Между другото, ако се наложи запор на заплатата, шефа ти няма право да те уволни, не знам дали го знаеш. Тогава той носи наказателна отговорност.
Това пък изобщо не е вярно! Може ли да ми посочите конкретния законов текст в Кодекса на труда, където се гаратнира такава закрила от уволнение на заборчнелите работници? Не е много разумно да се дават напразни надежди на момичето. Работодателят носи отговорност ако не запорира и не превежда запорираните суми, но никой не го задължава да държи на работа работника. То ако ставаше така, всички щяхме да си просрочваме заемите и с това да си гаратираме трудовите договори в тая безработица.
Няма как да ти посоча такъв законов текст в Кодекса на труда, тъй като не съм го чела. Но в крайна сметка, ако се замислиш, има логика.
Та, не искам да обнадеждавам авторката, просто аз това знам.
Нито има логика, нито е вярно.
Не разчитайте на "един счетоводител така каза".
И като вземеш друг заем, който няма как да върнеш, пак ще дойдат в работата ти. Да се хващат баща ти и братята ти нещо да работят. Ако е истина.
