Помощ в търсенето на работа-14

  • 40 296
  • 758
  •   1
Отговори
# 60 16 септ. 2011, 16:29 ч.
  • Мнения: 8 001
Добре де... ти ако трябва да избираш дали да стоиш гладна или да работиш без договор, какво би избрала?

# 61 16 септ. 2011, 16:29 ч.
  • Мнения: 3 182
Moже и така да е принципно, но в частност нещата по-различни ги виждам: момичето, дето ще ми се води шефка, свястно ми се видя, даже за детето ми каза, че е ок, тъй като на всяка жена това е добре и редно да се случи в живота, докато последната ми работодателка най-демонстративно ме отсвири след като излязох по майчинство (вярно, че още няколко като мен имаше, ама какво сега, да не бременеем и во веки веков да се венчаем за службицата си). Та нещата и на усет ги карам и виждам, не ме е стра че няма да ми плати - дори и така да е, за 2-3 седмици няма да обеднея, ако работя там Peace Само от полза ще ми е, а и ако наистина не ми плати, в случай, че не ме хареса как работя, значи наистина не съм за там. Но момичето ми се видя коректно и много мило, стилно и възпитано (доколкото може да се прецени на едно интервю де, но имам опит в тях, не е да нямам;-). Пък аз съм работила един месец в частна фирма, без договор - чакахме да се харесаме, напуснах по свое желание, а работодателят си ми плати "изработеното", доколкото може да се каже, че беше такова, тъй като в моята сфера, на тогавашния ми етап, по-скоро беше обучение:) Така че - всичко се преценява според случая. Аз съм много доволна и ще съм още по-да се справям и да си допаднем, но ми е мн. притеснено за малкия - не сме се отделяли досега въобще за повече от 3-4 часа... Tired

Аз имам още 2 месеца до края на втората година от майчинството и не бих искала да я прекъсвам, та ще видим. А и в случая не виждам как ще направи пари от мен като отида там за 2-3 седмици, тъкмо опозная работата и контактите си създам и айде, следващия - не става така, поне в моята сфера.

# 62 16 септ. 2011, 16:32 ч.
  • Мнения: 105
Цитат на: celika в пт, 16 сеп 2011, 16:29
Добре де... ти ако трябва да избираш дали да стоиш гладна или да работиш без договор, какво би избрала?
И в двата случая ще стоиш гладна,това избор ли е??? Shocked
Докато стоиш без договор и не ти платят на края-по-добре да търсиш фирма,в която поне  срочен договор ти предложат.

# 63 16 септ. 2011, 16:37 ч.
  • Мнения: 23 097
Аз не бих работила без договор.
А и при една проверка, какво ще кажат за теб? Какво правиш там? Как работиш?
Искай си договор с изпитателен срок, като не се харесате го прекратявате. Не виждам чак такъв проблем.

Днес бях за втори ден на новата работа, още нямам впечатления от децата, тъй като влязоха малко от единият клас.
Иначе колектив, голям. ) Не съм свикнала да е такава лудница около мен, основно работя сама, или с 1-2ма човека.

# 64 16 септ. 2011, 16:44 ч.
  • Мнения: 3 405
Гладна и прецакана е по-кофти.
Като работещи трябва да си знаем правата и да си ги търсим.

alen mak, успех!

# 65 16 септ. 2011, 17:02 ч.
  • Мнения: 1 446
Как без договор....нали като подпишете, и без това има изпитателен срок до 6 месеца...това не е нормално според мен.

# 66 16 септ. 2011, 17:13 ч.
  • Мнения: 3 182
Цитат на: Mirama в пт, 16 сеп 2011, 16:37
Аз не бих работила без договор.
А и при една проверка, какво ще кажат за теб? Какво правиш там? Как работиш?
Искай си договор с изпитателен срок, като не се харесате го прекратявате. Не виждам чак такъв проблем.

Днес бях за втори ден на новата работа, още нямам впечатления от децата, тъй като влязоха малко от единият клас.
Иначе колектив, голям. ) Не съм свикнала да е такава лудница около мен, основно работя сама, или с 1-2ма човека.


ами нормално или не - така сме се договорили, значи за нас е нормално, щом и за двете страни е ок, за да видим за какво става въпрос; при проверка - че се обучавам, което ще е и така точно в този период. За какво да си усложняваме живота взаимно, ако подписваме договори и нищо не излезе от това?Мисля, че и малко повече доверие трябва да си имаме взаимно. В случая за себе си не греша, със сигурност. Не губя нищо, само мога да спечеля.

# 67 16 септ. 2011, 17:33 ч.
  • Варна
  • Мнения: 3 373
Alen mak, имаш право на граждански договор без да ти се прекъсва майчинството, но трябва да се прецени дали работата която ще вършиш, би могла да влезе в понятието граждански договор /да е точно определена по обем, да има ясен критерий кога е изпълнена/. Иначе съм на мнението, договор със срок на изпитване не усложнява нещата за никой, особено ако срокът е уговорен в полза и на двете страни. Единственото е че майчинството ще се прекрати.

# 68 16 септ. 2011, 17:36 ч.
  • София
  • Мнения: 1 262
Не е лошо да подпишете договор за обучение, защото при проверка от ИТ не се вярва само на казаното, а трябва да се докаже. Този договор се третира като граждански и няма да ти се налага да прекъсваш майчинството си (ако ще ти плащат официално). Ако плащането ще е на ръка, в договора може да се посочи, че обучението е неплатено.

По това, което си описала, пробата ми звучи разумно. Не позволявай обаче да те размотават дълго, в случай, че се харесате  Peace

Не се притеснявай за детето, ще се справите  Hug

# 69 16 септ. 2011, 17:39 ч.
  • Мнения: 8 001
Цитат на: СИНЬО МЕЧТАНИЕ в пт, 16 сеп 2011, 16:32
Цитат на: celika в пт, 16 сеп 2011, 16:29
Добре де... ти ако трябва да избираш дали да стоиш гладна или да работиш без договор, какво би избрала?
И в двата случая ще стоиш гладна,това избор ли е??? Shocked


Има много хора, които работят без договор дълго време. Едва ли ще продължат да работят повече от месец, ако не им се плаща.
Не съм много сигурна (не помня), но мисля, че и аз съм работила без договор.
А сега също не мисля, че бих започнала работа без договор, ама това е защото не мисля, че ще остана без работа.

# 70 16 септ. 2011, 18:38 ч.
  • Мнения: 105
Да,и прецакани има много,при това "доброволно" - нали сами се съгласявате на документ,че сте съгласни да ви обучават безплатно Thinking Само,че на практика точно затова стоят хората не 30 дни,а с месеци,наивно вярвайки,че ще им платят със задна дата... Tired

# 71 16 септ. 2011, 18:40 ч.
  • Мнения: 8 001
Добре де, явно ти познаваш хора, на които не са им платили. Аз познавам само такива, на които са им платили. Всъщонст познама и такива, които в момента работят без договор и им плащат дори всяка седмица. А познавам и човек, който работи в голяма, уж сериозна компания с договор и всичко както си трябва, ама не им бяха плащали много месеци наред.

# 72 16 септ. 2011, 18:49 ч.
  • Мнения: 105
Вероятността да не ти платят,когато нямаш договор е доста по-голяма,при всички случаи. ooooh!

# 73 16 септ. 2011, 19:00 ч.
  • Мнения: 8 001
Обаче и вероятността да изкараш някакви пари ако ходиш на работа е по-голяма, отколкото ако не ходиш.

# 74 16 септ. 2011, 19:13 ч.
  • Мнения: 105
Цитат на: celika в пт, 16 сеп 2011, 19:00
Обаче и вероятността да изкараш някакви пари ако ходиш на работа е по-голяма, отколкото ако не ходиш.
Ама това,че спориш не ти решава основния проблем! Mr. Green Целта да ходиш на работа ли е  Flutter или ходейки на работа,да получаваш пари и да се издържаш? Flutter Защото ако е за едната разходка,те разбирам,теб да видят,ти да видиш други хора... Whistling Ама риска е е за твоя сметка,при това положение.Работодателя в случая е изряден-ти си съгласна да се "обучаваш",той също "съгласен" да те обучава безплатно.. Whistling

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата