година?
Не е възможно да я използвам само през ваканциите и неучебните дни....

# 4 428 3 окт. 2016, 23:22 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

Да, възможно е и работодателят ти не би трябвало да ти откаже.

# 4 429 3 окт. 2016, 23:41 ч.

Пловдив
Мнения: 14 823

Ако има пари може да се съгласи. Ако няма може и да откаже. Работодателят не е задължен да разрешава отпуска, когато работещият я поиска.

# 4 430 3 окт. 2016, 23:54 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

Кодексът е на друго мнение:
Чл. 173.
(5) Работникът или служителят използва платения си годишен отпуск до края на календарната година, за която се отнася. Работодателят е длъжен да разреши платения годишен отпуск на работника или служителя до края на съответната календарна година, освен ако ползването му е отложено по реда на чл. 176. В този случай на работника или служителя се осигурява ползване на не по-малко от половината от полагащия му се за календарната година платен годишен отпуск.

Чл. 176.
(1) Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от:
1. работодателя - поради важни производствени причини при условието на чл. 173, ал. 5, изречение трето;
2. работника или служителя - когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на работодателя.
(2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
(3) Когато работодателят не е разрешил ползването на отпуска в случаите и в сроковете по ал. 2, работникът или служителят има право сам да определи времето на ползването му, като уведоми за това писмено работодателя най-малко 14 дни предварително.

# 4 431 4 окт. 2016, 07:00 ч.

Пловдив
Мнения: 14 823

Да де, не се дава през тази календарна година, а се отлага за следващата. Просто по училищата в повечето случаи няма пари за заместници и поради тази причина не се разрешава платения отпуск по учебно време.

# 4 432 4 окт. 2016, 08:56 ч.

Ямбол
Мнения: 28 236

Липсата на пари за заместник, не е основание за отлагане на отпуск според КТ. Особено при такива случаи с голям натрупан отпуск поради майчинство или болнични, редно е този отпуск да се ползва.

# 4 433 4 окт. 2016, 12:57 ч.

при моите деца .....
Мнения: 6 379

Благодаря!

# 4 434 4 окт. 2016, 22:45 ч.

Пловдив
Мнения: 14 823

След майчинство мисля, че може да се отлага и повече време.
След болнични ще видя лично, че бях тази година от 15 март до 15 септември.

И липсата на пари е основание за много неща. За съжаление.

# 4 435 5 окт. 2016, 20:43 ч.

при моите деца .....
Мнения: 6 379

В другото училище в града пуснаха една колежка цяла година платен годишен отпуск, натрупан след 2 поредни майчинства, върна се на работа 1 година и сега тази ще е отпуск.
Лично директорката го каза на обща родителска среща при въпрос защо променят учителите на ученици от 7 клас..... та мога да се позова на този случай....
Когато имам ръзвитие ще пиша....
Ще попитам около декември....
Но да се подготвя с аргументи.

# 4 436 10 окт. 2016, 15:39 ч.

Мнения: 116

Здравейте, имам въпрос относно проекта "Твоят час". По принцип не исках да се включвам, но днес директорката каза, че има свободни места и искам неискам ще ме включи. Записа ме за дейности с деца с образователни затруднения. Въпроса ми е какви документи трябва да подготвя, т.к. не съм запозната а сайтът на проекта постоянно забива. Шефката каза СВ и да си запишем трите имена на учениците, които ще ръководим. Само това ли е ?

# 4 437 10 окт. 2016, 16:57 ч.

Мнения: 3 445

Цитат на: LonelyD в пн, 10 окт 2016, 15:39

Аз раздавах специални анкети, дадени ми от директора. Децата си пишеха имената, както и кога искат да карат "твоят час"- ваканции, през седмицата и т.н.