Къде да са го обявили?Ако не са представили все още в НАП заповедта за прекратяване на трудовия ти договор, може и да се разберете нещо.Връчиха ли ти заповедта за освобождаване от работа?
- Публикувана: 3 март 2012, 21:59 ч.
- Последно мнение: 23 март 2018, 18:29 ч.
Трудова борса и обезщетение
Здравейте,
току що пресметнах, че до деня на напускането ми ще имам 8 месеца и половина стаж на последната ми работа, ужас.
Няма да мога да се регистрирам на борсата, нали?
Няма да мога да взема парично обезщететние....
току що пресметнах, че до деня на напускането ми ще имам 8 месеца и половина стаж на последната ми работа, ужас.
Няма да мога да се регистрирам на борсата, нали?
Няма да мога да взема парично обезщететние....
А преди това работили ли сте на друго място и кога?
Момичета, извинете че не обясних правилно.
Ами стана така, че ми връчиха заповедта още в деня на написване на молбата.Защо беше това бързане - мигновено. Пък после се разболя веднага детето ми и си останах в къщи в болничен.
Днес ще видя дали ще съгласят да бъде с по-късна дата.
Забравих да ви благодаря за отговорите и помоща
Ами стана така, че ми връчиха заповедта още в деня на написване на молбата.Защо беше това бързане - мигновено. Пък после се разболя веднага детето ми и си останах в къщи в болничен.
Днес ще видя дали ще съгласят да бъде с по-късна дата.
Забравих да ви благодаря за отговорите и помоща
Добре де, заповедта от коя дата е?Те знаят ли, че си в болничен, ще ти го изплатят ли?Имаше някаква клауза, че болнични се изплащат определен период след освобождаването, но не съм сигурна как точно стоят нещата.Ако държиш да се регистрираш в БТ, трябва да проучиш нещата по-детайлно.
Момичета, искам да ви питам нещо, но да не пускам нова отделна тема за това, така че:
Пуснаха ми предизвестие за освобождаване от работа по чл.328, ал.1, т.2 (съкращаване на щата) още на 02.01.2014г. Остават ми още няколко дни до края и мисля да се регистрирам на борсата, за да получа обезщетение за безработица и имам 2 конкретни въпроса:
1. Имам над 3 години трудов стаж с прекъсвания, като на последната работа съм от 11 месеца и съм ползвала такова обезщетение през юли 2011г. само за 4 месеца, дали ще имам право изобщо отново на такова обезщетение сега?
2. Дължат ли ми някакви други обезщетения след като не можах да си намеря друга работа през този месец, какви ще са те, ако има и как изобщо се процедира? Какви документи и къде се попълват и при кого се носят? В предишни постове четох, че има някакво от 1 работна заплата, но хич не разбрах как става? Може ли някой да ми обясни подробно? Ще съм ви мноого благодарна! Мерси!
Пуснаха ми предизвестие за освобождаване от работа по чл.328, ал.1, т.2 (съкращаване на щата) още на 02.01.2014г. Остават ми още няколко дни до края и мисля да се регистрирам на борсата, за да получа обезщетение за безработица и имам 2 конкретни въпроса:
1. Имам над 3 години трудов стаж с прекъсвания, като на последната работа съм от 11 месеца и съм ползвала такова обезщетение през юли 2011г. само за 4 месеца, дали ще имам право изобщо отново на такова обезщетение сега?
2. Дължат ли ми някакви други обезщетения след като не можах да си намеря друга работа през този месец, какви ще са те, ако има и как изобщо се процедира? Какви документи и къде се попълват и при кого се носят? В предишни постове четох, че има някакво от 1 работна заплата, но хич не разбрах как става? Може ли някой да ми обясни подробно? Ще съм ви мноого благодарна! Мерси!
Сега ще прочета заповедта отново, че тия дни бях много притеснена 
Заповед от 23.01, а договора се прекратява от 01.02. Това е.
Заповед от 23.01, а договора се прекратява от 01.02. Това е.
01.02.14 все още не е дошъл и следователно все още се водиш, че работиш и не са подали прекратяването в НАП. Нека да ти издадат нова заповед с по-късна дата (докато станат 9 месеца) и тогава да ти пуснат прекратяване.
Момичета, искам да ви питам нещо, но да не пускам нова отделна тема за това, така че:
Пуснаха ми предизвестие за освобождаване от работа по чл.328, ал.1, т.2 (съкращаване на щата) още на 02.01.2014г. Остават ми още няколко дни до края и мисля да се регистрирам на борсата, за да получа обезщетение за безработица и имам 2 конкретни въпроса:
1. Имам над 3 години трудов стаж с прекъсвания, като на последната работа съм от 11 месеца и съм ползвала такова обезщетение през юли 2011г. само за 4 месеца, дали ще имам право изобщо отново на такова обезщетение сега? Имаш право на 4 месеца по 7.20лв на работен ден
2. Дължат ли ми някакви други обезщетения след като не можах да си намеря друга работа през този месец, какви ще са те, ако има и как изобщо се процедира? Какви документи и къде се попълват и при кого се носят? В предишни постове четох, че има някакво от 1 работна заплата, но хич не разбрах как става? Може ли някой да ми обясни подробно? Ще съм ви мноого благодарна! Мерси! Дължат ти обезщетение в размер на една брутна работна заплата за срок от един месец след освободжаването. За да ти бъде изплатено обезщетението от работодателя трябва да си попълниш молба в свободен текст, че искаш да ти бъде изплатено обезщетението по чл.222 ал.1 от КТ. Тази молба + трудовата книжка ги носиш във фирмата. Но това трябва да го направиш след като изтече срока на обезщетението. Т.е в началото на м.Март.
Пуснаха ми предизвестие за освобождаване от работа по чл.328, ал.1, т.2 (съкращаване на щата) още на 02.01.2014г. Остават ми още няколко дни до края и мисля да се регистрирам на борсата, за да получа обезщетение за безработица и имам 2 конкретни въпроса:
1. Имам над 3 години трудов стаж с прекъсвания, като на последната работа съм от 11 месеца и съм ползвала такова обезщетение през юли 2011г. само за 4 месеца, дали ще имам право изобщо отново на такова обезщетение сега? Имаш право на 4 месеца по 7.20лв на работен ден
2. Дължат ли ми някакви други обезщетения след като не можах да си намеря друга работа през този месец, какви ще са те, ако има и как изобщо се процедира? Какви документи и къде се попълват и при кого се носят? В предишни постове четох, че има някакво от 1 работна заплата, но хич не разбрах как става? Може ли някой да ми обясни подробно? Ще съм ви мноого благодарна! Мерси! Дължат ти обезщетение в размер на една брутна работна заплата за срок от един месец след освободжаването. За да ти бъде изплатено обезщетението от работодателя трябва да си попълниш молба в свободен текст, че искаш да ти бъде изплатено обезщетението по чл.222 ал.1 от КТ. Тази молба + трудовата книжка ги носиш във фирмата. Но това трябва да го направиш след като изтече срока на обезщетението. Т.е в началото на м.Март.
Момичета, искам да ви питам нещо, но да не пускам нова отделна тема за това, така че:
Пуснаха ми предизвестие за освобождаване от работа по чл.328, ал.1, т.2 (съкращаване на щата) още на 02.01.2014г. Остават ми още няколко дни до края и мисля да се регистрирам на борсата, за да получа обезщетение за безработица и имам 2 конкретни въпроса:
1. Имам над 3 години трудов стаж с прекъсвания, като на последната работа съм от 11 месеца и съм ползвала такова обезщетение през юли 2011г. само за 4 месеца, дали ще имам право изобщо отново на такова обезщетение сега?
2. Дължат ли ми някакви други обезщетения след като не можах да си намеря друга работа през този месец, какви ще са те, ако има и как изобщо се процедира? Какви документи и къде се попълват и при кого се носят? В предишни постове четох, че има някакво от 1 работна заплата, но хич не разбрах как става? Може ли някой да ми обясни подробно? Ще съм ви мноого благодарна! Мерси!
Пуснаха ми предизвестие за освобождаване от работа по чл.328, ал.1, т.2 (съкращаване на щата) още на 02.01.2014г. Остават ми още няколко дни до края и мисля да се регистрирам на борсата, за да получа обезщетение за безработица и имам 2 конкретни въпроса:
1. Имам над 3 години трудов стаж с прекъсвания, като на последната работа съм от 11 месеца и съм ползвала такова обезщетение през юли 2011г. само за 4 месеца, дали ще имам право изобщо отново на такова обезщетение сега?
2. Дължат ли ми някакви други обезщетения след като не можах да си намеря друга работа през този месец, какви ще са те, ако има и как изобщо се процедира? Какви документи и къде се попълват и при кого се носят? В предишни постове четох, че има някакво от 1 работна заплата, но хич не разбрах как става? Може ли някой да ми обясни подробно? Ще съм ви мноого благодарна! Мерси!
След като имаш 11 месеца на ТД след последното ползване на борсата мисля, че ще може да ползваш и сега.
За изплащане на заплата би трябвало да ти платят заплатата за месеца + още една заплата. Друго не ти дължат след като е съкращаване на щата.