Публикувана: 6 ян. 2012, 10:29 ч.
Последно мнение: 13 фев. 2012, 21:39 ч.

Майчинството счетоводно - 46

31 546
737
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се отразява промяната на периода на осигуряване от 18 на 24 месеца върху застъпването на майчинството?
Какви са правата на майката, която е уволнена от работа?
Какво представлява Приложение 2 в НОИ и кога трябва да се подаде?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се отразява промяната на периода на осигуряване от 18 на 24 месеца върху застъпването на майчинството?
  
  Промяната на периода на осигуряване от 18 месеца до 24 месеца увеличава продължителността, през която майката има право да получава обезщетение за майчинство. Съгласно член 49, ал. 2 от КСО, ако правото на парично обезщетение при бременност и раждане за второто дете е придобито по време на изплащане на парично обезщетение за отглеждане на дете преди изтичане на втората година от майчинството за първото дете, размерът му ще бъде същият като този за първото.
- Какви са правата на майката, която е уволнена от работа?
  
  Майката, която е уволнена от работа, има право на обезщетение по член 327 и член 328 от Кодекса на труда. Съгласно закона при съкращаване по член 328 се предоставят две обезщетения, докато при съкращаване по член 327 се предоставя едно обезщетение. В случай на уволнение работодателят трябва да предложи друга работа в холдинга, ако не става дума за закриване на цялото предприятие.
- Какво представлява Приложение 2 в НОИ и кога трябва да се подаде?
  
  Приложение 2 в НОИ е декларация, използвана за преминаване към получаване на майчинство. Трябва да се подаде след изтичането на целия месец февруари, като се изчака до края на месеца и се подаде през март.
- Какви са възможностите за майка, която работи на непълно работно време по втори трудов договор и не желае да се връща на работа при настоящия си работодател по време на майчинство?
- Какво се случва с платения отпуск по майчинство, ако работодателят прекрати дейността си?

# 300 21 ян. 2012, 16:06 ч.

Мнения: 20

Здравейте момичета!
Имам питане - планирам бременност, но в последните 5 години работя на граждански договор и съответно нямам внесени осигуровки за ОЗМ. Преди това имам няколко години трудов стаж. Въпросът ми е - ако сега започна да се самоосигурявам, ще имам ли право на обезщетение за майчинство след 10-12 месеца (евентуално) и на каква база ще се изчислява то? Също така, има ли практика на счетоводните фирми да предлагат помощ на самоосигуряващи се лица при попълване на счетоводните документи и плащане на осигурителните вноски всеки месец?
Благодаря предварително и се извинявам, ако въпросите са вече коментирани!

# 301 21 ян. 2012, 16:31 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 837

Цитат на: villain в сб, 21 яну 2012, 16:06

Нужно е да имаш поне 6 месеца осиг. стаж, вкл. и за фонд ОЗМ. Вече размерът на обезщетението зависи от осиг. доход за предходните 24 месеца. За счетовдните къщи ми е трудно да отговоря, но има осигурителни каси, където извършват посочените от теб услуги.

# 302 21 ян. 2012, 17:48 ч.

Мнения: 262

silvia1980, благодаря! Няма как да отида на място, защото фирмата е регистрирана в Ямбол, аз аз съм от София, но още в понеделник ще се обадя. Четейки наредбата, мисля случаят ми попада в хипотезата на чл. 30, ал.1 , т.1, защото в 2та болнични има записан термин на раждане, имам и епикриза с посочен термин. Явно не са обърнали внимание в забележките и са ме 'запратили' в чл.30, ал.2, т.3. Още по-тъпото е, че този болничен е при втори работодател. Болничният, представен при работодателя по основен трудов договор е в Софийското НОИ и още не е обработен. Ще трябва да изчакам и тяхното становище. Благодаря още веднъж за оказаното съдействие.

# 303 22 ян. 2012, 17:47 ч.

Мнения: 14

Добър вечер! Бременна съм в 5-ти месец и се чудя отпуската за тази година дали да си я използвам цялата сега или мога да я прехвърля за след майчинството?

# 304 22 ян. 2012, 21:06 ч.

Мнения: 540

Здравейте! Планирам бременност, но имам едно питане. Понеже работата ми е свързана с физическо натоварване, макар и в малка степен. Интересува ме дали ако напусна работа ще получавам майчински? Иначе имам работено повече от година и половина преди това.

# 305 22 ян. 2012, 21:18 ч.

Мнения: 488

Здравейте,
Казусът ми е следният - след 4 дни дъщеря ми навършва 2 г. и майчинството ми свършва. Искам да ползвам 6-те месеца неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г, а след това да ползвам чрез прехвърляне и тези на съпруга ми, доколкото разбрах това вече е възможно.

Интересува ме, докато съм в неплатен отпуск, работодателят ми ще ме осигурява ли и за какво точно, както и върху каква сума? А има ли право да ми откаже ползването на този неплатен отпуск?

Благодаря предварително!

# 306 22 ян. 2012, 21:31 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: alexa85 в нд, 22 яну 2012, 17:47

Каквото не успеете да ползвате сега ще се прехвърле след майчинството

Цитат на: deiza в нд, 22 яну 2012, 21:06

За да поучавате обезщетение за бременност и раждане или отпуск за гледане а дете до 2 години трябва да работите на трудов договор

Цитат на: Мяу в нд, 22 яну 2012, 21:18

Все още няма нищо публиквано официално за прехвърляне на неплатения отпуск.
По време на неплатен отпуск работодателят дължи само здравна осигуровка в размер на 8% върху 210 лв. за негова сметка

Последна редакция: пн, 23 яну 2012, 14:18 от AnMary

# 307 22 ян. 2012, 21:42 ч.

Мнения: 488

Благодаря за бързия отговор, Дейзи! bouquet

Аз искам първо да ползвам платената отпуска, която имам отпреди да забременея - два месеца, а после да пробвам да взема първо тези 6 месеца за голямото дете, макар че той ще навърши 8 през юли и сигурно няма да мога да ги ползвам всичките, а след това за малката другите 6. Дано дотогава публикуват нещо официално за прехвърлянето. А принципно мога ли първо да ползвам неплатената отпуска за голямото дете, за да не я изгубя и после платената, след това пак неплатена за малкото? Или не стават такива врътки Laughing

# 308 22 ян. 2012, 22:30 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Мяу в нд, 22 яну 2012, 21:42

Благодаря за бързия отговор, Дейзи! bouquet

Мисля, че няма да има проблем да се ползват така както искате отпуските. Само разучете работодателя колко време предварително иска да подадете молбите за отпуска.

# 309 22 ян. 2012, 22:32 ч.

Мнения: 488

Още веднъж хиляди благодарности и приятна вечер!

# 310 23 ян. 2012, 12:51 ч.

Мнения: 93

Здравейте,

Едно бързо въпросче. Малкото ми детенце беше оперирано в Петък в Пирогов. Изписаха ни в Събота, но не успяха да ми издадат болничен тогава. Днес съпругът ми когато е отишъл да го вземе са му казали че подлежа на някаква санкция. Може ли някой за познат да ми обясни по-подробно .Днес ще се явя и при ЛКК за удължаване. Работодателя ми знае че съм в болничен.

Благодаря предварително!!!

# 311 23 ян. 2012, 12:54 ч.

София-Младост
Мнения: 24 186

Цитат на: honey_81 в пн, 23 яну 2012, 12:51

На каква санкция?! Вие в събота при изписването поискахте ли си болничен? И те ви казаха елате в понеледник и сега не ви дават , така ли?

# 312 23 ян. 2012, 13:00 ч.

Мнения: 93

Не болничен вече имам, но бил издаден не в Събота а днес?Това е лежали сме в болницата Петък и събота в Събота бяха приключили като питах за болничен.