Публикувана: 27 септ. 2012, 15:42 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2012, 13:45 ч.

Майчинството счетоводно-51

37 914
785
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
Как мога да продължа майчинството си след първата година?
Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са възможностите за започване на работа при втори работодател, без да се губи правото на обезщетение?
  
  Можете да работите на втори трудов договор или граждански договор. По отношение на работното време, трудовият договор може да бъде както на пълен работен ден, така и почасов; при гражданския няма понятие за работно време.
- Как мога да продължа майчинството си след първата година?
  
  Майчинството не може да бъде прехвърлено на пенсионер, тъй като той не е осигурен за общо заболяване и майчинство. За да продължите майчинството си след първата година, майката трябва да работи.
- Кога трябва да подам необходимите документи за НОИ, когато детето започне ясла или започне работа?
  
  Документите, че детето започва ясла и майката се връща на работа, се подават в 3-дневен срок от датата на тръгване на ясла.
- Трябва ли незабавно да използвам натрупания отпуск след завръщане от майчинство?
- Какво трябва да направя, ако намеря фиктивен работодател и подпиша фиктивен договор само за 1 месец, за да си платя осигуровките и да изляза в отпуск по майчинство?

# 45 29 септ. 2012, 09:40 ч.

София-Младост
Мнения: 24 192

Цитат на: PaPa_Roach в сб, 29 сеп 2012, 08:55

Здравейте! И аз влизам с един въпрос - детето ми навършна 2 години на 15 ноември. В момента съм бременна с второ, с термин 26 юни. Ще изляза от 16 ноември в платен отпуск до края на януари и след това в неплатен. Въпроса ми е какви пари ще получавам за второто майчинство? И 2 години ли взимат назад за изчисляване на майчинство? Четох в един друг форум по тази тема, но там цитират разни кодекси, които са ми тъмна Индия и не мога да си отговоря на въпросите със сигурност. Благодаря за отговорите.

Обезщетението се изчислява на база 24 месеца назад спрямо месеца на издаване на 45-дневния болничен. За периода на неплатен в базата изчисленията ще се правят на база МРЗ, както и за периода на втората година от майчинството.

# 46 29 септ. 2012, 09:42 ч.

Пловдив
Мнения: 297

Цитат на: Ала-Бала в сб, 29 сеп 2012, 09:38

Надявам се сте наясно, че в деня на тръгване на ясла вие е трябвало да се върнете на работа или да ползвате друг вид отпуск.

Благодаря. Ами да, моя е грешката, със сигурност. Неявяването на работа 2 дни е повод за уволнение, нали?

# 47 29 септ. 2012, 09:44 ч.

София-Младост
Мнения: 24 192

Цитат на: Commelina в сб, 29 сеп 2012, 09:42

Цитат на: Ала-Бала в сб, 29 сеп 2012, 09:38

Благодаря. Ами да, моя е грешката, със сигурност. Неявяването на работа 2 дни е повод за уволнение, нали?

Принципно е възможно, но надявам се при вас да не се стигне до там.

# 48 29 септ. 2012, 11:47 ч.

Мнения: 16

Здравейте,момичета!
Имам едно въпросче,в сайта на НОЙ пише ,че болничният ми е изплатен,а в картата нямам нищо,защо става така?

# 49 29 септ. 2012, 13:16 ч.

София
Мнения: 156

Влизам пак с питане Simple Smile

. Сега на 21.09 ми изтече първата година. На 02.10 ще имам плащане за дните до 21- ви. Документите ( да не повярвам ) за втората година са ми внесени на 27.09, както и осигуровките за този месец вече са ми платени. Питането ми е октомври месец ли ще ми изплатят и остатъка от 21.09 до 30.09 или заедно другия с първите 240 лв ? Благодаря !

# 50 29 септ. 2012, 14:11 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: mpp07 в сб, 29 сеп 2012, 11:47

Гледай хубаво,на коя дата трябва да ги получиш.
Също дали изобщо НОИ има да плаща нещо по този болничен.Понякога се получава така,че се полагат само дни от работодателя

# 51 29 септ. 2012, 14:46 ч.

Мнения: 120

Здравейте! Двете години майчинство още не са ми изтекли, но мисля да се връщам на работа. Въпросът ми е трябва ли задължително веднага да използвам натрупания отпуск? И тази отпуска на щатната заплата ли се плаща или на това на което са ме осигурявали?
Благодаря!

# 52 29 септ. 2012, 14:49 ч.

София-Младост
Мнения: 24 192

Цитат на: мама мими в сб, 29 сеп 2012, 13:16

Влизам пак с питане Simple Smile

В срок от 15 работни дни от подаване на декларация.1

# 53 29 септ. 2012, 15:04 ч.

София
Мнения: 156

Цитат на: Ала-Бала в сб, 29 сеп 2012, 14:49

Цитат на: мама мими в сб, 29 сеп 2012, 13:16

Влизам пак с питане Simple Smile

В срок от 15 работни дни от подаване на декларация.1

Отново ти благодаря Ала- Бала !!! Винаги точна, ясна и бърза !

# 54 29 септ. 2012, 15:26 ч.

София
Мнения: 1 056

Цитат на: ludmilana в сб, 29 сеп 2012, 03:45

Здравейте,
имам няколко въпроса и ще съм безкрайно благодарна ако ми отговорите:

- Малкия син(1,10 г.) е приет в ЦДГ и миналата седмица вече го записах. Декларацията, че е постъпил там при физическото му тръгване ли трябва да се представи на работодателя(т.е. групата официално ще започне да функционира от 01.10.12г.) или вече е трябвало да я подам? А, ако тръгне физически на 08 октомври или 12 ноември?

- Ако тръгне на 8 октомври да речем, в такъв случай доколкото разбрах се прекратява майчинството за втората годинка и аз ако искам да не ходя на работа до неговата адаптация трябва да си поискам да ползвам платения отпуск от последните две години, нали е така?

- Моята шефка в прав текст ми каза, че не можела да ме върне на работа, защото нямала пари да ми плаща... била финансово притеснена...била си помислила, че нямало да се връщам на работа, щяла съм да си гледам децата (което е пълна глупост, никога не ми е минавало през акъла дори).
На постоянен трудов договор съм, тя си ми плаща здравните вноски редовно.
Тя има ли право да ме уволни/съкрати сега?

Здравейте отново,
пак си пускам въпросите, може би никой не ги е видял Sad

От нещата които прочетох оттук-оттам започвам да се притеснявам, моля ви, кажете ми нещо (успокояващо по възможност Hug

), наистина се чудя какво да правя

# 55 29 септ. 2012, 16:10 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: ludmilana в сб, 29 сеп 2012, 15:26

Цитат на: ludmilana в сб, 29 сеп 2012, 03:45

Здравейте,
имам няколко въпроса и ще съм безкрайно благодарна ако ми отговорите:

- Малкия син(1,10 г.) е приет в ЦДГ и миналата седмица вече го записах. Декларацията, че е постъпил там при физическото му тръгване ли трябва да се представи на работодателя(т.е. групата официално ще започне да функционира от 01.10.12г.) или вече е трябвало да я подам? А, ако тръгне физически на 08 октомври или 12 ноември? В тридневен срок от 01.10.12

- Ако тръгне на 8 октомври да речем, в такъв случай доколкото разбрах се прекратява майчинството за втората годинка и аз ако искам да не ходя на работа до неговата адаптация трябва да си поискам да ползвам платения отпуск от последните две години, нали е така? Да

- Моята шефка в прав текст ми каза, че не можела да ме върне на работа, защото нямала пари да ми плаща... била финансово притеснена...била си помислила, че нямало да се връщам на работа, щяла съм да си гледам децата (което е пълна глупост, никога не ми е минавало през акъла дори).
На постоянен трудов договор съм, тя си ми плаща здравните вноски редовно.
Тя има ли право да ме уволни/съкрати сега? Съкращението е при определени условия с разрешение от ИТ... може да иска да се разделите по взаимно съгласие - недей.

Здравейте отново,
пак си пускам въпросите, може би никой не ги е видял Sad

), наистина се чудя какво да правя

Като цяло законът пази майки на деца до 3 години от уволнение, освен ако не е закриване на предприятието и т.н.Пробвай да си ползваш отпуска, щом няма работа.

# 56 29 септ. 2012, 20:22 ч.

Мнения: 7

Искам да попитам когато се представя в НОИ приложение12,за пускане на детето на ясла,трябва ли да се представят и някакви документи?

# 57 29 септ. 2012, 21:19 ч.

Мнения: 4 358

Привет момичета.Имам следните питания
1.Детските ясли и детските градини с последните промени считат ли се за заведения на пълна държавна издръжка или не?
Става дума за ползване на непратен отпуск за отглеждане на дете до 8 години което посещава държавна детска градина и родител на постоянен трудов договор.
Може ли в този случай да се ползва такъв отпуск?
2.За времето през което се ползва неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години текат ли някакви осигуровки и ако да какви?Само здравните ли или и други?
3.Това време на неплатен отпуск се признава за стаж нали?Тук промяня няма newsm78

доколкото знам.
4.Каква част от отпуска на единия родител може да се ползва от другия?Доколкото знам това са 5 месеца.
Мерси предварително bouquet

# 58 29 септ. 2012, 21:42 ч.

Русе
Мнения: 530

Цитат на: pam_85 в сб, 29 сеп 2012, 20:22

Не, не е необходимо.

Цитат на: Бъни в сб, 29 сеп 2012, 21:19

Привет момичета.Имам следните питания
1.Детските ясли и детските градини с последните промени считат ли се за заведения на пълна държавна издръжка или не?-НЕ, не се считат.
Става дума за ползване на непратен отпуск за отглеждане на дете до 8 години което посещава държавна детска градина и родител на постоянен трудов договор.
Може ли в този случай да се ползва такъв отпуск?- ДА.
2.За времето през което се ползва неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години текат ли някакви осигуровки и ако да какви?Само здравните ли или и други?- Здравни.
3.Това време на неплатен отпуск се признава за стаж нали?- Да.Тук промяня няма newsm78

доколкото знам.
4.Каква част от отпуска на единия родител може да се ползва от другия?Доколкото знам това са 5 месеца.- Да, до 5 месеца.
Мерси предварително bouquet

# 59 29 септ. 2012, 22:04 ч.

Мнения: 4 358

silvia1980 bouquet

много благодаря за бързия отговор.

Препоръчани теми

Прекратяване на трудов договор

Въпрос за осигуровки и майчинство 2

Трудова борса и обезщетения - 2

Томболи, игри, конкурси и подаръци, анкети (115) - октомври 2021

2 164
Развлечение

Причина:

Причина: