Публикувана: 27 септ. 2012, 15:42 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2012, 13:45 ч.

Майчинството счетоводно-51

37 919
785
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
Как мога да продължа майчинството си след първата година?
Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
  
  Можете да работите на втори трудов договор или граждански договор. По отношение на работното време, трудовият договор може да бъде както на пълен работен ден, така и почасов; при гражданския няма понятие за работно време.
- Как мога да продължа майчинството си след първата година?
  
  Майчинството не може да бъде прехвърлено на пенсионер, тъй като той не е осигурен за общо заболяване и майчинство. За да продължите майчинството си след първата година, майката трябва да работи.
- Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
  
  Документите, че детето започва ясла и майката се връща на работа, се подават в 3-дневен срок от датата на тръгване на ясла.
- Трябва ли незабавно да използвам натрупания отпуск след завръщане от майчинство?
- Какво трябва да направя, ако намеря фиктивен работодател и подпиша фиктивен договор само за 1 месец, за да си платя осигуровките и да изляза в отпуск по майчинство?

# 375 16 окт. 2012, 16:22 ч.

София
Мнения: 212

Цитат на: Lady Brinne в пн, 15 окт 2012, 15:39

Цитат на: triffy в пн, 15 окт 2012, 13:38

Здравейте и благодаря, че ви има bouquet

Четох темата до някъде , следила съм и някои предишни, но не съм видяла отговори на моя въпрос, който в момента ме вълнува.
Малкия ми син навършва 2г на 19.10, аз имам натрупани отпуски за 4 години и искам да ги взема. На практика трябва да се върна официално на работа в понеделник 22.10. Чувала съм , че трябва да имам отработени 2 дни , за да използвам отпуска. Как да заявя желанието си за тази отпуска като документи ? В майчинство съм от 2008, като за 2008 имам стара отпуска около 10дни, тя валидна ли ми е още и сега за 2012 - 20дни ли ми се полагат?

Всички отпуски са валидни, щом не си имала възможност да ги ползваш и затова са натрупани. Не са нужни 2 дни, които да са реално отработени. Подай си молба за отпуск до работодателя по-навреме. За 2012 г. се полагат 20 дни за цялата година.

Благодаря

Пиша си молбата и си свалих бланка от нета, по кой член да попълня , че искам натрупаната отпуска? И четох и КТ, там пишеше и за допълнителни отпуски по 2 и 3 дни за първо и второ дете , тези дни от кога се натрупват?

# 376 16 окт. 2012, 17:27 ч.

Мнения: 2

Здравейте .Имам проблеми се нуждая спешно от съвет.
Дъщеря ми е на 19 години бременна 3 месец , миналата година трябваше да завърши училище ама се отплесна по лош път и не успя да завърши ..сега действа по въпроса но все още няма диплома за средно образование
което се оказа пречка да си намери работа и разбира се няма никакви осигуровки ooooh!

А е бременна и не зная какво да я посъветвам.Няма никакви доходи , таткото е същия няма образование , съответно без работа .Тоест от него помощ също няма да има за отглеждане на детето ooooh!

И съм луднала.
Не мога да оставя нещата така . Детето ще има нужда от издръжка която тези двамата безотговорни не могат да осигурят .Имам малка фирма ЕТ която никак не върви вместо приходи ми носи само разходи и ще я замразявам.Но размислям в момента дали няма да е по ок да пиша дъщеря ми на работа там но никак не ми е ясно ще има ли полза защото време няма а знам, че се иска стаж 2 години назад.
Не зная какво да правя много моля за съвети .благодаря bouquet

Последна редакция: вт, 16 окт 2012, 17:33 от aaandji

# 377 16 окт. 2012, 17:32 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: aaandji в вт, 16 окт 2012, 17:27

Здравейте .Имам проблеми се нуждая спешно от съвет.
Дъщеря ми е на 19 години бременна 3 месец , миналата година трябваше да завърши училище ама се отплесна по лош път и не успя да завърши ..сега действа по въпроса но все още няма диплома за средно образование
което се оказа пречка да си намери работа .А е бременна и не зная какво да я посъветвам.Няма никакви доходи , таткото е същия няма образование , съответно и работа .Тоест от него помощ също няма да има за отглеждане на детето ooooh!

Първи вариант според мен - дъщеря ти ще получава социално майчинство в размер на 100лв. за една година , ако дохода на член от семейството е под 350лв.
Вариант две - пускаш я на работа в твоята фирма , за да направи 1 година осигурителен стаж т.е. трябва да е на 8 часов договор и щом придобие определения стаж ще започне да получава и майчинство (детето ще е вече родено).. при този вариант обаче ще трябва да плащате осигуровките и после ще получава МРЗ, а втората година 240лв.

# 378 16 окт. 2012, 17:39 ч.

Мнения: 2

Вариант две ме устройва така и ще направя И моите финанси не са блестящи но поне на МРЗ мисля ,че ще мога да я осигурявам newsm78

Благодаря много !

# 379 16 окт. 2012, 20:03 ч.

Мнения: 25

Здравейте!Хора я ми кажете кога ще ми преведат парите за болничните,за бременност и майчинство от септември месец??? Thinking

# 380 16 окт. 2012, 21:37 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: kalina bubi в вт, 16 окт 2012, 20:03

След представянето на болничен за септември в НОИ. Срокът за представянето на болничните за септември - до два дни след внасяне на осигуровки и изплащане на заплати за септември от работодателя. Срокът за изплащането на болничните е до 15 работни дни след преставянето им в НОИ.

# 381 16 окт. 2012, 23:13 ч.

Мнения: 262

Момичета, моля ви за съвет!
Малчо ми става на 1 г. в петък (19.10.) ЖЗ и от работата счети ми каза, че да не бързам с документите, нямало да ми спрат майчинството, тя щяла да ги занесе ноември Shocked

Това е пълен абсурд нали! 410-те ми дни изтичт на 17.10., че преносих бебо 2 дни. Идеята ми е, да си подготвя всичко сама -
МОЛБАТА - ДЕКЛАРАЦИЯ
Копието от акта за раждане на детето
Заявлението
и Молбата за отпуск до работодателя

и да мина през офиса да ми сложат подписи и печати и утре (17.10) сама да ходя в НОИ да си ги подам. Нали това е правилното? В смисъл нали трябва в 3 дневен срок от навършването на 1 г. на детенце да се подаде или бъркам и счети е права?

Благодаря ви за отговорите!

# 382 17 окт. 2012, 06:16 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Флучия в вт, 16 окт 2012, 23:13

Правилно е отговорила счети. Не е абсурд. Всички тези документи ги занеси на счети и си поискай входящ номер. Тя ще ги занесе в НОИ през ноември, след внасяне на осигуровки и декларация обр. 1 за октомври. Изброй си хубаво 410 дни.

# 383 17 окт. 2012, 07:17 ч.

София
Мнения: 260

Здравейте мили дами Simple Smile

Моля ви да ми помогнете с отговор на един кратък въпрос.
На 14.11.2012 трябва да съм на работа след една година майчинство и след взети 20 дни отпуска за тази година. Може ли да изляза в продължителен болничен веднага от 14-ти ноември или трябва да имам няколко работни дни?
Не съм бременна, появи ми се сериозно заболяване на щитовидната Sad

((

Благодаря предварително за отговора и вниманието Simple Smile

# 384 17 окт. 2012, 09:56 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: Евелина в ср, 17 окт 2012, 07:17

Здравейте мили дами Simple Smile

((

Благодаря предварително за отговора и вниманието Simple Smile

Няма пречка, не се изисква отработен ден в случая, за да ползваш болничен.

# 385 17 окт. 2012, 10:44 ч.

Мнения: 55

Цитат на: Ала-Бала в ср, 17 окт 2012, 09:56

Цитат на: Евелина в ср, 17 окт 2012, 07:17

Здравейте мили дами Simple Smile

((

Благодаря предварително за отговора и вниманието Simple Smile

Няма пречка, не се изисква отработен ден в случая, за да ползваш болничен.

Предполагам същото за болничния важи и за мен, защото искам да прекъсна неплатения отпуск за отглеждане на дете до 3г, и направо да влезна в болничен. Вчера ходих при някакъв инспектор от НОИ да ми разясни нещата, но като че не беше особено сигурен.... КАза ми да си взема болничен и да си напиша молба за прекъсване на неплатения отпуск и да ги отнеса наедно и да се подготвя, че шефовете може да ми създадат проблеми, но в крайна сметка съм била в правото си... Много объркано ми говореше този инспектор, трудно схванах Embarassed

И също така ми каза, че като ползвам болничен в моя случай, ще ми се изчислява на базата на минималната раб. заплата, което все пак е нещо.
Така ме е страх в работата да не ми правят проблем, я да ми скъсат молбата и болничния и да ми ги хвърлят в лицето, я нещо друго...
А какво трябва да пиша в молбата за прекъсване на неплатения отпуск, че искам да се прекъсне по здравословни причини ли? Трябва ли да пиша дата, на която евентуално ще се върна на работа, няма как да напиша дата, защото смятам цялата бременост да ползвам болничен.

# 386 17 окт. 2012, 11:27 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 22 947

Цитат на: gruh-gruh в ср, 17 окт 2012, 10:44

Цитат на: Ала-Бала в ср, 17 окт 2012, 09:56

Цитат на: Евелина в ср, 17 окт 2012, 07:17

Здравейте мили дами Simple Smile

((

Благодаря предварително за отговора и вниманието Simple Smile

Няма пречка, не се изисква отработен ден в случая, за да ползваш болничен.

Никой няма право да постъпва по подобен начин Stop

Имаш право да излезеш в болничен, щом има здравно основание и той веднага автоматично прекратява ползването на друг вид отпуск. Болничният лист може да се отмени само от издателя му. Така, че вземай документите и отивай при работодателя без притеснения Peace

# 387 17 окт. 2012, 12:04 ч.

Мнения: 55

А какво трябва да напиша в молбата за прекратяване на неплатения отпуск?

Като казах на прекия ми началник , че смятам да прекъсна неплатения отпуск, за да взимам болничен до края на бремеността и той ме обвини, че заради това, трябва да изгонят моя заместник , а работата ми щяла да се натрупа на другите колеги и било мн гадно от моя страна да ги прецаквам така. Аз не искам да прецаквам никого, просто мисля, че това е най-изгодно за мен.

# 388 17 окт. 2012, 12:08 ч.

София-Младост
Мнения: 24 195

Цитат на: gruh-gruh в ср, 17 окт 2012, 12:04

Уважаеми г-н / г-жо ......................,

Моля да ми бъде разрешено да прекъсна ползването на неплатен годишен отпуск на основание ....................................... от КТ поради заболяване. Представям болничен лист № ....../..... г. за времето, през което ще съм в отпуск поради временна неработоспособност.

Към днешна дата съм използвал ....... (........................словом) дни от разрешения отпуск.

Моля за вашето разрешение неизползвания остатък от ........... дни от прекратения отпуск да ползвам от .........г. до ............ г.

Дата: ..............

# 389 17 окт. 2012, 13:03 ч.

Sofia
Мнения: 4 894

Здравейте!
До 1 месец ще започвам нова работа, все още съм по майчинство.
За да подам молба за напускане на предишната, няма нужда да съм прекъснала майчинството, нали?
Освен това имам натрупана отпуска за 2011 и 2012, предполагам, че трябва да ми я изплатят? За 2012 ще я изплатят ли или ще се прехвърли за ползване на новото място (не виждам логика в това, но да питам все пак)?

Препоръчани теми

Прекратяване на трудов договор

Въпрос за осигуровки и майчинство 2

Трудова борса и обезщетения - 2

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (115) - октомври 2021

2 164
Развлечение

Причина:

Причина: