Публикувана: 21 апр. 2012, 13:15 ч.
Последно мнение: 6 юни 2012, 21:17 ч.

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 20

62 395
796
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да разбера за кой град е работното място, ако обявата не го споменава изрично?
Как мога да си намеря работа в банка без стаж, като се има предвид само образованието ми по икономика?
Какви са заплатите на пешеходните куриери в ShortCut Courier Express?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да разбера за кой град е работното място, ако обявата не го споменава изрично?
  
  За да разберете за кой град е работното място, когато обявата не посочва ясно, можете да се свържете с компанията, като използвате телефонните номерa за контакт, предоставени в обявата. Обикновено компанията ще ви предостави необходимата информация за местоположението на работното място.
- Как мога да си намеря работа в банка без стаж, като се има предвид само образованието ми по икономика?
  
  За да намерите работа в банка с икономическо образование и без стаж, обикновено е достатъчно да имате подходяща квалификация. Можете да посетите офисите на няколко банки и да предоставите автобиографията си. Освен това следенето на обяви за работа в банковия сектор и подаването на CV по тях може да бъде ефективен начин за получаване на работа в банка.
- Какви са заплатите на пешеходните куриери в ShortCut Courier Express?
  
  За информация относно заплатите на пешеходните куриери в ShortCut Courier Express, моля, свържете се директно с компанията, като използвате контактите, предоставени в обявата. Те ще ви предоставят подробности за заплатите и условията на работа за тази позиция.
- Какви са условията за получаване на обезщетение за безработица?
- Как един студент може да балансира работата си в маркетинга на немска компания с академичните си отговорности?

# 315 5 май 2012, 17:54 ч.

Мнения: 9 050

Аз по-скоро бих се притеснила от 28-29 годишна без деца. Защото с около 80% сигурност, след една-две години ще и търся заместник. В този контекст, кандидатки с три деца са ми най-любими. Laughing

# 316 5 май 2012, 18:27 ч.

Мнения: 4 039

Да, има нещо такова. Ето в новата ми работа в рамките на 2-3 месеца една служителка е напуснала и две са забременели (първа бременност). При колектив от 10 души, това е сериозно предизвикателство за работодателя.

# 317 6 май 2012, 01:03 ч.

Мнения: 3 182

Цитат на: Red Velvet в сб, 05 май 2012, 17:09

...Освен,рабира се, ако не се злоупотребява с болнични де.

Е как ще се разбере кога злоупотребява ми е интересно? Ако детето е тръгнало на ясла/градина, повече от сигурно е, че ще боледува, навярно доста... Чудя се и моята каква ще е, защото от септ. малкият поччва градина и не си представям на практика как ще е с излизанията ми в болничен, затова питам, не се заяждам. Защото не бих го оставила с температури и кашлици да речем на някоя баба, а тези състояния, съдейки от други близки "градински" деца има висока степен на вероятност да станат перманентни за един по-продължителен (или по-малко - дай, Боже!) период от време. Ако греша, нека ме поправите, но така си мисля "в аванс" малко...

# 318 6 май 2012, 08:33 ч.

Мнения: X

Аз неслучайно писах и преди, че имам определени изисквания към работодателите, определящи ги като "читави" и че не бих се хванала на работа при когото и да е. Факт е, че последните две интервюта, на които бях дори не ме попитаха за деца. Има такива работодатели. И в СиВи- то не ги посочвам като фактор, никога не съм ги посочвала.
Започнах работа в нова фирма, когато дъщеря ми нямаше две години. Когато се е налагало съм ползвала болнични, разбира се, но не е било проблем и да я оставя на баба й /и гледачка съм наемала/ докато е болна. А дали ще боледуват е относително- малкият от година вече посещава ясла/ градина и е боледувал само веднъж, при това не беше сериозно.
Но докато самите ние позволяваме на работодателите да правят наличието на деца проблем и се съгласяваме с безумните им изисквания, няма да има оправия.

# 319 6 май 2012, 15:18 ч.

Там където има любов
Мнения: 247

Цитат на: alen mak в нд, 06 май 2012, 01:03

Цитат на: Red Velvet в сб, 05 май 2012, 17:09

...Освен,рабира се, ако не се злоупотребява с болнични де.

Това дали детето ще боледува или не си е от самото дете. Не всички боледуват често. Злоупотреби има ако работникът не е читав, но това мисля си личи в работата му. При мен тази зима се беше получило така, че ту едното се разболява хайде след него другото, а мама ходи кашляща на работа, защото много и стана. Когато помолих работодателя да ме осигурява на 8 часа тя ми каза "страх ме е да не злоупотребяваш с това" #Crazy

# 320 6 май 2012, 17:42 ч.

Мнения: 1 446

Само се моля да мога да си позволя някой ден детегледачка. И без това трудно ще е вреждането за детска градина. Но все си мисля,че в големите и международни фирми няма проблеми с деца/болнични/отпуски....каквото се сетите.

# 321 6 май 2012, 18:57 ч.

Пловдив
Мнения: 5 215

Едно болно дете иска майка си и трябва тя да е до него, не баби и детегледачки...

Лично мнение.

# 322 6 май 2012, 19:31 ч.

Мнения: 675

В големите фирми -да.Обаче в малките има проблем.Моите работодатели може нищо да не ми кажат,обаче с държание и въпроси те карат едва ли не да се чувстваш виновен,че си отцъствал и ,че те или колежката е работила вместо теб.На всичкото отгоре държат да ме осигуряват на минималната заплата( за да имат по-малко разходи), и ако си в болничен и без пари ще стоиш.

# 323 6 май 2012, 19:32 ч.

Мнения: 3 182

Цитат на: *Бенджи* в нд, 06 май 2012, 18:57

Едно болно дете иска майка си и трябва тя да е до него, не баби и детегледачки...

Лично мнение.

Точно! Откакто съм тръгнала на работа след майчинството - септември м.г. - малкият е с баба си вкъщи, само един месец не е боледувал, всеки от другите е имало по нещо, не тежко, но все пак искащо грижата на майката, не съм си представила и за миг, че мога да й го оставя, въпреки че е грижовна. Оздравявал е бързо, благодарение на грижите ми, така е и за всяко нещо - нали виждам, само аз като майка мога да си усетя най-добре детето кога от какво се нуждае и също да му го дам. Другото са "инструкции за употреба", които винаги са непълни и недостатъчни.

# 324 6 май 2012, 19:53 ч.

Мнения: 276

Eee темата се превърна в "ЗА И ПРОТИВ БАБИТЕ". По стечение на обстоятелствата имам две баби, които помагат. Предпочитам аз да си лекувам децата, защото те наблягат на бабешките методи, а лекарските лекарства са на спецрежим през час с отстояние на храненето и т.н.
Но проблема с работодателите и децата е не само болничните. Най-вече работното време трябва да се съобрази. Детската градина и детегледачката също имат такова, нали? Може да закъсняваш за работа, или пък да изнахалстваш и да искаш да си тръгваш по-рано....(по Кодекс има такава възможност).
Наистина откакто търся работа съм била на едно интервю, и стана въпрос за децата, е макар че работното време беше направо мечта, пак ме попитаха как ще се справям ако имам ангажимент в събота или неделя. Rolling Eyes

Работата беше с деца, така че можех да заведа и моите на ангажимента, но са предпочели друг.

# 325 6 май 2012, 20:31 ч.

Мнения: 9 202

Цитат на: *Бенджи* в нд, 06 май 2012, 18:57

Едно болно дете иска майка си и трябва тя да е до него, не баби и детегледачки...

Лично мнение.

Подкрепям. Преди да родя и аз си мислех разни неща, но сега когато имам дете, всичко което ми е било в главата, тогава изплува. Детето е на първо място, ако искат да ме уволняват. Въпреки това не съм отстъствала от работа, когато е била болна, някак си се справихме, а и аз работих на смени.

Включвам се и да ви кажа, че утре започнвам работа. Не е моята работа, работното време е ужасно, заплатата е много ниска, много ми е далеч и т.н.
Но вече 5 месеца съм без работа, обезщетението от борсата от 158 лв свърши, много нерви започнах да хабя и реших да започна.

По нататък ще пиша впечатления и продължавам да търся.

Успех на всички.

# 326 6 май 2012, 20:42 ч.

Мнения: 276

Цитат на: alina_si в нд, 06 май 2012, 20:31

Включвам се и да ви кажа, че утре започнвам работа. Не е моята работа, работното време е ужасно, заплатата е много ниска, много ми е далеч и т.н.
Но вече 5 месеца съм без работа, обезщетението от борсата от 158 лв свърши, много нерви започнах да хабя и реших да започна.

А може и да е за добро! Hug

# 327 6 май 2012, 20:44 ч.

Мнения: 1 446

Цитат на: *Бенджи* в нд, 06 май 2012, 18:57

Едно болно дете иска майка си и трябва тя да е до него, не баби и детегледачки...

Лично мнение.

Факт,ама много зависи и от работата. Има професии, от които не можеш да си позволиш да отсъстваш. На моята е хубаво,че винаги мога да работя дистанционно. Дори като съм болна, съм винаги на разположение, освен ако не съм с температура и не мога да се вдигна от леглото.

# 328 6 май 2012, 22:34 ч.

Мнения: X

Цитат на: zornica_a в нд, 06 май 2012, 19:53

Eee темата се превърна в "ЗА И ПРОТИВ БАБИТЕ".

Дайте да не изместваме темата наистина.
Безспорно е, че децата имат нужда от родителите си /и двамата при това/. Но е хубаво да знаеш, че имаш сигурни опции, на които да разчиташ. Wink

Предпочитам изпробвани и работещи варианти пред оправдания и кършене на ръце "от безизходица" Peace

Понякога се налага да се избере по- малкото зло Laughing

Възможността да се работи от вкъщи е чудесен вариант, но рядко работещ при наличието и на дете в дома Wink

Дъщеря ми при все, че е /и винаги е била/ изключително кротко и спокойно дете, не ме е оставяла да работя спокойно и да си свърша работата по начин, по който бих го направила, ако съм сама.

По темата- утре съм на интервю. НЕ по онази обява. Ще докладвам по някое време какво и как. Hug